| Korengedményes nyugdíjazás esetén az egyéni vállalkozó elszámolhatja a költségei között a nyugdíjba vonuló alkalmazottja javára befizetett összeget |
|
| 2010. június 23. szerda, 03:00 |
 A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (továbbiakban: szja-törvény) 11. számú mellékletének I. pontja a jellemzően előforduló költségeket sorolja fel, ami értelemszerűen azt jelenti, hogy a költségelszámolás során más költségek elszámolása is felmerülhet a bevétellel szemben, amennyiben azok a tevékenység folytatásával kapcsolatosan merültek fel.
Ilyen elismert költségnek tekinthető egyéni vállalkozók esetében a korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet (továbbiakban: kormányrendelet) alapján a nyugdíjba vonuló alkalmazott javára a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv által megállapított, elkülönített számlára befizetett összeg. A már hivatkozott kormányrendelet 1. § (1) bekezdésében foglaltak szerint „a munkáltató megállapodhat a munkavállalóval annak korengedményes nyugdíjazásáról, ha a munkavállaló az öregségi nyugdíjkorhatárnál öt évvel alacsonyabb életkort legkésőbb a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjáig betölti, továbbá rendelkezik a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvénynek (a továbbiakban: Tny.) a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjában alkalmazandó rendelkezéseiben az előrehozott öregségi nyugdíj, illetve a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez előírt és az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv által előzetesen igazolt szolgálati idővel.” A kormányrendelet 1. § (2) bekezdésében foglaltak szerint a korengedményes nyugdíjazás további feltétele a megállapodáson kívül az, hogy a munkáltató a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító korhatárának az eléréséig a - nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv által megállapított - nyugdíjának az évenkénti emelések és kiegészítések nélküli összegét a fizetési értesítés kézhezvételét követő 15 napon belül a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság elkülönített számlájára egy összegben befizesse. A munkáltató ezen túl köteles megtéríteni a fizetési értesítésben foglaltak szerint az első tényleges folyósítás naptári évében irányadó összegben a postaköltségeket is annyi naptári hónapra, amennyire a korengedményes nyugdíjat folyósítani kell. Pénzügyminisztérium Jövedelemadók Főosztálya 2622/3/2010 – APEH Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály 5227360483/2010)
|