A „munka hőse” kifejezés némileg pejoratív értelmet nyert kis hazánkban az elmúlt évtizedekben (bár már annak is több, mint húsz éve, hogy ez az értelmezés kiment a divatból) – pedig ténylegesen jól tükrözi minden főnök álmát, az Ideális Munkatársat. Köteteket lehetne megtölteni jobbnál jobb motivációs ötletekkel, én most mindössze egy, saját tapasztalatból kiválóan működő verziót szeretnék megmutatni lelkesebb, termelékenyebb és lojálisabb munkatársakra vágyó vállalkozótársaimnak.

Az alapok

Amikor értékesítőként dolgoztam, és már sikeres voltam, a cég tulajdonosa kitett egy opciót az értékesítési teamnek: ha mind a négyen kötöttünk érdemi mértékű (ez pontosan meg volt határozva) üzletet, akkor meghívta a csapatot egy ebédre. Nem volt óriási dolog időben, hiszen így az értékesítési meetinget tettük át kellemesebb környezetbe, és anyagilag bőven fedezve volt számára ez a mutatvány a megnőtt teljesítmény révén – mégis, hajtottunk érte mindannyian, mert jó játék volt és jó összetartó erő a sales csapatnak.

Haladó verzió

Saját cégemben aztán ezt továbbfejlesztettem kicsit: csináltunk egy felmérést a munkatársak körében, mi motiválná őket http://www.lepeselony.hu/administrator/index.php?option=com_contenta jobb teljesítményre. Azt gondolná az ember, hogy csak a pénz, ami számít – nagyon kellemes meglepetések értek hát, amikor kiderült, hogy van, akit a képzés, van, akit egy csapatos pizzázás, és van, akit a kvóta elérése esetén hazameneteli lehetőség hajt. Mindannyian hajlandók voltak magasabb kvótát bevállalni, és ami ennél is fontosabb: szemmel láthatóan (és eredményekben kézzelfoghatóan) hajtottak is érte a mindennapokban! Értékesítőim a héten eldöntötték, hogy a számlázó és szolgáltató csapatot belefullasztják az új megrendelések kiszámlázásába, behajtásába és leteljesítésébe – amit a másik oldal vidáman és lelkesen fogadott, nyitottan a kihívásra…
Amióta ezt a modern „munkaversenyt” bevezettük, érezhetően minimálisra csökkent a morgás, a klikkesedés, a problémázás, és egész egyszerűen olyan finoman dübörög a csapat, mint egy Ferrari motorja. Mindenkinek olyan csapatot kívánok, mint a sajátom, mindehhez – de az alapelvek minden közegben működnek!

Németh Zoltán
Lépéselőny Virtuális Irodaház
A kisvállalkozások üzleti partner keresési mentora
Egyetért? Tiltakozik? Írja meg nekünk véleményét erről - Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.

Szeretne akár több ezer céget Excel formában, kényelmesen megkapni, feldolgozni?

A Lépéselőny hatalmas, mintegy 21.000 céget tartalmazó adatbázisából több szempont szerint (földrajzi elhelyezkedés, árbevétel, létszám, tevékenységi kör, kapcsolattartó beosztása) gyűjthet ki Önnek megfelelő partnereket.

Szeretné, ha Önnek nem kellene ezzel foglalkoznia, mégis megkapná Excelben az Önnek szóba jöhető partnerek adatait?

VEGYE FEL A KAPCSOLATOT MUNKATÁRSUNKKAL, HA ÉRDEKLI EZ A LEHETŐSÉG!
KATTINTSON IDE, ÉS KÜLDJE EL NEVÉT ÉS TELEFONSZÁMÁT!
ÉRDEKEL, HOGY TUDNÉK AKÁR TÖBB EZER POTENCIÁLIS PARTNERT LETÖLTENI SAJÁT HASZNÁLATRA!