|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
<< Első < Előző 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Következő > Utolsó >> |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1. oldal / 106 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kétféle reakció létezik, ha valami ingyeneset kínálnak az üzleti életben: valaki vagy fogja az ajánlatot, és jogosnak érzi, hogy ő most csak kap, és van, aki elgondolkozik rajta, mit adhatna cserébe. Az üzletben gyakran az első szemlélettel találkozunk, ami sajnos elterjesztett egy rossz szemszöget: számos mikrovállalkozás úgy gondolja, létezik ingyen ebéd, és csak azért állnak sorba már. Nem akarom ezt az élet egy másik területéhez hasonlítani, mindenesetre elgondolkodtató, melyik megközelítéssel hová jut az ember.
A „munka hőse” kifejezés némileg pejoratív értelmet nyert kis hazánkban az elmúlt évtizedekben (bár már annak is több, mint húsz éve, hogy ez az értelmezés kiment a divatból) – pedig ténylegesen jól tükrözi minden főnök álmát, az Ideális Munkatársat. Köteteket lehetne megtölteni jobbnál jobb motivációs ötletekkel, én most mindössze egy, saját tapasztalatból kiválóan működő verziót szeretnék megmutatni lelkesebb, termelékenyebb és lojálisabb munkatársakra vágyó vállalkozótársaimnak.
Miért nem tud növekedni egy kisvállalkozás? Miért van az, hogy a főnök (esetleg még pár termelékeny ember) úgy érzi, hogy mindent ő csinál a cégben – és ennek megfelelően ő szabadságra sem tud menni? A régi mondás (magad uram, ha szolgád nincsen) könnyen rabszolgasorba taszíthat egy cégvezetőt, ha nem figyel oda. Tippek, hogy szabadítsa fel magát a rabigából egy vállalkozó.
Korábban egy konzultáns cégnél dolgoztam, ahol kis- és közepes vállalkozások vezetőit képeztük, illetve nekik segítettünk hatékonyabb és eredményesebb céget felépíteni és működtetni. Egyik konzultáns kollégám rendkívül karizmatikus egyéniség volt, és ő mesélte el egy hihetetlenül tanulságos tárgyalását, melyet lejjebb olvashat Ön is. A témája örök: mit tegyen egy vállalkozó, ha már elege van a piaci helyzetből és a nem hatékony munkatársakból? Tonk Emiltől kölcsönöztem cikkem végére erre egy csattanós választ…Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
