English version
×

Hideghívások

Csak a biztos időpontokért fizet. Kérje ajánlatunkat most! Időpont egyeztetés

Utál telefonálni? Sok időbe kerül a hideghívás?
Telefonálás helyett inkább tárgyalna?
Profi call center szolgáltatásunk korrekt feltételekkel átvállalja a telefonálás idegőrlő feladatát.

Bővebb részletek, ajánlatkérés itt

×

Adatbázis-értékesítés

Magyar cégek adatbázisa

E-mail cím és telefonszám-adatbázis
• e-mail, hírlevél, eDM kampányokhoz
• telemarketing, telesales kampányokhoz
• postai levél, DM kampányokhoz
• GDPR-kompatibilis, legális adatbázis

Bővebb részletek, ajánlatkérés itt

Ezek az alkalmi munka új feltételei Nyomtatás E-mail
2010. augusztus 10. kedd, 03:00

Lépéselőny/HR: Egyszerűsített foglalkoztatás a mezőgazdaságbanMegjelent az új egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény részletes végrehajtási rendelete, mely lényegében az augusztus 1-jén hatályba lépő jogszabály alkalmazásának gyakorlati teendőit foglalja össze. A több százezer embert és több tízezer vállalkozást érintő újdonságokról, fontosabb mezőgazdaságot érintő elemeiről tájékoztatta a Magyar Agrárkamara közleményében az OBJEKTÍV Hírügynökséget.


 

Az új törvény hatálya a mezőgazdasági idénymunkára is kiterjed. Mezőgazdasági idénymunkának tekintendő a törvény szerint a növénytermesztési, erdőgazdálkodási, állattenyésztési, halászati ágazatba tartozó olyan munkavégzés, amely az előállított áru, vagy a nyújtott szolgáltatás természete miatt - a munkaszervezés körülményeitől függetlenül - évszakhoz, az év adott valamely időszakához vagy időpontjához kötődik.

Illetve a megtermelt mezőgazdasági termékeknek a munkáltató saját gazdasága területén történő anyagmozgatása, csomagolása, feltéve, hogy azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony időtartama nem haladja meg egy naptári éven belül a százhúsz napot. Ennek értelmében adott évben egy munkavállaló akár több munkáltatónál is eltölthet 120- napnál nem hosszabb idejű munkaviszonyt.

Az foglalkoztatás írásba foglalásának és a bejelentésének szabályai:

Egyszerűsített foglalkoztatás céljából a felek közötti munkaviszony a munkaadó bejelentési kötelezettségének teljesítésével jön létre. Ha a bejelentés megtörtént és a munkavállaló külön írásos szerződés megkötését nem kéri, nem kell szerződést is kötni. A munkáltató bejelentési kötelezettségét elektronikus úton, vagy telefonon szóban az ügyfélszolgálaton keresztül, vagy (2010. december 1-től) telefonon szöveges üzenet SMS útján teljesítheti. A bejelentés mindegyik formájának előfeltétele, hogy a munkáltató előzetesen regisztrálja magát az ügyfélkapun.

A bejelentésnek minden esetben tartalmaznia kell a munkáltató adószámát, a munkavállaló adóazonosító jelét, és TAJ számát, az egyszerűsített foglalkoztatás jellegét, valamint a munkavégzés napjainak számát. A bejelentés adatainak módosítására a bejelentéshez képest két órán belül van lehetőség. A bejelentést minden esetben a munka megkezdése előtt el kell végezni, a legfontosabb szabály, hogy bejelentetlen munkavállaló nem foglalkoztatható! A be nem jelentett munkavállaló foglalkoztatása a legsúlyosabb munkaügyi vétség, amely a mezőgazdaságban két évig egyes nemzeti és uniós támogatások megvonásával jár!

A törvény melléklete szerinti egyszerűsített szerződést akkor kell kötni, ha a munkavállaló azt kéri, ez esetben a szerződésben foglaltakat legkésőbb a munka megkezdéséig be is kell jelenteni az adóhatóságnak.

Továbbá, ha az elektronikus bevallásra nem kötelezett munkáltató (az az őstermelő, akinek az idényjellegű foglalkoztatáson kívül más alkalmazottja nincs, és a foglalkoztatás évét megelőzően árbevétele nem keletkezett) ezt választja. Ez a speciális munkaadói kör papír alapon is teljesítheti bejelentési kötelezettségét tárgyhónapot követő hónap 12-éig.

A járulékok (közteher) mértéke:

A mezőgazdasági idénymunka esetében a fizetendő közteher mértéke a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként 500 Ft.

