Titkos módszerek - Hogyan ellenőrizhető a munkavállaló? |
2012. december 11. kedd, 00:00 |
Vajon milyen módszerekkel ellenőrizheti a munkáltató a munkavállalóját? Előfordulhat-e, hogy megbízza egyik alkalmazottját, hogy „titkos módszerekkel” ellenőrizze kollégáit és az információkat továbbítsa a főnöknek?- teszi fel a kérdést a Dr. Kocsis Ildikó Ügyvédi Iroda.
Ellenőrizheti-e a munkáltató a munkavállalót? Természetesen igen, de csak meghatározott körülmények között- mondja Dr. Kocsis Ildikó. A nagyobb cégeknél még erre kialakított belső ellenőrzési osztály is létezik. A Munka Törvénykönyve szerint az ellenőrzés csak a munkavállaló munkaviszonnyal összefüggő magatartása körére terjedhet ki. Megbízhat-e a munkáltató egy munkavállalót a többiek ellenőrzésével? Igen, a munkáltató megbízhatja egyik munkavállalóját a többiek ellenőrzésével. Természetesen ezt nem a hírlevél bevezetőjében leírtak szerint. A legjobb, ha írásos utasításban adja ki az erre vonatkozó feladatot az adott munkavállalónak. Milyen eszközöket lehet felhasználni az ellenőrzéskor? A munkavállaló ellenőrzése és az annak során alkalmazott eszközök, módszerek csak olyanok lehetnek, melyek nem járnak az emberi méltóság megsértésével – tájékoztat a Dr. Kocsis Ildikó Ügyvédi Iroda. Az olyan technikai eszközök alkalmazásáról, melyeket a munkavállalók ellenőrzésére használnak, előzetesen tájékoztatni kell a munkavállalót. Manapság például nem ritka, hogy azokon a munkaterületeken, ahol a kassza található kamerát is felszerelnek. De a munkával összefüggő elektronikus levelek is ellenőrizhetők. Mit nem ellenőrizhetünk a munkavállalónál? A munkavállaló magánélete nem ellenőrizhető. Vagyis az ezzel kapcsolatos leveleit, telefonjait nem ellenőrizhetjük. A munkahelyi öltözőkben, illemhelyen nem helyezhetők el kamerák. De még az a kérdés is felmerült, hogy egy cégautó esetén, ha engedélyezett annak magáncélú használata is, az adatvédelmi biztos ajánlása alapján biztosítani kellene a GPS készülék kikapcsolásának lehetőségét. Forrás: Világgazdaság Online |
Ügyfélszolgálat, bejövő híváskezelés, túlcsorduló hívások kezelése, kampányvonalHogyan tud úrrá lenni a folyamatosan csöngő telefonokon?Üzembiztos módszert mutatunk: munkatársai helyett mi fogadjuk cége beérkező hívásait (vagy azok egy részét, igényei szerint), nyugodt mederbe terelve feladatait.Érdekel |
|
|
|
Hideghívások, telemarketingLead generálás, időpont-egyeztetés, piackutatás, közvélemény-kutatásÉrtékesítők, cégvezetők számára aranybányaSikerdíjas tárgyalási időpont egyeztetés friss és szűrt cégadatbázisból Érdekel |
|
|
|
Adatbázis, e-mail lista, telefonszám listaLépéselőny Önnek, a konkurensei előtt - Tessék, válasszon vevőt magának!Marketing adatbázis, amire szüksége van ahhoz, hogy végre beinduljon a cégeÉrdekel |
|
|
|
Hírlevél kampányok, tömeges és célzott eDM küldésA tömeges DM levél küldés bizonyítottan hatékony módja annak, hogy növelje a forgalmát!Ne bajlódjon az adatbázis építéssel! Csoportos e-mail küldés, eDM marketing szolgáltatásunkkal állunk rendelkezésére.Érdekel |
|
|
|
SMS kampányokÉrjen el egyszerre több ezer ügyfelet azonnal! Az olcsó és kiemelkedően hatékony kampány, amire eddig várt!Tegyük fel, hogy időszakos akciója hírét gyorsan szeretné potenciális vagy már meglévő ügyfelei ezreihez eljuttatni. Milyen módszert választ?Érdekel |
Kapcsolódó cikkek
- Munkaerő-kölcsönzők: 2023-ban gazdasági lassulás várható, recesszió nem
- Csökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben és az EU-ban júliusban
- KSH: júliusban 4 millió 714 ezer volt a foglalkoztatottak száma
- TIM: idén is díjazzák a felelős munkáltatókat
- Elemzők: júniusban a nyári munkák beindulása is segítette a foglalkoztatást
- Elbocsátja a magyar jakuzzigyátó Wellis Zrt. 300 dolgozóját a dabasi üzeméből
- Indul a BKK Tandem
- Az OECD országaiban 5,1 százalékra csökkent a munkanélküliég márciusban
- BKIK: továbbra sem enyhül a munkaerőhiány az építőiparban
- Elemzők: továbbra is csúcson a foglalkoztatottság
Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..