A lélek értéke Nyomtatás
2011. április 08. péntek, 03:00

Lépéselőny/HR: Lélektan az üzleti életben- HR-esek és főnökök figyelmébeA magyar nyelv egyik legszebb és legkifejezőbb szava a „lélekjelenlét”. Leírja azt az állapotot, mely akkor szükséges, ha valamilyen kihívó helyzettel szembesül valaki – legyen az magán, vagy céges szituáció. Azt minden vállalkozásvezető elrebegi esti imájában, hogy „bárcsak csupa olyan emberrel dolgozhatnék, akinek van lélekjelenléte!”. Hogy derítheti ki a lélek pontos (m)értékét, mielőtt felveszi a következő Mr. Wolfot cégébe?


Üzleti ponyvaregény

Mr. Wolf a Ponyvaregény című filmben az az ember, akit csak, mint „problémamegoldó” emlegetnek egymás között. Ő az, aki a leglehetetlenebb helyzetekben csak jön, feltűri az ingujját, elvégzi az éppen akkor éppen ott szükséges feladatokat, majd összepakol és elmegy. Nincs mellébeszélés, nem érdeklődik, hogy fizetik-e majd a TB-jét ha beteg lesz, nem az érdekli, hogy mikor ér véget a munkaidő: csak a TERMÉK, az eredmény foglalkoztatja. Hogy szűrje ki az így gondolkozó embereket?

Termékek eddig

Mit tett le eddig az asztalra az illető? Voltak termékei, ért el konkrét eredményeket, van mire büszkének lennie? Két dolgot kérdezzen meg mindig:

a) volt-e céges kvóta, és ha igen, ahhoz képest hogy teljesített?

b) mi volt saját magával szembeni elvárása, és ahhoz képest hogy teljesített?

Ez a legfontosabb szempont talán, megfűszerezve azzal, hogy Önnek pontosan tudnia kell, milyen eddigi terméket, eddigi kvótát tekint Ön viszonyítási alapnak.

Interjú, benyomások

Személyesen mennyire meggyőző az illető? Megijed a feladattól és a körülményektől, vagy (illően) lazán viselkedik, feltalálja magát? Ez önmagában nem sokat mutat (egyre több helyen képzik az embereket, hogy egy interjún hogy adják el magukat – a hosszú távú teljesítménytől és eredményektől függetlenül), mégis valamelyest képet ad az illetőről.

Szituációs gyakorlat

Értékesítői példával: adjon el egy eszkimónak hűtőt, vagy egy kopasznak fésűt az illető egy próbagyakorlat során! Legyen ez egy kihívó, vagy kiemelkedően furcsa helyzet, ami vizsgálja, mennyire van lélekjelenléte az illetőnek egy érdekes helyzetben, hogy gondolkozik és kommunikál, ha lehetetlennek (tűnik) a helyzete.

Mindezek a pontok segíthetnek eligazodni a standard motivációs levelek és önéletrajzok tömegében: ne olyan embert keressen, aki egy alkalommal meggyőzi Önt, aztán alig tud tőle megszabadulni, hanem olyat, aki nap, mint nap bizonyítja lélekjelenlétét!

Németh Zoltán
Lépéselőny Virtuális Irodaház
A kisvállalkozások üzleti partner keresési mentora
Egyetért? Tiltakozik? Írja meg nekünk véleményét erről - Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.

Szeretne akár több ezer céget Excel formában, kényelmesen megkapni, feldolgozni?

A Lépéselőny hatalmas, mintegy 21.000 céget tartalmazó adatbázisából több szempont szerint (földrajzi elhelyezkedés, árbevétel, létszám, tevékenységi kör, kapcsolattartó beosztása) gyűjthet ki Önnek megfelelő partnereket.

Szeretné, ha Önnek nem kellene ezzel foglalkoznia, mégis megkapná Excelben az Önnek szóba jöhető partnerek adatait?

VEGYE FEL A KAPCSOLATOT MUNKATÁRSUNKKAL, HA ÉRDEKLI EZ A LEHETŐSÉG!
KATTINTSON IDE, ÉS KÜLDJE EL NEVÉT ÉS TELEFONSZÁMÁT!
ÉRDEKEL, HOGY TUDNÉK AKÁR TÖBB EZER POTENCIÁLIS PARTNERT LETÖLTENI SAJÁT HASZNÁLATRA!


A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner  keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban.

 

Weboldalunk cookie-kat használ annak érdekében, hogy jobb felhasználói élményt biztosítson azáltal, hogy a cookie-k megjegyzik a személyes beállításait. További információkért olvassa el az Adatkezelési Szabályzatunkat.

A fentiekket egyetértek.