Pont ott nincs munkaerő, ahol nagyon kellene Nyomtatás E-mail
2017. február 15. szerda, 00:00

Jelentősen nőtt a munkaerő és szakemberhiányt jelző cégek aránya az elmúlt öt évben – derült ki a Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézet legfrissebb felméréséből. Különösen aggasztó tény, hogy legnagyobb arányban az exportra termelő vállalatok küzdenek emiatt nehézségekkel. Nem csak a tapasztalt munkaerőt nehéz megtartani, hanem még a diákmunkásokat is szinte lehetetlen.


A munkaerő- és szakember-hiányt jelző cégek aránya jelentősen nőtt az elmúlt két évben: míg 2011 és 2013 között csupán minden tizedik vállalkozás jelezte ezt a problémát, addig 2016 októberben már a vállalkozások 40%-a említett a toborzási nehézségeket, mint a vállalat üzleti életét akadályozó tényezőt – derült ki a Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (MKIK-GVI) most közzétett adataiból. Ez a jelenség legsúlyosabban a döntően exportáló dunántúli, közép- és nagyvállalkozásokra volt jellemző.

Idén, január végére már a 90 ezret is elérte a betöltetlen állások száma!

A munkaerő- és szakemberhiányt, mint a vállalkozás üzleti tevékenységét akadályozó tényezőt minden tizedik cég említette a konjunktúra vizsgálatok során 2011 áprilisa és 2013 októbere között. Ezt követően ez az arány 2014 októberben megugrott (21%), vagyis ekkor már minden ötödik vállalkozás az üzleti tevékenységét akadályozó három legfontosabb tényező közé sorolta e problémát.

Hiánycikk a melós - Kép: Pixabay

2015 októberében ismét jelentősebb emelkedés történt, ekkor a vállalkozások 27 százaléka említette a munkaerő- és szakemberhiányt. Ezután lassabb, de folyamatos növekedés következett, aminek eredményeképpen 2016 áprilisában már a cégek közel egyharmada (29%) emelte ki ezt a problémát, 2016 októberére pedig ez az arány 40 százalékra nőtt.

A toborzási nehézségek közül a legtöbb céget az új, tapasztalt munkavállalló(k) felvétele, az új, kezdő munkavállalló(k) felvétele, illetve a cégnél dolgozó tapasztalt munkavállaló(k) megtartása érinti. A vállalkozások közel kétharmada úgy véli, hogy 2017-ben tovább fognak súlyosbodni a munkaerőhiánnyal kapcsolatos problémák. Az eredmények szerint főként azok a vállalkozások szembesülnek munkaerőhiányra visszavezethető nehézséggel, akik a megrendeléseik növekedésére számítanak a következő félévben. A bérnövekedési szándékok pozitívan függenek össze a toborzás nehézségek megjelenésével: tehát azok a cégek, amelyek toborzási nehézségekkel találkoztak az elmúlt egy évben, nagyobb eséllyel fogják emelni a béreket 2017-ben.

Export, ipar: mindenhol megérzik

A vállalati jellemzők vizsgálata azt mutatja, hogy a munkaerő- és szakember-hiánnyal főként a döntően exportáló (64%), ipari (63%), döntően külföldi tulajdonban lévő (70%), dunántúli (60%), közép- (61%) és nagyvállalkozások (62%) küzdenek. De a kisebb cégeknél is erősödik a tendencia, mivel ezek a vállalkozások költségérzékenyek, így nehezen tudnak lépést tartani majd a bérnövekedéssel is.

A legtöbb cégnek (83%) az új, tapasztalt (senior) munkavállalló(k) felvétele okozott gondot, de a válaszadók bő egyharmadának az új, kezdő (junior) munkavállalló(k) felvétele (65%), illetve a cégnél dolgozó tapasztalt (senior) munkavállaló(k) megtartása is problémát jelentett. A válaszadók több, mint felének (52%) a cégnél dolgozó kezdő (junior) munkavállaló(k) megtartása sem ment. Közel egyharmad azok aránya, akik számára az még új, diák munkavállaló (pl. gyakornok) felvétele (32%), illetve a cégnél dolgozó diák(ok) (pl. gyakornok) megtartása (28%) is nehézségekbe ütközik.

