Miért is jó? Sorozatunk arra hivatott, hogy részletesebben megismertesse Önökkel szolgáltatási csomagjainkat, hogy bemutathassuk, mire vagyunk képesek, de elsősorban, hogy megmutassuk, mi haszna származik Önnek a mi munkánkból.

Az úgynevezett „Kiscsomagos szolgáltatások”, melyek a teljes személyzeti tanácsadás részterületeit fedik le, szinte egyedinek számítanak a piacon.

Létrehozásukkor a célunk az volt, hogy a szakértő kiválasztást elérhetővé tegyük a Kis- és Közép Vállalatok számára is, illetve, hogy megoldást adjunk az Ön kezébe, ha nem kívánja a teljes felvételi folyamatot kiadni a kezéből, de az egyes részeket mégis olyasvalakire bízná, aki teljes munkaidejében kiválasztással foglalkozik, így az átlagosnál sokkal több ideje és lehetősége van a megfelelő munkaerő kiválasztására.

A mostani első részben, a Platinum Pakk, Kibővített toborzási csomagunkat ismerhetik meg részletesebben, felhasználóbarát szemszögből. 

A szolgáltatási csomag a Teljeskörű személyzeti tanácsadás mintájára készült, a jelöltek toborzását, kiválasztását, és interjúztatását tanácsadóink végzik, Önnek már csak a rostán átjutott néhány pályázóval (3 – 5 fő) kell találkoznia, és közülük kiválasztani jövendőbeli kollégáját.

De hogy jutunk el addig a pontig, hogy már csak három – négy szakmai szempontok alapján megfelelt pályázóval ismertetjük meg?

A folyamat az igényfelméréssel, és a toborzással kezdődik: a hirdetés és az  kutatás eredményeként átlagosan 40 olyan jelölttel vesszük fel a kapcsolatot, akik szakmai pályázatuk alapján megfelelőek az Önök pozíciójára. Ezt egy telefonos megkeresés követi, amikor a pályázók váltási, jelentkezési szándékát ismerjük meg, és akiket érdekel a lehetőség és megfeleltek ezen a rövid előszűrésen, megbeszéljük az első személyes találkozás (tanácsadói interjú) időpontját. Az interjúztatás történhet egyénileg, illetve csoportos kiválasztással (AC), a módszer általában pozíció függvénye. Ezen a meghallgatáson személyesen megismerjük a pályázókat, képességüket, szakmai felkészültségüket, motiváltságukat. Bemutatjuk nekik a kínált pozíciót és az Önök cégét, eladjuk az állást a jelöltnek. Végül felkészítjük Őket a szakmai interjúra, az Önökkel való találkozásra.

Az egész folyamat, 10 munkanapot vesz igénybe, tehát az igényik felmérésétől számított 10 munkanapon belül a kiválasztott 3 – 5 fő szakmai anyagát a kezükben tarthatják.

Ez a fajta szolgáltatási csomag jórészt lefedi a kiválasztási folyamatot, költségét tekintve azonban jóval az átlagos közvetítői díjak alatt van. 

Így gyakorlatilag egy az átlagosnál alacsonyabb befektetéssel juthatnak hozzá egy olyan szolgáltatáshoz, melynek segítségével a megspórolhatják maguknak a felvételi folyamat lebonyolításával járó plusz munkát és időt, és elkerülhetik a rossz választással járó költségeket (mint a hirdetések feladása, a betanítás ideje alatt kiesett bevétel, annak a kollégának, aki a felvételiztetéssel foglalkozik, az elmaradt munkája.).

Nagy Orsolya

______________________________________________________

TESK Tanácsadó Kft.

1096 Budapest Thaly Kálmán u. 39.

Tel:        +36 1 279-07-07

Mobil:  +36 30 439-6783

Fax:        +36 1 466-05-49

e-mail:  Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.

Honlap: www.tesk.hu