A járulékbevallás és befizetés szabályai:

A munkabért terhelő járulékokról szóló bevallást a tárgyhót követő hónap 12-ig kell megküldeni az adóhatóságnak elektronikusan, az ügyfélkapun keresztül. A befizetést is ezen időpontig kell teljesíteni. Új elem a törvényben, hogy az a munkáltató, aki a tárgyhónapban 300 ezer Ft-ot meghaladó mértékű közteher, adó, vagy járuléktartozást halmozott fel, további egyszerűsített foglalkoztatásra nem jogosult mindaddig, amíg a tartozását ki nem egyenlíti.

További törvényi sajátosságok a mezőgazdasági idénymunkában:

-Ha a munkáltató a közterhet megfizette, nem terheli társadalombiztosítási járulék, szakképzési hozzájárulás, egészségügyi hozzájárulás, és rehabilitációs hozzájárulás, valamint az Szja tv.-ben előírt adóelőleg levonási kötelezettség. A munkavállalót pedig nem terheli nyugdíjjárulék (tagdíj), egészségbiztosítási és munkaerő piaci járulékfizetési, egészségügyi hozzájárulás fizetési és Szja előlegfizetési kötelezettség.

-A munkáltatónak meg kell győződni a munkavégzés megkezdése előtt arról, hogy a munkavállaló a munka elvégzésére alkalmas állapotban van. De az egyszerűsített munkavállalás foglalkoztathatósági egészségügyi vizsgálathoz nem kötött, és ennek díja a munkáltatót nem terheli.

-A mezőgazdasági idénymunka keretében a törvény alkalmazása lehetővé teszi a munkavállaló folyamatos foglalkoztathatóságát, a vasárnapi munkavégzést. Állásidőre nem vonatkozik a munka törvénykönyvének 151.§ (4) bekezdése, a kiesett munkaidőre a felek egymás között megállapodhatnak.

-Nem kell az idénymunka keretében a foglalkoztatás megszűnésekor a munkaviszonyról az egyéb jogszabályok szerinti igazolást kiadni.

-A munkavállalóval a foglalkoztatás idejére az arányosított - éves teljes szabadságból kiindulva - a fizetett szabadságról el kell számolni.

-Fontos tudni, hogy az általános munkavédelmi követelményeket be kell tartani az egyszerűsített foglalkoztatásban is, a dolgozók figyelmét fel kell hívni a balesetvédelemre és ezt a munkavállaló aláírásával is igazolni kell.


Hírforrás: OBJEKTÍV Hírügynökség



A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban.

 

Ügyfélszolgálat, bejövő híváskezelés, túlcsorduló hívások kezelése, kampányvonal

Hogyan tud úrrá lenni a folyamatosan csöngő telefonokon?

Üzembiztos módszert mutatunk: munkatársai helyett mi fogadjuk cége beérkező hívásait (vagy azok egy részét, igényei szerint), nyugodt mederbe terelve feladatait.
Érdekel

Hideghívások, telemarketing

Lead generálás, időpont-egyeztetés, piackutatás, közvélemény-kutatás

Értékesítők, cégvezetők számára aranybánya
Sikerdíjas tárgyalási időpont egyeztetés friss és szűrt cégadatbázisból
Érdekel

Adatbázis, e-mail lista, telefonszám lista

Lépéselőny Önnek, a konkurensei előtt - Tessék, válasszon vevőt magának!

Marketing adatbázis, amire szüksége van ahhoz, hogy végre beinduljon a cége
Érdekel

Hírlevél kampányok, tömeges és célzott eDM küldés

A tömeges DM levél küldés bizonyítottan hatékony módja annak, hogy növelje a forgalmát!

Ne bajlódjon az adatbázis építéssel! Csoportos e-mail küldés, eDM marketing szolgáltatásunkkal állunk rendelkezésére.
Érdekel

SMS kampányok

Érjen el egyszerre több ezer ügyfelet azonnal! Az olcsó és kiemelkedően hatékony kampány, amire eddig várt!

Tegyük fel, hogy időszakos akciója hírét gyorsan szeretné potenciális vagy már meglévő ügyfelei ezreihez eljuttatni. Milyen módszert választ?
Érdekel

HR-tanácsadás

HR ügyekben kérdezzen szakértőnktől!

HR-tanácsadás

Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!

Protego Ungarn Kft.
Németh István

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Profil 2000 Mûanyag Nyílász... Profil 2000 Mûanyag Nyílászáró Gyártó És Értékesítõ Kft.
Soós Miklós

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Hungaro-Force Kft.
Szendrei Zoltán

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Millenneum Computer Kft.
Lengyel Krisztina

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető


Weboldalunk cookie-kat használ annak érdekében, hogy jobb felhasználói élményt biztosítson azáltal, hogy a cookie-k megjegyzik a személyes beállításait. További információkért olvassa el az Adatkezelési Szabályzatunkat.

A fentiekket egyetértek.