A válaszadók közel kétharmada (64%) vélte úgy, hogy 2017-ben súlyosabbá fognak válni a munkaerőhiánnyal kapcsolatos problémák Magyarországon, nagyjából egyharmaduk (31%) szerint azonos mértékűek fognak maradni, és csupán a válaszadók 5%-a gondolja azt, hogy e nehézségek enyhülni fognak

Bővíteni nagyon nehéz lesz

Aggasztó, hogy főként azok a vállalkozások szembesültek munkaerőhiányra visszavezethető nehézséggel, amelyre kedvező üzleti kilátások jellemzők: amelyek a következő fél évben rendelésállományuk növekedésére számítanak (59%). Azon cégek körében, amelyek úgy vélik, hogy rendelésállományuk nem fog változni, 47% azok aránya, amelyek vezetői nem említették a munkaerőhiányra visszavezethető problémák létét. Ez az arány 39% azon cégek esetében, amelyek a rendelésállomány csökkenésére számítanak, és 29% azon cégek körében, amelyeknél nincs rendelésállomány.

Ukrán vendégmunkásokat akarnak a cseh cégek
A cseh Gazdasági Kamara, valamint az Ipari és Kereskedelmi Kamara hétfőn felszólította a Bohuslav Sobotka vezette kormányt, hogy tegye haladéktalanul lehetővé további ukrán vendégmunkások azonnali toborzását és alkalmazását. A munkaadók szerint a cseh kormány hivatalos munkaerő toborzó programja Ukrajnában nem működik, és a kabinet által megállapított kvóták már júniusig ki vannak használva. Egy csehországi munkaengedély elintézése általában 3-6 hónapig tart. A kormány várhatóan szerdán tűzi napirendre a témát.

Forrás: Világgazdaság Online

Az elmúlt öt hónapról rendelkezésre álló legfrissebb statisztikák szerint, január-májusban 3,4 millió vendég 7,9 millió éjszakát töltött a kereskedelmi szálláshelyeken, a vendégszám 8,2%-kal, a vendégéjszaka-szám pedig 6%-kal haladja meg a tavalyi értéket – hangsúlyozta Glázer Tamás. A turizmus tehát ismét bizonyított a nemzetgazdaság egyik húzóágazataként. A beutazó turizmusban kulcsszerepe van annak, hogy Magyarország egy nagyon jó ár-érték arányú utazási célpont, az utóbbi évek fejlesztéseinek köszönhetően folyamatosan tud újat, érdekeset és általában a vártnál is jóval többet nyújtani a látogatóknak. A legtöbb vendég Budapestre érkezik, ám a SZÉP Kártya segíti oldani vendégforgalmunk Budapest-centrikusságát, illetve a hazai turizmus szezonalitását, hiszen az elfogadóhelyek több mint 80%-a vidéken van. Az Észak-Magyarország régió a 3. legnépszerűbb belföldi úti cél, a régióban eltöltött külföldi és belföldi vendégéjszakák száma tavaly meghaladta a 2 milliót, ami több mint
13%-os növekedés az előző évhez képest – fejtette ki a vezérigazgató-helyettes. Kiemelte továbbá, hogy az észak-magyarországi turisztikai régió az év 365 napján kínál tartalmas és kellemes időtöltési lehetőséget, így mind a négy évszakban vonzza a turistákat. Olyan, jól ismert és szeretett térségei vannak, mint Eger és térsége, Mátra, Nógrád, Miskolc-Bükk, Aggtelek, vagy Tokaj-Zemplén. A minőségi szálláshelyek, a nemzeti parkok és a borvidékek mellett az élményközpontúságot emelte ki Glázer Tamás, amiben – szavai szerint – Eger verhetetlen, a legfeltűnőbb változáson azonban Miskolc ment keresztül: iparvárosból kulturális és aktív turisztikai úti céllá vált pár év alatt. Az „Egészségtudatos hegyvidék" mottóval népszerűsített Észak-Magyarországon minden rendelkezésre áll, ami a rekreációhoz szükséges: a vizeken kívül számos más gyógytényező – mofetta, gyógybarlang, gyógynövények, ivókúra – is megtalálható itt. A Magyar Turizmus Zrt. célja, hogy tovább bővüljön a régió vendégfo
rgalma. Jelenleg a vendégéjszakák 80%-a belföldi vendégeknek köszönhető, ezért a társaság törekvése a külföldi vendégek arányának növelése is – hangsúlyozta Glázer Tamás.

Hírforrás: OBJEKTÍV Hírügynökség 2015. július 14.
 

Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!

Ruform Bt.
Herendi Erika

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
G-I Flex Szerszámgyárto Kft
Déri Károly

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Kertészeti Öntözéstechnika... Kertészeti Öntözéstechnika Kft
Kovács Ferenc

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Harbor Ipari Ingatlanfejleszt... Harbor Ipari Ingatlanfejlesztő Kft.
Peczeli Judit

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető