| Mindent a START kártyás kedvezményekről |
|
| 2008. szeptember 14. vasárnap, 18:22 |
|
A típusokA START kártya a pályakezdő fiatalok foglalkoztatásának elősegítését szolgálja, de akkor nézzük, ki számíthat e kategóriába: - 25.életévét, felsőfokú végzettség esetén 30. életévét nem töltötte be, és- tanulmányait befejezte vagy megszakította, és - A tanulmányai befejezését(megszakítását) követően első ízben létesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt, és ezen jogviszony létesítését megelőzően megbízási szerződés, vállalkozási szerződés alapján vagy egyéni vállalkozóként sem végzett munkát. A kártya érvényességének idején belül a foglalkoztatót tételes EHO alóli mentesség illeti meg, valamint a 3%-os munkaadói és 29 %-os tb járulék együttes összege helyett az első évben a bruttó bér 15 %-ának, a második évben pedig a bruttó bér 25 %-ának megfelelő fizetési kötelezettség terheli. START Plusz Kártya A kedvezményezett: - az a személy aki a gyermekgondozási segély(gyes), gyermekgondozási díj(gyed), a gyermeknevelési támogatás (gyát), valamint az ápolási díj folyósításának megszűntét követő egy éven belül kíván foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni, vagy aki a gyermek egyéves korának betöltését követően, a gyermek után igénybevett gyes folyósítása mellett kíván munkát vállalni, feltéve hogy nem áll foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban, - a tartósan álláskereső. Tartósan álláskereső az a személy, akit az állami foglalkoztatási szerv a kártya igénylését megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapig, pályakezdő álláskereső esetén 8 hónapon belül legalább 6 hónapig álláskeresőként nyilvántartott. A kedvezmény mértéke megegyezik a fentiekben ismertetett START kártya kedvezményének mértékével.
START EXTRA Kártya A kedvezményezett: a.) tartósan álláskereső b.) 50. életévét betöltötte, vagy c.) életkorra tekintet nélkül legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik. A kedvezmény mértéke: - a tételes EHO alóli mentesség, - a foglalkoztatás első évében teljes mentesség a 3 % munkaadói és a 29 % tb járulék alól, míg a második évben a két járulék együttes összege helyett 15 % járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót. Forrás: Vincze Márta Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. 30/632-4268 Kérdése van a cikkhez? Írja meg az Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. e-mailcímre! A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció terepe, a kezdeti lépésektől (cégalapítás, székhely választás) a magyar adózás, adó rendszer, a pénzügy és számvitel gyakorlati oldalán át az adóváltozások nyomon követéséig. Legális adómegtakarítási tippek az adószakértő tolmácsolásában. |
