Tanácsok és tippek, hogyan bánjunk a főnökkel |
2008. május 22. csütörtök, 06:10 |
Önnek milyen főnöke van?A magyar vezetők nem kifejezetten a kedvességükről híresek. Tisztelet a kivételnek, a legtöbb magyar menedzser módszeresen gyötri a munkatársait. Jó esetben szeszélyes és távolságtartó vagy temperamentumos, rossz esetben egyenesen szívtelen zsarnok. Ugyanakkor a napunk harmadát a munkahelyünkön töltjük – nem mindegy, milyen hangulatban. Határozza meg, az ön főnöke melyik típusba tartozik és bánjon vele érdeme szerint.A stresszes Soha nincs semmire ideje, utoljára két éve mosolygott, akkor, amikor bemutatták a felügyelő bizottsági tagoknak. A legtöbbször sápadt és fáradt, kedvenc kiszólása, hogy “hülyékkel vagyok körbevéve”. A legnagyobb gond ezzel a típussal, hogy nem lehet vele a problémákról beszélni, mert úgy érzi, csak nyaggatják őt. Egyetlen dolog, amit tehetünk, hogy konfliktus esetén mi magunk mindig megőrizzük a hidegvérünket és lehető legkisebb támadási felületet hagyunk. A törtető Karrier mindenáron – akár a kollégái testén keresztül is. Az ilyen típusú vezetőknél a leggyakoribb, hogy sógort, komát, jóbarátot próbál csinálni a munkatársaiból, akiket azután gátlástalanul ki is használ a saját érdekei szerint. A barátság pedig csak addig maradhat fenn, amíg nem jelent veszélyt a versenytárs az ő karrierjére. Tartsa magát távol az ilyen emberektől. Legyen mindig korrekt, egyértelmű, és húzzon határozott vonalat munka és magánélet között. Az ellenőr Az asztala mindig patyolat tiszta, minden a helyén van, csend, rend, fegyelem és áttekinthetőség uralkodik. A ceruzák párhuzamosan fekszenek a tartóban és mindig mindegyik tökéletesen ki van hegyezve. Az ellenőr legszívesebben mindig mindent saját maga csinálna, mert úgy véli, csak az lehet tökéletes, amit ő tesz le az asztalra. Nehezebb őket kezelni, mint a törtetőket. De nem lehetetlen: hagyja, hogy úgy érezzék, a fontos döntések mindig az ő kezében vannak. Aprólékosan tartsa be a szabályokat, ha ilyen főnöke van, és ragaszkodjon a munkaköri leírásban szereplő feladatokhoz, a szerződésében álló feladatokhoz. Mindig pontosan határozzák meg az elérendő célt – és az oda vezető út részleteire is térjenek ki. Az ellenőr típus életében a kezdők és a kreatívok jelentenek veszélyt, mert ők a potenciális hibaforrás, akik felboríthatják a napi rutint. A hajcsár Aki folyamatosan túlórázik és hétvégén is dolgozik, csak hogy szív melengető statisztikai adatokat szállíthasson a hajcsárnak, az egy időre az istálló legjobb lova lehet. De vigyázat: a hajcsár soha nem elégszik meg semmivel, mindig emeli a tétet. Egyre többet és többet követel – míg a mindig teljesíteni akaró munkatárs azt nem veszi észre, hogy három éve nem volt szabadságon, és egyedül él család, barátok, hobbi nélkül. A ma bele kell húznunk és a erre ugye van még ideje mondatokat hallani tőle a legtöbbször. Ha azt érzi, hogy túl nagy a nyomás önön, kérjen tőle időpontot és mondja el neki, hogy kevesebb fontos feladatot szeretne mostantól, hogy a jelenlegi projektre teljes szívvel koncentrálhasson. A hozzáértő Ha szerencséje van, a főnöke kompetens és szociálisan is érzékeny. Ilyen, ha mindig arra törekszik, hogy megoldást találjon a felmerülő problémákra. Gondok a legszuperebb csapatban is vannak, csak egyes vezetők képesek emberként is, nem csupán alkalmazottként is tekinteni a munkatársaikra. Nem csak a team munkája és teljesítőképessége jár a fejében, de alkalomadtán még meg is dicséri a beosztottjait. Örüljön a szerencséjének és élvezze a kreativitásra, szabadságra és átlagon felüli teljesítményre ösztönző hangulatot. Forrás: Lépéselőny Kérdése van a cikkhez? Írja meg az
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
e-mailcímre!
A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban. |
Ügyfélszolgálat, bejövő híváskezelés, túlcsorduló hívások kezelése, kampányvonalHogyan tud úrrá lenni a folyamatosan csöngő telefonokon?Üzembiztos módszert mutatunk: munkatársai helyett mi fogadjuk cége beérkező hívásait (vagy azok egy részét, igényei szerint), nyugodt mederbe terelve feladatait.Érdekel |
|
|
|
Hideghívások, telemarketingLead generálás, időpont-egyeztetés, piackutatás, közvélemény-kutatásÉrtékesítők, cégvezetők számára aranybányaSikerdíjas tárgyalási időpont egyeztetés friss és szűrt cégadatbázisból Érdekel |
|
|
|
Adatbázis, e-mail lista, telefonszám listaLépéselőny Önnek, a konkurensei előtt - Tessék, válasszon vevőt magának!Marketing adatbázis, amire szüksége van ahhoz, hogy végre beinduljon a cégeÉrdekel |
|
|
|
Hírlevél kampányok, tömeges és célzott eDM küldésA tömeges DM levél küldés bizonyítottan hatékony módja annak, hogy növelje a forgalmát!Ne bajlódjon az adatbázis építéssel! Csoportos e-mail küldés, eDM marketing szolgáltatásunkkal állunk rendelkezésére.Érdekel |
|
|
|
SMS kampányokÉrjen el egyszerre több ezer ügyfelet azonnal! Az olcsó és kiemelkedően hatékony kampány, amire eddig várt!Tegyük fel, hogy időszakos akciója hírét gyorsan szeretné potenciális vagy már meglévő ügyfelei ezreihez eljuttatni. Milyen módszert választ?Érdekel |
Kapcsolódó cikkek
- Munkaerő-kölcsönzők: 2023-ban gazdasági lassulás várható, recesszió nem
- Csökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben és az EU-ban júliusban
- KSH: júliusban 4 millió 714 ezer volt a foglalkoztatottak száma
- TIM: idén is díjazzák a felelős munkáltatókat
- Elemzők: júniusban a nyári munkák beindulása is segítette a foglalkoztatást
- Elbocsátja a magyar jakuzzigyátó Wellis Zrt. 300 dolgozóját a dabasi üzeméből
- Indul a BKK Tandem
- Az OECD országaiban 5,1 százalékra csökkent a munkanélküliég márciusban
- BKIK: továbbra sem enyhül a munkaerőhiány az építőiparban
- Elemzők: továbbra is csúcson a foglalkoztatottság
Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..