Tréning
Agrárkamara: a vállalkozások egyre tudatosabban képzik saját dolgozóikat Nyomtatás E-mail
2017. január 13. péntek, 00:00

Az agrárgazdasági vállalkozások egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a tudatos munkaerő-gazdálkodásra, meglévő alkalmazottaik képzésére; szerintük ugyanakkor a pályakezdők szakmai felkészültsége és problémamegoldási készsége nem éri el a várt szintet - közölte a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK) az MTI-vel.

Bővebben...
 
A szakmai fejlődés motiválja az Y-generációs munkavállalókat egy felmérés szerint Nyomtatás E-mail
2016. május 18. szerda, 00:00

A szakmai fejlődés és az elismerés iránti igény motiválja az Y-generációs, 20-36 év közötti magyar munkavállalókat, és mindössze negyedük tervei között szerepel határon túli munkavégzés - derül ki a Frissdiplomás Kft. legfrissebb, reprezentatív kutatásából.

Bővebben...
 
Nyelvtudással építenénk karriert Nyomtatás E-mail
2011. február 14. hétfő, 03:00

Lépéselőny/HR: nyelvtanulási tendenciák 2011. februári felmérés szerintA magyarok szerint fontos a nyelvtanulás, amely elsősorban a karrierépítéshez kell – derült ki a KutatóCentrum és a Berlitz nyelviskola felméréséből. A tanfolyamválasztás során az idősebbek számára a jó tanár és a beszédcentrikus oktatás, míg a fiataloknak a jó hangulat és a fix helyszín fontosabb.

Bővebben...
 
A felsőfokú szakképzések erősítésével csökkentené a képzetlen munkaerő arányát az Európai Unió Nyomtatás E-mail
2011. február 03. csütörtök, 03:00

Lépéselőny/HR: A felsőfokú szakképzés és a munkaerőpiac 2011A fiatal munkanélküliek 20%-a képzetlen, vagy alulképzett az Európai Unióban, miközben nő azoknak a felnőtt dolgozóknak a száma, akiknek vissza kell térniük az iskolapadba, hogy bővítsék szakismereteiket.
A fiatal munkanélküliek 20%-a képzetlen, vagy alulképzett az Európai Unióban, miközben nő azoknak a felnőtt dolgozóknak a száma, akiknek vissza kell térniük az iskolapadba, hogy bővítsék szakismereteiket - derült ki a Budapesti Gazdasági Főiskola, a Nemzeti Erőforrás Minisztérium, valamint a EURASHE, azaz a gyakorlatorientált felsőoktatási intézmények európai szövetsége által a napokban tartott, a felsőfokú szakképzések helyzetét vizsgáló közös konferenciáján.

Bővebben...
 
Egyre több készséget követel a munkaerőpiac a munkavállalóktól Nyomtatás E-mail
2010. október 18. hétfő, 03:00
Lépéselőny/HR: A munkaerőpiac által követelt készségek"A tanulásnak életstílussá kell válnia: így csökkenthetőek leghatékonyabban a társadalmi különbségek és növelhető a gazdasági versenyképesség"
Bővebben...
 
Kicsik és nagyok… Nyomtatás E-mail
2010. október 12. kedd, 03:00

Lépéselőny/HR: SzervezetfejlesztésGyakran halljuk két-három (időnként tíz-tizenöt) személyes cégek vezetőitől, hogy ők még kicsik ahhoz, hogy nekilássanak a szervezésnek és a cégvezetési eszközök használatának. Ilyenkor szomorúan állapítjuk meg, hogy ezzel a gondolkodással és hozzáállással valószínűleg még jó darabig azok is fognak maradni. Amennyiben egy kisvállalkozásban nem kezelik a zűrzavart, nem szervezik meg hatékonyan a munkát és a folyamatokat, akkor a cég növekedésével a zűrzavar is megnő, amit pedig a vezető csak addig tud majd tolerálni, amíg az ereje engedi. Amikor már úgy érzi, hogy képtelen kezelni a mindennapokat, akkor először mentálisan, majd ténylegesen meg fogja akadályozni cégének növekedését, mert nem akarja majd „tetézni a bajt”. Így egy bizonyos ponton minden szervezetlen vállalkozás megtorpan, és ahogy a statisztikák mutatják, sokuk elindul a hanyatlás és a csőd felé.

Bővebben...
 
Motiváció és szervezés Nyomtatás E-mail
2010. szeptember 01. szerda, 03:00

Lépéselőny/HR: Motiváció és szervezésEgy csapat sikere nagyban múlik azon, hogy milyen a csapattagok motiváltsága. Hiszen a motivációtól függ, hogy milyen hosszan és milyen erősen képesek a munkatársak a célok elérése érdekében tevékenykedni. Önmagában nem elég tehát az, hogy a vezető tiszta, világos célokat tűz ki munkatársai elé. A munkatársakat „célon kell tartani”, azaz folyamatosan motiválni kell.

Bővebben...
 
A gazdag ember is vízzel főz! Nyomtatás E-mail
2010. augusztus 03. kedd, 03:00

Lépéselőny/HR: Mi a cégvezetói recept?Bizonyára mindenkinek ismerős a Szegény ember vízzel főz mondás. De elárulok egy titkot: a gazdag ember is.
Ha jobban belegondolunk, rájöhetünk, hogy mindegy, hogy egy jól menő, vagy egy gyengébben prosperáló vállalkozásról van-e szó, mindenki ugyanabban a helyzetben van.

Bővebben...
 
Pótfelvételi - 2010. augusztus 10-ig lehet jelentkezni Nyomtatás E-mail
2010. július 30. péntek, 03:00

Lépéselőny/HR :Pótfelvételi 2010. augusztus 10-ig van még lehetőség jelentkezni a felsőoktatásba. A 2010. évi felsőoktatási pótfelvételi eljárás keretében már csak egy helyet lehet megjelölni, a meghirdetett képzések kizárólag költségtérítéses formában indulnak. A választható képzések listája és a részletes tudnivalók elérhetők a felsőoktatási felvételi eljárás hivatalos honlapján, a www.felvi.hu-n  - értesült az OBJEKTÍV Hírügynökség.

Bővebben...
 
Mi is az a sokat hallott lifelong learning? Nyomtatás E-mail
2010. július 22. csütörtök, 03:00

Lépéselőny/HR : Life long learningRégen a tudósok mindenhez értettek, mindenről tudtak valamennyit. Manapság a helyzet kissé megváltozott: a mai világ embere egyre kisebb területről tanul meg egyre többet, egyre mélyebben, ezt hívják specializáltságnak. Mi a közös mégis a két kor emberében? A Tudástőke konferenciasorozat ez évi fókusza a lifelong learning, vagyis az egész életen át tartó tanulás hangsúlyozása.

Bővebben...
 
Statisztikák – avagy a cégvezetők által használt „műszerfal” Nyomtatás E-mail
2010. június 18. péntek, 03:00

Lépéselőny/ HR : Statisztikai menedzsmentMég vissza tudunk emlékezni a régi, kelet-német gyártmányú autókra. Igaz, hogy „Trabanton szállni élvezet” volt, de ha például újra kellett tölteni az olajat, akkor egy hosszadalmas procedúra vette kezdetét, és ha jól emlékszem, még egy pálcika is kellett hozzá. Egyik ismerősöm mesélte, hogy nem lehetett látni a benzinszintet a műszerfalon.

Bővebben...
 
Ha kevés a bevétel: A Kiút Nyomtatás E-mail
2010. június 16. szerda, 04:26

Lépéselőny/ HR  : A munkatársképzés, ami bevételt hozTalálkoztam ma egy nagyon kedves ügyfelünkkel, és beszélgettünk kicsit a cégéről. Nem volt vidám sajnos, mivel még nem teljesen álltak talpra a válságot követően, de optimistán tekintett előre: már látta az út végét egy igazán életképes javaslat alapján.

Bővebben...
 
Megéri tanulni? Nyomtatás E-mail
2010. május 31. hétfő, 03:00

Lépéselőny/HR:Megéri tanulni?Mindannyian tudjuk, hogy a felsőfokú tanulmányok sok pénzbe kerülnek, akár saját zsebből fizeti a diák vagy annak hozzátartozója, akár államilag finanszírozott a képzés.
A pénzráfordítás mellett sok energiát is kell belefektetni, amíg a diploma kézhezvételéig eljut valaki. És utána mi következik?

Bővebben...
 
A felsőoktatás minőségi javulását várják a hallgatók Nyomtatás E-mail
2010. május 04. kedd, 03:00

05_04hrEgy magyar weboldal nyithat új távlatokat a felsőoktatás minőségi szintre történő emelésében. A MarkMyProfessor alkotóinak elsődleges célja a hiteles információforrás biztosítása a főiskolások, egyetemisták számára az intézmények tanárairól. A tanulók által pontozott tanárok éppúgy szerepelhetnek jól és rosszul, mint a diákok az iskolában, azzal a különbséggel, hogy az oktatókat több szempont alapján lehetséges értékelni - értesült az OBJEKTÍV Hírügynökség.

Bővebben...
 
Nagyító alatt....avagy munkatársai képzését most az állam akár 60%-al támogatja! Nyomtatás E-mail
2010. április 29. csütörtök, 03:00

04_29hr1Bizonyára Önöknek is fontos, hogy hozzáértő munkatársaik legyenek és mindenki képes legyen elvégezni a rá bízott feladatokat. Ehhez folyamatosan képezni kell munkatársainkat, vezetőinket. Így a válság után szinte minden cég forráshiánnyal küzd.

Bővebben...
 
Tanulni felnőtt fejjel Nyomtatás E-mail
2010. április 22. csütörtök, 03:00

04_22hr1A munkaerőpiaci versenyképesség megőrzéséhez ma már szinte elengedhetetlen az, hogy időről-időre új ismereteket szerezzünk, új szakmát tanuljunk, vagy saját szakmánkon belül képezzük tovább magunkat. Munka mellett azonban ez igencsak megterhelő, de nem lehetetlen. Íme néhány tipp, hogy hogyan is csináljuk.

Bővebben...
 
Mezőgazdasági szakképzés Nyomtatás E-mail
2010. április 19. hétfő, 03:00
04_19HR1Áprilistól több, eddig az állam által kezelt feladatot vett át a Magyar Agrárkamara a mezőgazdasági szakképzés területén. Erről március végén született megállapodás a Földművelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztériummal - tudatta az OBJEKTÍV Hírügynökséggel közleményében a Magyar Agrárkamara.
Bővebben...
 
Fókuszban a felsőoktatás és a vállalati szféra kapcsolata Nyomtatás E-mail
2010. április 16. péntek, 03:00
04_16HR1Piacképes tudás, teljesülő elvárások címmel rendezett konferenciát az AIESEC és a Develor 2010. március 5-én. A rendezvény a felsőoktatás fejlesztését, a gyakorlatorientált képzés hiányát és az egyetemről kikerülő fiatalok magas elvárásait vizsgálta. A rendezvény megvalósításához a Magyar Telekom, mint a konferencia házigazdája adott teret.
Bővebben...
 
Az informatikai, pénzügyi és szakmunkás munkavállalóké a jövő! Nyomtatás E-mail
2010. április 15. csütörtök, 10:00
04_15HR1Milyen szakmát, képzést érdemes választani?
A munkaerőpiac átalakulásával egyre inkább előtérbe kerül a felnőttoktatás, az élethosszig tartó tanulás, különösen a megváltozott munkaerő-piaci helyzet és a magas munkanélküliség miatt, ezért egyre többen válogatnak a különböző képzési lehetőségek közül. A Perfekt Zrt. tapasztalatai szerint a jövő az informatikai és pénzügyi szakemberek, illetve a szakmunkát végző munkavállalók előtt áll.
Bővebben...
 
Vállalati képzések – Kinek éri meg? Nyomtatás E-mail
2010. április 14. szerda, 03:00

04_14hr2A munkaadó, vagy a munkavállaló számára hasznosabb a képzés?
A folyamatos szakmai továbbképzés ma már a legtöbb vállalat esetében elengedhetetlen. A munkaadó persze fél, hogy az általa naprakész szaktudást kapó alkalmazott rövid időn belül munkahelyet vált, s máshol kamatoztatja szakértelmét, azaz kárba veszik a befektetés. Felmerülhet tehát a kérdés: megéri képezni?

Bővebben...
 
<< Első < Előző 1 2 3 4 5 Következő > Utolsó >>

1. oldal / 5

Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!

Haland-Bau Kft.
Andruskó Ferencné

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
T.Rex Plus Kft.
Kárvárics Krisztián

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Vetlanda Kft.
Tóth Krisztina

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Agro-Mikro Kft.
Turcsik Attila

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető