Tanulni felnőtt fejjel Nyomtatás E-mail
2010. április 22. csütörtök, 03:00

04_22hr1A munkaerőpiaci versenyképesség megőrzéséhez ma már szinte elengedhetetlen az, hogy időről-időre új ismereteket szerezzünk, új szakmát tanuljunk, vagy saját szakmánkon belül képezzük tovább magunkat. Munka mellett azonban ez igencsak megterhelő, de nem lehetetlen. Íme néhány tipp, hogy hogyan is csináljuk.




A tanulási folyamat manapság már nem fejeződik be középiskola, egyetem vagy főiskola után, hanem élethosszig tanulunk. A tanulás a legjobb befektetés, mivel a megszerzett ismeret, készség, képesség el nem veszthető érték, ügyesen kamatoztatható, sőt anyagi előnyre is fordítható. Ha azonban felnőtt fejjel a tanulás mellett döntünk, nem árt előre alaposan megtervezni azt. Kiss János Tamás, a gazdasági, számviteli képzések területén piacvezető Perfekt Zrt. vezérigazgatója szerint elsők között a megfelelő képző intézményt érdemes kiválasztani. „Manapság már nagyon sok cég kínálatából választhatnak azok, akik tanulásra adják a fejüket, de mindenképpen olyan intézményt érdemes választaniuk, ahol minőségi szolgáltatást kapnak a pénzükért. Fontos, hogy ne az ár legyen a döntő, hanem szolgáltatási csomag ár-érték arányát vegyék figyelembe. Égető kérdés ugyanis, hogy mennyit költhetnek a képzésre, ezért mérlegelni kell, hogy a hónapokig tartó, komoly erőfeszítést kívánó tanulmányokhoz mit kínálnak segítségképpen.”
A Perfekt Zrt. tapasztalatai szerint ugyanakkor a kiválasztásnál fontos szempont a rugalmas időbeosztás, a jó megközelíthetőség (tömegközlekedéssel, autóval vagy gyalogosan), a kényelmes körülményeket biztosító, jól felszerelt tantermek és a képzés mellé járó többletszolgáltatások (tankönyvek, konzultációs lehetőségek). Végül, de nem utolsó sorban lényeges a kiválóan felkészült, gyakorlati tapasztalatokkal bíró oktatói gárda, akik akár a munkahelyi szakmai kérdések megválaszolásában is segítséget nyújthatnak. A képzést nyújtó cég kiválasztása után pedig fel kell mérnünk, hogy milyen feladataink vannak (gyereknevelés, háztartás, munkahelyi feladatok stb.), amit majd a képzés mellett is el kell végezni és persze a családot és a munkahelyet is érdemes bevonni terveinkbe, mivel az ő támogatásukkal jelentősen megkönnyíthetjük a tanulást.
Készítsünk tervet a tanulási időszakra!
A képzés elkezdésekor fel kell mérni a követelményrendszert, a vizsgák időpontját, az időközi vizsgák szintjét és időpontját. Ennek függvényében érdemes egy tervet készíteni a képzés időszakára, mely nem csak a tanuláshoz kapcsolódó, hanem minden egyéb fontos teendőt is tartalmaz. A terv elkészítésekor minden elvégzendő feladatra elegendő időt kell hagyni, mivel sokan abba a hibába esnek, hogy nem számolnak a váratlan eseményekkel, valamint a tanulás miatt csökkenő teljesítőképességgel. A fontos, erős koncentrációt igénylő feladatokat pedig addigra érdemes ütemezni, amikor leginkább tudunk teljesíteni. Emellett természetesen a pihenésről sem szabad megfeledkezni, naponta legalább egy-két órát érdemes kikapcsolódásra szánni.
A család és a tanulás összehangolása
A család és a tanulás összehangolása is fontos feladat. Lehetőleg ne vegyünk el szeretteinktől időt, és igyekezzünk úgy ütemezni a tanulást, amikor amúgy sem tudnánk velük lenni. Erre kiváló alkalom lehet például a gyerekek edzése, különféle délutáni programja alatt eltelt idő. Ugyanakkor azt is tudatnunk kell családunkkal, hogy ideiglenesen kevesebb idő jut majd rájuk és az egyéb otthoni teendőkre egyaránt. Ezért bátran kérjük családtagjainkat, hogy a korábbiakhoz képest több részt vállaljanak a házimunkában, ezzel is segítve a könnyebb tanulási folyamatot.
Munkahelyi támogatás
Sok cég támogatja alkalmazottait és rugalmas munkaidőt biztosít számukra, ha tanulni szeretnének, sőt a szerencsésebb munkavállalóknak még a tandíját is átvállalja a munkáltató. Utóbbi esetben többnyire tanulmányi szerződést kötnek a felek, mely számos előnnyel járhat. A Munka Törvénykönyve szerint a vizsgákra való felkészüléshez köteles a munkáltató szabadidőt biztosítani, mely szerint vizsgánként, a vizsga napját is beleszámítva 4 munkanap jár. Ha egy napon több tárgyból kell a munkavállalónak vizsgát tennie, akkor a 4 munkanap vizsgatárgyanként számítandó. Diplomamunka, szakdolgozat és évfolyamdolgozat elkészítéséhez 10 munkanap szabadidőt köteles a munkáltató biztosítani. A törvény értelmében ennek a szabadidőnek az igénybevételekor nem jár díjazás a munkavállalónak. Nincs viszont keresetcsökkenés, ha a felek a tanulmányi szerződésben megállapodnak abban, hogy a munkavállaló feletteseivel egyeztetett módon és időpontban ledolgozza a távol töltött időt.
Tény, hogy nem könnyű egy elfoglalt felnőttnek az iskolapadba tölteni a munkaidejét vagy a szabadidejét és mindez sok szervezést igényel, de nem lehetetlen. A felnőttképző cégek is fel vannak készülve arra, hogy egy munkavégző felnőtt már nem szeret visszaülni az iskolapadba, és a számonkérés sem történhet olyan módon, mint az átlagos iskolákban – mondja Kiss János Tamás.

Forrás: Perfect Zrt.

 

Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!

Környezetvédõ Kft.
Siflerné Kovács Judi

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Bohn Mélyépítõ Kft.
Bohn Istvánné

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Fenstherm Nyílászárógyárt... Fenstherm Nyílászárógyártó Kft
Nagy István

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Mantu Ajtóstúdió Kft.
Eke Gábor

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető