Milyen kultúrája van a képzéseknek?

Támogatás dolgozóink ismeretszerzésére

Kevesebb, mint 5 munkanap. Évente átlagosan ennyit töltenek tanulással az alkalmazottak munkaadójuk támogatásával.
Hét év alatt, majd harmadával nőtt Magyarországon azoknak a vállalkozásoknak az aránya, amelyek segítik dolgozóikat az újabb ismeretek elsajátításában.
A nagyvállalatok szinte mindegyike gondot fordít a képzésekre. A kis- és középvállalkozások esetében az elmúlt időszakban ötven százalékkal nőtt azoknak a cégeknek az aránya, amelyek támogatják a dolgozóik ismeretszerzését.

A nagyvállalatok szinte mindegyike gondot fordít a képzésekre. A kis- és középvállalkozások esetében az elmúlt időszakban ötven százalékkal nőtt azoknak a cégeknek az aránya, amelyek támogatják a dolgozóik ismeretszerzését.

Ehhez nagyban hozzájárult, hogy az utóbbi években az Európai Unióból több pályázati forrás érkezett hazánkba képzésekre, igazodva az uniós „élethosszig tartó tanulás” eszméjéhez.

Mikor értékes az emberi tényező?
Az emberi tényező felértékelődik akkor, amikor egy-egy iparágon belül a technikai feltételek révén már nem lehet versenyelőnyhöz jutni. Ilyenkor lesz igazán fontos, hogy az ügyfelek megnyerésében, megtartásában, informálásában melyik vállalkozás munkatársai sikeresebbek.

Melyek a legnépszerűbb képzések?
A közép- és felsővezetői szintet megcélzó tréning- és tanácsadói szolgáltatások az átlagosnál is nagyobb mértékben népszerűek. A vállalkozások mintegy fele gyakorlati továbbképzést is nyújt a munkavállalóknak.

Honnan szerezzünk forrást a képzésekhez?
Érdemes kihasználni erre a területre kiírt pályázatokat. A képzési pályázatoknál a támogatottság aránya 70-80 % között mozog. Előnye, hogy a képzések megvalósítására általában 2 év áll rendelkezésre. Ebben az idő intervallumban komplett képzéssorozatokat is meg tudunk valósítani. Így az egész cégünket átfogó emberi erőforrás fejlesztés megvalósítható.

Jelenleg a kis- és középvállalkozások számára adott a lehetőség a TAMOP pályázattal december 5-ig.
Ezután a nagyvállalatok számíthatnak pályázati kiírásra ez év végén, jövő év elején.

További információkat tudhat meg az aktuális pályázatokról az Árindex-Comline közös hírleveléből. Hírlevélre való feliratkozási igényét jelezze az Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. e-mailcímen!

Forrás: Árindex-Comline hírlevél

Kérdése van a cikkhez? Írja meg a Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. e-mailcímre!

Szeretne díjmentesen konzultálni szakértőnkkel? Érdekli, hogy lehet ezt gyakorlatba ültetni a saját cégében?

Üzleti Közösségünk tagjaként erre IS jogosult egész évben! Részletekért kattintson ide →