Álláspiaci változtások |
2010. május 05. szerda, 03:00 |
A Workania.hu internetes állásportál (www.workania.hu) legutóbbi kutatása a munkaerő-piaci kereslet és kínálat - a meghirdetett állások és az álláskeresők számának - elmúlt évben bekövetkezett változásait vizsgálta.
Az állásportál adatai szerint 2009-ben 4,5%-kal nőtt az álláskeresők száma, miközben összességében 28%-kal kevesebb állást hirdettek meg, mint egy évvel korábban. Az elmúlt év során a legnagyobb mértékben, 76%-kal a biztosítás területén nőtt az elhelyezkedni kívánók száma, míg az álláshirdetések számában a legnagyobb mértékű, 65%-os csökkenés a mezőgazdaság és élelmiszeriparban történt. A gépiparban állást keresők száma 27,5%-kal nőtt 2009-ben, az álláshirdetések száma eközben 51%-kal csökkent. A gyártás, termelés területen állást keresők száma 26%-kal nőtt, az álláshirdetések száma 16%-kal volt kevesebb 2009-ben. Az építőipar és ingatlan területen 19%-kal többen kerestek állást tavaly, de 55%-kal kevesebb álláshirdetésre jelentkezhettek. A szolgáltatási területeken elhelyezkedni kívánók száma 19%-kal nőtt, a területen meghirdetett állások száma viszont 26%-kal csökkent. A vendéglátóipar, idegenforgalom területén 11%-kal többen kerestek állást 2009-ben, mint egy évvel korábban, a meghirdetett állások száma pedig 43,5%-kal csökkent. PR Herald: ÁLLÁSPIACI VÁLTOZÁSOK - Workania.hu Az autóiparban elhelyezkedni akarók száma 18%-kal nőtt, az állások száma eközben 58%-kal csökkent. A biztonság és védelem területén 27%-kal nőtt az álláskeresők száma, de 47%-kal kevesebb volt a meghirdetett munkakör. A textil-, bőr és cipőiparban 23%-kal többen kerestek állást 2009-ben, de szintén jelentős mértékben, 75%-kal csökkent a hirdetések száma. 12%-kal nőtt az elektrotechnika és elektronika területén elhelyezkedni akarók száma, de 42%-kal csökkent a területen meghirdetett munkakörök száma. Az egészségügy és szociális szféra területén 26,5%-kal kevesebb munkakört hirdettek, miközben 11%-kal nőtt a területen elhelyezkedni kívánók száma. A pozíciókat a hierarchiában elfoglalt helyek alapján vizsgálva azt látjuk, hogy 51%-kal kevesebb hirdetés vonatkozott a szakképzett munkaerő, szolgáltatási alkalmazottak keresésére 2009-ben, miközben 14%-kal többen pályáztak ilyen munkakörökre, mint egy évvel korábban. Adminisztratív területen elhelyezkedni kívánók száma 6,4%-kal csökkent, a meghirdetett munkakörök száma 7,4%-kal volt kevesebb, mint 2008-ban. A műszaki területen szakképzettséget kívánó munkakörökre vonatkozó hirdetések száma 20,8%-kal csökkent, a meghirdetett középvezetői állások száma 26,6%-kal, a felsővezetői állások száma több, mint 41%-kal csökkent. Az adatok életkor szerinti vizsgálata azt mutatja, hogy 2009-ben 6,2%-kal többen pályáztak állásra a legfiatalabb, 17-24 év közötti korcsoportból, 1,4%-kal csökkent a 25-34 éves álláskeresők száma, 10,7%-kal nőtt az állásra pályázók száma a 35-44 év közötti korcsoportban. Legjobban a két felső korosztályban nőtt az álláskeresők száma: a 45-54 év közöttiek közül 17,4%-kal többen voltak aktív munkakeresők 2009-ben, az 55 év felettiek közül 30%-kal többen kerestek állást. A Workania internetes állásbörze (www.workania.hu) a győri Lapcom Kft. tulajdonában van. Az állásportál 2006-ban jelent meg az internetes álláspiac hazai mezőnyében, s havi 270 ezres látogatottságával mára a magyar piac egyik meghatározó szereplőjévé vált: 2008 januárja óta a hirdetések száma csaknem megduplázódott. A társaság szlovák testvéroldala - a www.profesia.sk-, hazájában piacvezető. A Workania kéthetente ad közre kutatási adatokat, abból kiindulva, hogy a vállalati protokoll sok esetben nem teszi lehetővé (még a közvetlen kollégák körében sem) a munkabérekről folytatott diskurzusokat. Bár semmi nem tiltja, a magyar szokásrend alapján nem illő ezeket a kérdéseket firtatni. A témával foglalkozó, komolyan vehető fórumok korábban nem léteztek, ezért a napi 42.000 látogatottságú Workania létrehozta az aktív Állás Fórumot (http://www.workania.hu/allas-forum), a munkapiaccal összefüggő vélemény- és tapasztalatcsere érdekében, amit az álláskeresők és a szakmai nyilvánosság véleményformálói ma már egyaránt igénybe vesznek. Az oldal új hirdetői: Audi Hungária, Danone, Lidl, Nokia Komárom és a Tesco. A Workania egyre népszerűbb és ismertebb fizetés-összehasonlító portáljának (www.merces.hu) adatbázisai is naponta frissülnek. Forrás: News4Business
|
Ügyfélszolgálat, bejövő híváskezelés, túlcsorduló hívások kezelése, kampányvonalHogyan tud úrrá lenni a folyamatosan csöngő telefonokon?Üzembiztos módszert mutatunk: munkatársai helyett mi fogadjuk cége beérkező hívásait (vagy azok egy részét, igényei szerint), nyugodt mederbe terelve feladatait.Érdekel |
|
|
|
Hideghívások, telemarketingLead generálás, időpont-egyeztetés, piackutatás, közvélemény-kutatásÉrtékesítők, cégvezetők számára aranybányaSikerdíjas tárgyalási időpont egyeztetés friss és szűrt cégadatbázisból Érdekel |
|
|
|
Adatbázis, e-mail lista, telefonszám listaLépéselőny Önnek, a konkurensei előtt - Tessék, válasszon vevőt magának!Marketing adatbázis, amire szüksége van ahhoz, hogy végre beinduljon a cégeÉrdekel |
|
|
|
Hírlevél kampányok, tömeges és célzott eDM küldésA tömeges DM levél küldés bizonyítottan hatékony módja annak, hogy növelje a forgalmát!Ne bajlódjon az adatbázis építéssel! Csoportos e-mail küldés, eDM marketing szolgáltatásunkkal állunk rendelkezésére.Érdekel |
|
|
|
SMS kampányokÉrjen el egyszerre több ezer ügyfelet azonnal! Az olcsó és kiemelkedően hatékony kampány, amire eddig várt!Tegyük fel, hogy időszakos akciója hírét gyorsan szeretné potenciális vagy már meglévő ügyfelei ezreihez eljuttatni. Milyen módszert választ?Érdekel |
Kapcsolódó cikkek
- Negyedével nőtt a brit nagyvállalati vezetők fizetése az idén
- Profession.hu: béremelést tervez jövőre a cégek többsége
- Meló-Diák: a diákmunkások átlagos órabére idén nyáron meghaladta az 1500 forintot
- A versenyszféra munkavállalóinak fele elégedetlen a fizetésével egy kutatás szerint
- Extra juttatásokkal támogatják dolgozóikat a cégek
- Gyorsuló ütemben nőnek a vállalatvezetői fizetések egy kutatás szerint
- Elemzők: a munkaerő-kínálat szűkössége is táplálja a béremelkedést
- Egy felmérés szerint a pályakezdők kétharmada 350 ezer forint feletti fizetésre vágyik
- Tovább nőhet az informatikai szakemberek fizetése egy elemzés szerint
- Rendkívüli, évközi béremelésről döntött az Aldi
Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..