Béren kívüli juttatások értékhatárai- mi változik az új évben?

Budapest, 2009. január 7. – Idén a minimálbér 69 000 forintról 71 500 forintra növelésével több béren kívüli juttatás adómentes értékhatára megváltozott. A béren kívüli juttatások értékhatárainak emelkedésével a cégek magasabb összeggel motiválhatják dolgozóikat, úgy, hogy bérköltségeiknek akár 65 százalékát is megtakaríthatják.

Minden cégvezető ismeri azokat a kerülőutakat, amelyekkel csökkenthetők a bérköltségek. A kockázatos trükkök helyett azonban létezik egy jóval motiválóbb pénzügyi eszköz is, amellyel a munkáltató adó- és járulékmentesen honorálhatja alkalmazottai munkáját.

Egy átlagos magyar cég 200 000 forint béren kívüli juttatást ad személyenként évente, de a kis- és középvállalkozás dolgozói ennél általánosságban kevesebbet visznek haza. A 2009. január 1-től a béren kívüli juttások 400 000 forintos értékhatára megszűnik, ugyanakkor egyedi korlátokat vezettek be egyes juttatásokra február 1-jétől. Az egyes béren kívüli juttatások adómentes értékhatárait a törvény gyakran a minimálbér mértékéhez viszonyítja. Ilyen például a csekély értékű ajándékutalvány, amely évente háromszor a minimálbér 10 százalékáig adható, tehát 3x7 150 forint értékben, vagy az iskolakezdési támogatás utalvány, amely minden évben a minimálbér 30 százaléka (ez 2009-ben 21.450.-Ft.) értékében adható.

A költségkímélő béren kívüli juttatások rendszerében a különböző utalványok a legelterjedtebb juttatási formák. „Magyarországon hagyománya van a déli ebédelésnek, ezért nem csoda, hogy az emberek arra törekszenek, hogy munkanapjaikon is meleg ebédet egyenek. Ennek köszönhetően az egyik legelterjedtebb utalványforma a Sodexo Pass-nál a MELEGÉTEL utalvány, amely forgalma évről-évre növekszik – mondta el Sztankovits Mónika a Sodexo Pass kommunikációs vezetője. A MELEGÉTEL utalvány mellett még igen közkedvelt az ENNI-KÉK étkezési utalványunk, amely közvetlen fogyasztásra alkalmas élelmiszerek vásárlására fordítható. Ennek megfelelően a Sodexo Pass leginkább a MELEGÉTEL utalványt javasolja ügyfeleinek, amelynek éves értéke 144 000, valamint ezt kiegészíthető AJÁNDÉK, vagy KULTÚRA utalvánnyal. Amennyiben ebben az esetben a cég kihasználja a maximális kereteket, akkor összesen az éves béren kívüli juttatás mértéke 236 950 forint. Azonban fontosnak tartom kiemelni, hogy az utalványok összetétele bármilyen formában variálható – tette hozzá Sztankovits.” 2009-ben a melegétel és az étkezési utalvány értékhatára nem változik, azaz marad a 12 000 és 6 000 forint.

Néhány szóban a Sodexo Pass-ról:

A Sodexo Pass Hungária Kft. 16 éves szakmai tapasztalatát és nemzetközi hátterét felhasználva a béren kívüli juttatások szakértőjévé vált Magyarországon. A Sodexo Pass utalványok széleskörű felhasználhatóságának köszönhetően egyre fontosabb részévé válik a cégek motivációs rendszerének, mellyel növelhető a munkavállalói elkötelezettség. Az utalványok használata a cégek számára bérszinttől függően akár 65 %-os bérköltség megtakarítást is jelenthet, és az utalványok könnyedén beilleszthetőek a vállalat cafeteria rendszerébe. A partnerek száma több mint 20 000. Az utalványokat közel 1 000 000 felhasználó 69 000 elfogadóhelyen válthatja be országszerte. A forgalmazott utalványok típusai: Melegétel utalvány, Enni-Kék étkezési utalvány, Extra Ajándék Utalvány, Kultúra utalvány, Iskolakezdési utalvány, Internet utalvány, Sodexo Helyi Bérlet szolgáltatás.

További információért kérjük látogasson el honlapunkra : www.sodexo.hu