Tanulni felnőtt fejjel |
2010. április 22. csütörtök, 03:00 |
A munkaerőpiaci versenyképesség megőrzéséhez ma már szinte elengedhetetlen az, hogy időről-időre új ismereteket szerezzünk, új szakmát tanuljunk, vagy saját szakmánkon belül képezzük tovább magunkat. Munka mellett azonban ez igencsak megterhelő, de nem lehetetlen. Íme néhány tipp, hogy hogyan is csináljuk.
A tanulási folyamat manapság már nem fejeződik be középiskola, egyetem vagy főiskola után, hanem élethosszig tanulunk. A tanulás a legjobb befektetés, mivel a megszerzett ismeret, készség, képesség el nem veszthető érték, ügyesen kamatoztatható, sőt anyagi előnyre is fordítható. Ha azonban felnőtt fejjel a tanulás mellett döntünk, nem árt előre alaposan megtervezni azt. Kiss János Tamás, a gazdasági, számviteli képzések területén piacvezető Perfekt Zrt. vezérigazgatója szerint elsők között a megfelelő képző intézményt érdemes kiválasztani. „Manapság már nagyon sok cég kínálatából választhatnak azok, akik tanulásra adják a fejüket, de mindenképpen olyan intézményt érdemes választaniuk, ahol minőségi szolgáltatást kapnak a pénzükért. Fontos, hogy ne az ár legyen a döntő, hanem szolgáltatási csomag ár-érték arányát vegyék figyelembe. Égető kérdés ugyanis, hogy mennyit költhetnek a képzésre, ezért mérlegelni kell, hogy a hónapokig tartó, komoly erőfeszítést kívánó tanulmányokhoz mit kínálnak segítségképpen.” A Perfekt Zrt. tapasztalatai szerint ugyanakkor a kiválasztásnál fontos szempont a rugalmas időbeosztás, a jó megközelíthetőség (tömegközlekedéssel, autóval vagy gyalogosan), a kényelmes körülményeket biztosító, jól felszerelt tantermek és a képzés mellé járó többletszolgáltatások (tankönyvek, konzultációs lehetőségek). Végül, de nem utolsó sorban lényeges a kiválóan felkészült, gyakorlati tapasztalatokkal bíró oktatói gárda, akik akár a munkahelyi szakmai kérdések megválaszolásában is segítséget nyújthatnak. A képzést nyújtó cég kiválasztása után pedig fel kell mérnünk, hogy milyen feladataink vannak (gyereknevelés, háztartás, munkahelyi feladatok stb.), amit majd a képzés mellett is el kell végezni és persze a családot és a munkahelyet is érdemes bevonni terveinkbe, mivel az ő támogatásukkal jelentősen megkönnyíthetjük a tanulást. Készítsünk tervet a tanulási időszakra! A képzés elkezdésekor fel kell mérni a követelményrendszert, a vizsgák időpontját, az időközi vizsgák szintjét és időpontját. Ennek függvényében érdemes egy tervet készíteni a képzés időszakára, mely nem csak a tanuláshoz kapcsolódó, hanem minden egyéb fontos teendőt is tartalmaz. A terv elkészítésekor minden elvégzendő feladatra elegendő időt kell hagyni, mivel sokan abba a hibába esnek, hogy nem számolnak a váratlan eseményekkel, valamint a tanulás miatt csökkenő teljesítőképességgel. A fontos, erős koncentrációt igénylő feladatokat pedig addigra érdemes ütemezni, amikor leginkább tudunk teljesíteni. Emellett természetesen a pihenésről sem szabad megfeledkezni, naponta legalább egy-két órát érdemes kikapcsolódásra szánni. A család és a tanulás összehangolása A család és a tanulás összehangolása is fontos feladat. Lehetőleg ne vegyünk el szeretteinktől időt, és igyekezzünk úgy ütemezni a tanulást, amikor amúgy sem tudnánk velük lenni. Erre kiváló alkalom lehet például a gyerekek edzése, különféle délutáni programja alatt eltelt idő. Ugyanakkor azt is tudatnunk kell családunkkal, hogy ideiglenesen kevesebb idő jut majd rájuk és az egyéb otthoni teendőkre egyaránt. Ezért bátran kérjük családtagjainkat, hogy a korábbiakhoz képest több