Még sok munkahelyen számíthatunk bértárgyalásokra Nyomtatás E-mail
2010. január 21. csütörtök, 03:00

01_21_hr

 

Bár még kevés az adat arról, hogy a 2010. januártól érvényben lévő minimálbért, a garantált szakmai minimumbért, valamint az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) által kötött országos bérajánlást mennyiben és hogyan teljesítik a munkaadók, annyi már látszik, hogy a legproblémásabb a szakmunkás-minimálbér kifizetése, valamint a bruttó 160 ezer forint alatti keresetűek reálbérmegőrzésével kapcsolatos bérajánlás teljesítése lesz.


Egyelőre vegyesek a visszajelzések az országos konföderációk tagszervezeteinél: a minimálbér-emelést kigazdálkodhatónak tartják a cégek, ám a szakmai bérminimumokkal már vannak problémák, és sok helyütt elzárkóznak a bérfejlesztéstől is - mondta a Napinak Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke. Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke szerint több tagszervezetük is azt látta, hogy érdemi - 2-3 százalékos vagy afeletti - bérfejlesztésre is van esély, nemcsak az alacsony keresetűek érdekvédelmére. Tapasztalataink szerint a munkaadók többsége figyelembe veszi a bérajánlást, és a bruttó 160 ezer forint alatt keresőknél ügyelnek a reálkereset megőrzésére - mondta Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke, aki szerint akadnak azonban cégek, ahol hosszan magyarázva és olykor erővel nyomatékosítva kell ennek fontosságát megértetni a munkaadóval.

A kereskedelemben továbbra is dívik a munkakörök átminősítése. Szerencsére sikerült még tavaly visszaverni a munkáltatók azon törekvését, amelynek hatására a gazdasági tárca egyes szakmák, munkakörök szakképzettséghez kötését megszüntette volna, igaz, a képzési követelményekről szóló rendelet azóta sem született meg - mondta a Napinak Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke. Az ágazatban a fizikai állomány több mint fele, mintegy 250 ezer dolgozó kapja a szakmai bérminimumot, így annak emelése jelentős költséget jelent. A KASZ tapasztalatai szerint a béremelési tárgyalások elváltak a juttatásokról szóló egyeztetésektől, mivel utóbbiakról sok kereskedelmi lánccal már megegyezett a szakszervezet. Az előbbi azonban még komoly feszültségeket tartogat: miután 2009-ben elmaradt a béremelés, idén a cégek többsége csak az inflációnál kisebb mértékű emelést ajánlott az alacsony keresetűeknek is - ráadásul egy részüket az is sújtja, hogy a szuperbruttósítás miatt magasabb adósávba kerülnek át -, havi 160 ezer forint fölött pedig nem is emelnének, az szja-változásra hagyva a nettó bérnövekedést. Tavaly becslésünk szerint 20 ezerrel csökkent az ágazatban dolgozók száma, ez jelentős többletfeladatokat ró a megmaradtakra, ám ezt nem hajlandóak elismerni a munkaadók - tette hozzá Sáling.

A megadóztatott béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban szintén vegyes a kép. Az MSZOSZ szerint általánosságban megmaradnak a béren kívüli juttatások, és sok helyütt az adóterhet is átvállalják a munkaadók. Sáling szerint viszont az iskolakezdési támogatás áldozatul esik az adónak és megszűnik. A Munkástanácsok eddigi tapasztalatai szerint a cégek gyakran bruttóban megőrzik a juttatási keretet, de a plusz adóterhet nem vállalják. A szakszervezetek tudnak olyan esetről is, amikor a fix összegű juttatás vagy a hidegutalvány értékét egész egyszerűen beépítik a munkabérbe, de arra is van már példa, hogy inkább melegutalványt adnak, az adó viszont a dolgozót sújtja. Ahol pedig csak egyféle juttatást kaptak a dolgozók, gyakran inkább megszüntetik azt, mindenféle kompenzáció nélkül.

Forrás.

Napi Gazdaság

www.napi.hu



A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban.
 

Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!

Medicamen Gyógyszerkereskedel... Medicamen Gyógyszerkereskedelmi Korlátolt Felelõsségû Társaság
Dr.Fodorné Dr.Gyebró

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Polio Kereskedelmi Kft
Prekop András

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Tramini Bt
Covrig Miklós

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Loyal Consulting Business Grou... Loyal Consulting Business Group Kft.
Kosztyo Nelli

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető