| Jótékonykodással igyekszik a Goldman |
|
| 2010. január 12. kedd, 03:00 |
|
A vezetőit a válság idején is mesés fizetésekkel jutalmazó, és ezért a közvélemény által erőteljes kritikában részesített bank holding mosolyoffenzívába kezdene. A menedzserek bérük egy, az eddiginél nagyobb részét kötelezően jótékonysági célokra kellene költeniük – írta vasárnap a New York Times. A banknál azonban egyelőre csak mérlegelik a 2007-ben elindított jótékonysági program kiterjesztését. A Goldman – melynek vezérigazgatóját, Llyod Blankensteint szerdán hallgatja meg a gazdasági válság okait vizsgáló amerikai bizottság – decemberben 200 millió dollárt adományozott jótékonysági alapítványának, és bejelentette, hogy a kisvállalkozások segítésére egy 500 dolláros programot indítana. A kormányzati bankmentő-csomagra nem rászoruló Goldman a vezetők jövedelmezésére félretett összeg csökkentését is tervezi a NYT értesülései szerint. A bank azonban a tavalyi év első három negyedében ezzel együtt is 17 millárd dollárt tett félre az év végi vezetői bónuszokra. Forrás: Napi Gazdaság www.napi.hu A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció terepe, ahol a gyakorlatban próbálhatja ki a vállalatgazdaságtani ismereteit. A magyar gazdaság, a vidékfejlesztés, a leader közösségek, az erőforrás gazdálkodás, az informatika, a marketing és a világgazdaság fő hírei. |
