|
2009. február 19. csütörtök, 06:45 |
Bár a válság kapcsán indított programok lehetővé tennék a vállalatoknak, hogy megkönnyítsék az elbocsátott dolgozók újbóli munkába állását, úgy tűnik, ezzel senki nem akar élni. Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány honlapjáról ugyanis eddig még senki nem töltötte le az erre vonatkozó pályázat megírásához szükséges dokumentumot. Ugyanakkor több ezren érdeklődtek a munkahelyek megőrzését támogató program iránt – derült ki egy keddi konferencián.
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) hatmilliárd forint, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal pedig tízmilliárd forint összegű pályázatot indított, amelyek a munkahelyek megőrzéshez adnak vissza nem térítendő támogatást az átmenetileg nehéz helyzetbe kerülő vállalkozásoknak. A különböző programokat hirdettek a mikro-, kis- és középvállalkozások számára, illetve nagyvállalatoknak is, azt azonban érdemes nagyon meggondolni, hogy melyik programra jelentkezzen egy-egy cég, hiszen más-más feltételek alapján lehet a támogatásokhoz jutni – derült ki a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége keddi konferenciáján.
Az OFA például három programot indított a krízis negatív hatásainak csökkentése érdekében: munkahelyek megőrzésére pályázhatnak azok a vállalkozások, amelyek átmeneti jellegű problémákkal küzdenek, ezért csökken náluk a munkaerő-igény. A mostani nehéz helyzetben is vannak olyan cégek, amelyeknél további embereket kívánnak felvenni. Nekik is támogatást nyújtanak, mégpedig ha a válság miatt elbocsátottakat foglalkoztatnak.
Tovább a teljes cikkhez →
A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban. |
