Európa-szerte több kutatás bizonyította: a munkáltatók már az önéletrajzok alapján diszkriminálnak. A francia kormány ezért az „anonim CV” bevezetésével száll harcba az álláskeresők hátrányos megkülönböztetése ellen. Ezt a megoldást azonban sem a jogász, sem a HR-es nem tartja kizárólagosan jónak.

A származás miatt kevésbé diszkrimináltak a munkaadók: többségben voltak a roma származásra adott pozitív vagy elfogadó reakciók, például volt, aki kijelentette, „a származás nem probléma, ha megfelelő végzettséggel rendelkezik” vagy „nem probléma, a teljesítmény a lényeg”. A telefonos tesztelés során azonban néhány esetben előfordult, hogy a munkáltató vagy annak képviselője már a beszélgetés elején, a nyilvánvalóan roma név hallatán letette a telefont. Az eredmények alapján csak öt esetben kezdeményeztek eljárást az Egyenlő Bánásmód Hatóság előtt.

Írországban is sokszor diszkriminálnak név alapján a munkaadók. A tradicionálisnak számító ír nevű álláskeresőknek kétszer akkora esélyük van arra, hogy behívják őket interjúra, mint az idegennek ható vezetéknevet viselő társaiknak – derült ki az ír Esélyegyenlőségi Hatóság és a Gazdaság- és Társadalomkutató Intézet (Economic and Social Research Institute, ESRI) közös kutatásából, amelyet az Irish Times szemlézett.

A kreatív CV kétélű fegyver

A kreatív önéletrajz az egyik módja annak, hogy egy álláskereső kiemelkedjen a tömegből. Képekkel, grafikonokkal, korábbi munkák bemutatásával egyedivé tehető a bemutatkozás, ám nagyon fontos az egyensúly. A személyes adatok, a fotó helyett ezeknél az aspiráns képességei, szakmai hozzáértése és az ötletei kapják a hangsúlyt.

Van viszont olyan álláskereső is, aki videót készít magáról, ezzel próbálja „eladni magát”. Ehhez létrehoztak egy állásportált is, amelyen az önéletrajz feltöltése helyett mindenki elmondhatja a legfontosabb adatokat magáról másfél perces kisfilmben. Jáhny szerint a diszkriminációhoz itt minden adott: a HR-es szembesül az összes külső tulajdonsággal, pont azok a tulajdonságok – a kor, a nem vagy a származás – látszanak, amelyek az anonim önéletrajzból kikerültek.

Forrás:
FigyelőNet
www.fn.hu