Kicsik és nagyok… Nyomtatás E-mail
2010. október 12. kedd, 03:00

Lépéselőny/HR: SzervezetfejlesztésGyakran halljuk két-három (időnként tíz-tizenöt) személyes cégek vezetőitől, hogy ők még kicsik ahhoz, hogy nekilássanak a szervezésnek és a cégvezetési eszközök használatának. Ilyenkor szomorúan állapítjuk meg, hogy ezzel a gondolkodással és hozzáállással valószínűleg még jó darabig azok is fognak maradni. Amennyiben egy kisvállalkozásban nem kezelik a zűrzavart, nem szervezik meg hatékonyan a munkát és a folyamatokat, akkor a cég növekedésével a zűrzavar is megnő, amit pedig a vezető csak addig tud majd tolerálni, amíg az ereje engedi. Amikor már úgy érzi, hogy képtelen kezelni a mindennapokat, akkor először mentálisan, majd ténylegesen meg fogja akadályozni cégének növekedését, mert nem akarja majd „tetézni a bajt”. Így egy bizonyos ponton minden szervezetlen vállalkozás megtorpan, és ahogy a statisztikák mutatják, sokuk elindul a hanyatlás és a csőd felé.


Legtöbbször a tíz-húsz fős vállalkozások vezetői azért keresnek meg minket, mert úgy érzik, hogy elérkeztek ahhoz a ponthoz, amikor már szervezniük kell. Igen, úgy érzi! Most érzi, hogy szerveznie kell, de valójában nem most kellett volna, hanem már sokkal-sokkal előbb. Most kezdi érezni annak a hatását, hogy eddig elhanyagolta a szervezést és a tényleges cégvezetést. Az igazat megvallva, amikor valaki egyéni vállalkozóként színre lép a piacon, abban a pillanatban, vagy egy kicsivel előbb, el kell kezdenie megszervezni a munkáját és a céges feladatait, máskülönben csak a termelésre fog koncentrálni, elhanyagolva fontos, a cég túlélését meghatározó tennivalókat. (Nem figyel oda a beszerzési árakra és az adócsökkentési lehetőségekre, így évekig veszteséget fog termelni, és végül azt veszi észre, hogy már túl régóta hitelekből finanszírozza „drága hobbiját” a cégét.)

A fentieket figyelembe véve, most igaznak tartjuk azt a megállapítást, hogy minél nagyobb a cég, annál több szervezést igényel? A kicsiket vagy a nagyokat kell jobban megszervezni? Bizony, mindkettőt egyforma mértékben, csak más-más okokból!

Egy nagyvállalatot azért kell folyamatosan szervezni, hogy a munka és a feladatok megfelelő arányban és logikusan el legyenek osztva több száz ember között, és hogy a cég folyamatai és termelési ciklusai ne lassuljanak le a növekedés és a felesleges bürokrácia miatt. Ne legyen igaz a mondás: „Nagy hajó lassan fordul!”. Inkább maradjon a cég rugalmas és gyors, a nagymértékű termelés ellenére, hogy a partnerek ne keressenek jobban igyekvő szolgáltatókat helyettünk.

A kisvállalkozást, mint szervezetet azért fejlesztjük állandóan, már a kezdetektől, hogy az a kevés munkatárs a legoptimálisabban használja ki a munkaidejét, hogy minden fontos funkciót ellássanak, amelyek kellenek ahhoz, hogy a cég fejlődni tudjon, és képes legyen minden kihívásra azonnal reagálni. Az is fontos, hogy az a maroknyi munkatárs ne „mindenes” legyen, ne mindenki csináljon mindent, hanem legyenek pontosan meghatározott feladat- és felelősségi körök, amelyeket a cég növekedése során át lehet adni az új kollégáknak. Így az új munkatárs nem a sokadik asszisztens lesz, hanem egy pontos munkakört fog betölteni.

Nagy Géza                                                                                     
Ügyvezető
www.hatekonycegvezetes.hu


A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban.

 

Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!

Alföld Csapágy Kft.
Málai-László Balázs

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Bucsi Autójavító Kft.
Bucsi Péter

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Berti Agent Bt
Szabóné Nyári Gizella

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Bitt Kft
Kiss Dénes

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető