Tájékoztató a biztosítási kötelezettséget érintő változásokrül, a 2015. évi járulékalapot képező jövedelemről és a minimálbérről

Biztosítási kötelezettség

A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 1/B. § (1) bekezdése szerint a külföldi illetőségű előadóművész választhatja, hogy az előadóművészi minőségében Magyarországon kifejtett tevékenységével összefüggésben megszerzett, kifizetőnek nem minősülő személytől származó belföldön adóztatható jövedelme után keletkező adókötelezettségét speciális szabályok szerint teljesíti.
Ebben az esetben a külföldi illetőségű előadóművész a Tbj.1 szerint nem minősül biztosítottnak, azonban az egészségügyi hozzájárulásról szóló 1998. évi LXVI. törvény 3/B. §-a szerint a személyi jövedelemadó alapot képező jövedelmének figyelembe vételével 2015. január 1-jétől 14 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást köteles fizetni, amelynek adóévi felső határa 450 000 forint.

Járulékalapot képező jövedelmet érintő változások

A külföldi jog szerint megkötött munkaszerződés alapján kapott jövedelem esetére pontosításra került a Tbj. 4. § k) pont 2. alpontja, ezért 2015. január 1-jétől az Szja tv. szerinti összevont adóalapba tartozó jövedelem hiányában járulékalapot képező jövedelem a munkaszerződésben meghatározott alapbér, illetőleg ha a munkát nem munkaviszony, hanem munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony vagy külföldi jog hatálya alá tartozó munkaszerződés alapján végzik, a szerződésben meghatározott díj.

Járulékfizetési kötelezettséget érintő változás

2015. január 1-jétől nem kell korkedvezmény-biztosítási járulékot fizetni, tekintettel arra, hogy ettől az időponttól a korkedvezmény rendszere kivezetésre került a Tbj-ből.

2015. január 1-jétől az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege 6 930 forint, napi összege 231 forint.

Minimálbér

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 105 000 forint, hetibérnél 24 160 forint, napibér esetében
4 830 forint, órabér alkalmazásakor pedig 604 forint2.
Ettől eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől havibér alkalmazásakor 122 000 forint, hetibér esetében 28 080 forint, napibérben történő megállapodásnál 5 620 forint, míg órabér alkalmazása esetén 702 forint 3 .

[1 ] A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény

[2 ] 347/2014. (XII.29.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdés

[3 ] 347/2014. (XII.29.) Korm. rendelet 2. § (2) bekezdés

Forrás: NAV

Weboldalunk cookie-kat használ annak érdekében, hogy jobb felhasználói élményt biztosítson azáltal, hogy a cookie-k megjegyzik a személyes beállításait. További információkért olvassa el az Adatkezelési Szabályzatunkat.
A fentiekket egyetértek. Megerősítés