| Ismét az elvárt béremelésről, mert a jogszerűtlen kivitelezése miatt akár bírság is lehet belőle |
|
| 2012. március 01. csütörtök, 00:00 |
|
Azok a munkáltatók, akik a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelést legalább az érintett munkavállalók kétharmada esetében nem teljesítik, a jogsértést megállapító jogerős határozattól számított két évig közbeszerzési eljáráson nem indulhatnak és a központi költségvetésből, valamint elkülönített állami pénzalapokból származó támogatásban nem részesülhetnek. De ha a munkáltató valamennyi folyamatosan foglalkoztatott munkavállalójánál végrehajtja az „elvárt” béremelést, akkor az újonnan bevezetett szociális hozzájárulási adó terhére adókedvezményt vehet igénybe. De a munkáltató a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó szociális hozzájárulási adókedvezmény érvényesítése során e jogát rendeltetésszerűen köteles gyakorolni. Az adóhatóság legfrissebb tájékoztatója szerint nem minősül rendeltetésszerű joggyakorlásnak a munkaszerződések olyan irányú módosítása, amelynek célja az elvárt béremelésről szóló jogszabályi rendelkezések megkerülése. Tehát amennyiben a munkaviszonyt meghatározó tényezők ( pl munkaidő) változtatásának célja kizárólag a szociális hozzájárulási adókedvezmény érvényesítése, azonban ehhez nem kapcsolódik az elvárt béremelésre vonatkozó, jogszabályban meghatározott feltételek teljesülése, akkor az nem minősül rendeltetés szerinti joggyakorlásnak, azaz a szociális hozzájárulási adókedvezmény igénybevétele ilyen esetben nem jogszerű. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a szociális hozzájárulási adókedvezmények vizsgálata során fokozottan figyelemmel kíséri a rendeltetés szerinti joggyakorlás teljesülését szigorú ellenőrzési programjával. Forrás: adoszabaszat.hu |