A minimálbérről és a személyi jövedelemadóról, kiegészítve a TB változásokkal

Hogyan érinti Önt?

Az újév olyan módosításokat hozott, amely mind a munkaadó, mind a munkavállaló számára fontosak. Vegyük sorra az újításokat.

A személyi alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére az alábbiak szerint alakul 2008. január 1-jétől.
Minimálbér (időbéres)
Havibér alkalmazása esetén  69 000 Ft
Hetibér alkalmazása esetén   15 880 Ft
Napibér alkalmazása esetén    3 180 Ft
Órabér alkalmazása esetén        397 Ft
Teljesítménybér: a kötelező legkisebb összegű teljesítménybér mozgó bérrel együtt, a teljes munkaidő figyelembe vételével 2008. január 1-jétől 69. 000.- Ft.

Személyi jövedelemadó változásai
Az adótábla azonos az előző évivel, 1 millió 700 ezer forintig 18%, az ezt meghaladó része pedig 36%.   Ezt az adótáblát kell alkalmazni az összevont adóalap adójának megállapításához.
A törvény egységes adójóváírást vezet be, amelynek mértéke 18 százalék, havi felső értéke 11 340 forint, kifuttatása pedig az évi 1 250 000 – 2 762 000 forintos megemelt sávban történik 9% adócsökkentéssel.  A kiegészítő jóváírás ezzel egy időben megszűnik.
A munkáltató által a munkavállaló részére nyújtott munkahelyi étkezés, közétkeztetés igénybevételére jogosító utalvány adómentes határa 12 ezer forintra emelkedett 2008. január 1-jével. A kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány értéke adómentesen pedig 6 ezer forintra nőtt.

Az Iskolakezdési támogatás éves adómentes határa a minimálbér 30 százaléka, azaz gyermekenként 20 700 forintra emelkedett.
Mivel a minimálbér a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbért jelenti, ezért a minimálbér, illetve a minimálbér kétszerese előírás használatakor 2008. január hónapra még a 65 500  Ft-nak, illetve a 131 000 forintnak megfelelő összeget kell figyelembe venni. 2008. február 1-jétől pedig 69 000 forinttal, illetve 138 000 forinttal kell számolni.
A nyugdíjjárulék fizetési felső határ éves összege 7 137 000 Ft, napi összege 19 500 Ft.
A munkáltató által fizetett 29% TB nem változott. Járulékon belül az egészségbiztosítási rész 8%-ról 5%-ra csökkent, a nyugdíj-biztosítási rész 21 %-ról pedig 24%-ra nőtt.
A munkavállaló által fizetendő egészségbiztosítási járulék 7%-ról 6%-ra csökkent, a nyugdíjjárulék pedig 8,5%-ról 9,5%-ra emelkedett, tehát összességében ez sem növekedett.
Mint ismeretes, az eddigi 9 százalékos mértékű egészségügyi szolgáltatási járulék helyett fix összegű, havi 4.350 (napi 145) forint egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetni.
Az egészségügyi szolgáltatási járulékot a jogviszony tartamára kell leróni, kivéve azt az időszakot, melyre az érintett vállalkozó
-keresőképtelen,
-GYES-ben részesül,
- fogva tartott vagy
- ügyvédként, közjegyzőként, szabadalmi ügyvivőként kamarai tagságát szünetelteti.
A nyugdíjas vállalkozónak minden jogviszonyát külön-külön érinti a 4350 Ft. egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése a jogszabály értelmezése szerint.

A járulékmértékek változásainak megtekintéséhez kattintson ide!

Forrás: Benedek Kft.

www.adoszabaszat.hu
 

Kérdése van a cikkhez? Írja meg a Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. e-mailcímre!

Szeretne díjmentesen konzultálni szakértőnkkel? Érdekli, hogy lehet ezt gyakorlatba ültetni a saját cégében?

Üzleti Közösségünk tagjaként erre IS jogosult egész évben! Részletekért kattintson ide →