Előrehozott, korkezdvezményes és korengedményes öregségi nyugdíjakról

Hogyan vonatkozik Önre

Lehet már olyan szóbeszédet hallani, hogy a nyugdíjasok 2008. január 1-jétől nem dolgozhatnak. Ez egy pontatlan megfogalmazás, de mondhatjuk azt is, hogy nem igaz.
A valóság az, hogy amennyiben a nyugdíjas biztosítással járó jogviszonyt létesít, nyugellátását szüneteltetni kell, ha keresőtevékenységéből származó jövedelme az adott évben meghaladja a minimálbér tizenkétszeresét, és ha nem töltötte be a 62. életévét. Ez a módosítás csak a 2008. január 1-jétől, vagy azt követő időponttól megállapításra kerülő nyugellátásokra vonatkozik
Korhatár előtti nyugdíjazási lehetőségek, az előrehozott öregségi nyugdíj, a korkedvezményes öregségi nyugdíj valamint a korengedményes öregségi nyugdíj.
Fontos különbséget tenni az utóbbi kettő között!

Korkedvezményes öregségi nyugdíjra jogosult, aki korkedvezményre jogosító munkakörben hosszabb időn keresztül dolgozott, például bányászatban föld alatti munkakörben.A korengedményes nyugdíj a munkáltató és munkavállaló között létrejött megállapodáson alapul. E megállapodás alapján vállalja a munkáltató, hogy a munkavállaló nyugdíját egy összegben annak előrehozott korhatáráig megfizeti. A fentiek alapján tehát egyértelműen különbséget kell tudnunk tenni a korkedvezményes, valamint a korengedményes nyugdíj között:

2009. évtől hatályos változások
- Előrehozott öregségi nyugdíjra az jogosult, aki 2012. december 31-ig az 59. életévét betölti és legalább 40. év szolgálati időt szerzett, valamint a biztosítással járó jogviszonyát megszüntette.
- Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra az jogosult, aki 2012. december 31-ig 59. életévét betölti és rendelkezik 37-39. év szolgálati idővel. A csökkentés mértéke a szolgálati időtől és az életkortól függ.
- 2012. december 31-ét követően előrehozott öregségi nyugdíjra az jogosult, aki 60. életévét betöltötte és legalább 41. év szolgálati időt szerzett, valamint a biztosítással járó jogviszonyát megszüntette.
- 2012. december 31-ét követően csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra az jogosult, akinek az előírt 41. év szolgálati időből legfeljebb 4. év hiányzik. Ebben az esetben is a csökkentés mértéke a szolgálati időtől és az életkortól függ.
- Az előrehozott és a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság elbírálása során megszűnik a gyermekkedvezmény.

Jogszabályok: 1997. évi LXXXI. törvény 83/A.§, 8.§, 8/A-8/C.§, 9.§, 10.§ 13.§
                       1997. évi LXXX. törvény 19. §

A cikk készítésénél forrásunk volt a www.onyf.hu

Forrás: Benedek Kft.

www.adoszabaszat.hu

Kérdése van a cikkhez? Írja meg a Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. e-mailcímre!

Szeretne díjmentesen konzultálni szakértőnkkel? Érdekli, hogy lehet ezt gyakorlatba ültetni a saját cégében?

Cégtárunk tagjaként erre IS jogosult egész évben! Részletekért kattintson ide →

További cikkeket a témában a "Vezetői túlélőcsomag" rovatunkban olvashat →