részt vállaljanak a házimunkában, ezzel is segítve a könnyebb tanulási folyamatot. Munkahelyi támogatás Sok cég támogatja alkalmazottait és rugalmas munkaidőt biztosít számukra, ha tanulni szeretnének, sőt a szerencsésebb munkavállalóknak még a tandíját is átvállalja a munkáltató. Utóbbi esetben többnyire tanulmányi szerződést kötnek a felek, mely számos előnnyel járhat. A Munka Törvénykönyve szerint a vizsgákra való felkészüléshez köteles a munkáltató szabadidőt biztosítani, mely szerint vizsgánként, a vizsga napját is beleszámítva 4 munkanap jár. Ha egy napon több tárgyból kell a munkavállalónak vizsgát tennie, akkor a 4 munkanap vizsgatárgyanként számítandó. Diplomamunka, szakdolgozat és évfolyamdolgozat elkészítéséhez 10 munkanap szabadidőt köteles a munkáltató biztosítani. A törvény értelmében ennek a szabadidőnek az igénybevételekor nem jár díjazás a munkavállalónak. Nincs viszont keresetcsökkenés, ha a felek a tanulmányi szerződésben megállapodnak abban, hogy a munkavállaló feletteseivel egyeztetett módon és időpontban ledolgozza a távol töltött időt. Tény, hogy nem könnyű egy elfoglalt felnőttnek az iskolapadba tölteni a munkaidejét vagy a szabadidejét és mindez sok szervezést igényel, de nem lehetetlen. A felnőttképző cégek is fel vannak készülve arra, hogy egy munkavégző felnőtt már nem szeret visszaülni az iskolapadba, és a számonkérés sem történhet olyan módon, mint az átlagos iskolákban – mondja Kiss János Tamás. Forrás: Perfect Zrt. |
Ügyfélszolgálat, bejövő híváskezelés, túlcsorduló hívások kezelése, kampányvonalHogyan tud úrrá lenni a folyamatosan csöngő telefonokon?Üzembiztos módszert mutatunk: munkatársai helyett mi fogadjuk cége beérkező hívásait (vagy azok egy részét, igényei szerint), nyugodt mederbe terelve feladatait.Érdekel |
|
|
|
Hideghívások, telemarketingLead generálás, időpont-egyeztetés, piackutatás, közvélemény-kutatásÉrtékesítők, cégvezetők számára aranybányaSikerdíjas tárgyalási időpont egyeztetés friss és szűrt cégadatbázisból Érdekel |
|
|
|
Adatbázis, e-mail lista, telefonszám listaLépéselőny Önnek, a konkurensei előtt - Tessék, válasszon vevőt magának!Marketing adatbázis, amire szüksége van ahhoz, hogy végre beinduljon a cégeÉrdekel |
|
|
|
Hírlevél kampányok, tömeges és célzott eDM küldésA tömeges DM levél küldés bizonyítottan hatékony módja annak, hogy növelje a forgalmát!Ne bajlódjon az adatbázis építéssel! Csoportos e-mail küldés, eDM marketing szolgáltatásunkkal állunk rendelkezésére.Érdekel |
|
|
|
SMS kampányokÉrjen el egyszerre több ezer ügyfelet azonnal! Az olcsó és kiemelkedően hatékony kampány, amire eddig várt!Tegyük fel, hogy időszakos akciója hírét gyorsan szeretné potenciális vagy már meglévő ügyfelei ezreihez eljuttatni. Milyen módszert választ?Érdekel |
Kapcsolódó cikkek
- Ösztöndíjprogramot indított a Huawei az Óbudai Egyetemen
- A budapesti kamara munkavédelmi képzést segítő mobil applikációt tesztel
- December 1-jéig bárki jelentkezhet a PROGmasters ingyenes IT-képzésére
- Fiatal gazdálkodóknak hirdet ingyenes vállalkozói programot a NAK
- Több mint 30 milliárd forint értékű pályázat munkahelyi képzésekre
- Agrárkamara: a vállalkozások egyre tudatosabban képzik saját dolgozóikat
- A szakmai fejlődés motiválja az Y-generációs munkavállalókat egy felmérés szerint
- Nyelvtudással építenénk karriert
- A felsőfokú szakképzések erősítésével csökkentené a képzetlen munkaerő arányát az Európai Unió
- Egyre több készséget követel a munkaerőpiac a munkavállalóktól
Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..