HR
Beszerzés, mint bevételi forrás Nyomtatás E-mail
2010. november 04. csütörtök, 03:00

Lépéselőny/ HR: A beszerzés is hozhat profitotAz Ön értékesítői frissek, agilisak, „harapnak”, keresik az új és új lehetőségeket – vagy még abban élnek, hogy „ha nem szimpatikus a pasas, nem kötök vele üzletet”? Komoly szemléletbeli, és generációváltás ment végbe Magyarországon az elmúlt években, és ez az értékesítés területén szinte kézzel tapintható. Hogy siethet a beszerzés a bevétel segítségére?

Bővebben...
 
Bólogató Jánosokkal nincs üzlet Nyomtatás E-mail
2010. október 26. kedd, 03:00

Lépéselőny/HR: Munkatársak közötti egyetértésrőlEgy workshopon hallottam a mondást: ha két ember csak és kizárólag egyetért mindenben, akkor egyikük felesleges. Az Ön munkatársai között van olyan, aki mindig egyetért munkatársaival, vezetőivel? Akinek nincs saját véleménye, és mindig lelkesen végrehajtja / hajtaná az utasításokat? Érdemes átgondolni, milyen veszélyeket rejthet egy ilyen kolléga a cégre, az üzletre nézve.

Bővebben...
 
Az Ön vállalkozása BBB? Nyomtatás E-mail
2010. október 20. szerda, 03:00

Lépéselőny/HR: A munkatársi ismérvek,amik bevételt hoznakAmerikai katonai szlengben a „BBB” kifejezés a „bármit, bárhol, bármikor” hozzáállású katonákra vonatkozik, azaz akik nem keresnek kifogásokat, nem problémáznak, hanem kizárólag azt nézik, hogy tudják az adott feladatot, utasítást megoldani, végrehajtani. Nem is lenne rossz, ha minden munkatárs ilyen lenne, nem igaz? Érdemes végignézni, a cégben melyek azok a pontok, ahol elengedhetetlen a BBB-státusz…

Bővebben...
 
Több érintett = több üzlet Nyomtatás E-mail
2010. október 19. kedd, 03:00

Lépéselőny/HR: Miért is kell cégen belül a csapatmunka?Abban a szerencsés helyzetben voltam a közelmúltban, hogy egy professzionálisan megszervezett workshopon vehettem részt. Semmi időhúzás, semmi unalmas (elnézést a kifejezésért) „multis” szócséplés, hihetetlen lényegre törően és célravezetően haladtunk végig a célzott végkifejlet felé. Mi volt a legnagyobb tapasztalatom belőle mindezek mellett?

Bővebben...
 
Egyre több készséget követel a munkaerőpiac a munkavállalóktól Nyomtatás E-mail
2010. október 18. hétfő, 03:00
Lépéselőny/HR: A munkaerőpiac által követelt készségek"A tanulásnak életstílussá kell válnia: így csökkenthetőek leghatékonyabban a társadalmi különbségek és növelhető a gazdasági versenyképesség"
Bővebben...
 
Kicsik és nagyok… Nyomtatás E-mail
2010. október 12. kedd, 03:00

Lépéselőny/HR: SzervezetfejlesztésGyakran halljuk két-három (időnként tíz-tizenöt) személyes cégek vezetőitől, hogy ők még kicsik ahhoz, hogy nekilássanak a szervezésnek és a cégvezetési eszközök használatának. Ilyenkor szomorúan állapítjuk meg, hogy ezzel a gondolkodással és hozzáállással valószínűleg még jó darabig azok is fognak maradni. Amennyiben egy kisvállalkozásban nem kezelik a zűrzavart, nem szervezik meg hatékonyan a munkát és a folyamatokat, akkor a cég növekedésével a zűrzavar is megnő, amit pedig a vezető csak addig tud majd tolerálni, amíg az ereje engedi. Amikor már úgy érzi, hogy képtelen kezelni a mindennapokat, akkor először mentálisan, majd ténylegesen meg fogja akadályozni cégének növekedését, mert nem akarja majd „tetézni a bajt”. Így egy bizonyos ponton minden szervezetlen vállalkozás megtorpan, és ahogy a statisztikák mutatják, sokuk elindul a hanyatlás és a csőd felé.

Bővebben...
 
Maximális tolóerő = a sikeres vállalkozás alapja Nyomtatás E-mail
2010. október 11. hétfő, 03:00

Lépéselőny/HR: Munkaerő kiválasztásrólA lejjebb olvasható idézetet Brian Tracy egyik kiváló könyvében olvastam – és tökéletesen kifejezi, mi kell ahhoz, hogy egy vállalkozás sikeres legyen. Ha elszántuk magunkat, hogy profitot, bevételt érjünk el, hogy felépítsünk egy vállalkozást, akkor nincs más hátra – gázt bele az új vevők irányába!

Bővebben...
 
A 66 százalékos szabály Nyomtatás E-mail
2010. október 01. péntek, 03:00

Lépéselőny/HR/HatékonytalanságLétezik egy általános megfigyelés, miszerint egy átlag cégben a munkák 66%-a felesleges munka. Vagyis minden háromból kettő pazarlás. Vezető tanácsadónk mesélte, hogy családi házukban az ablakok kicserélésével bíztak meg egy céget, akik ki is jöttek felmérni. Aztán amikor hozták az ablakokat, kiderült, hogy a felmérés nem volt tökéletes, nem tudták befejezni a munkát. Amikor másodszor jöttek ki, még mindig hiányzott valami. Végül harmadszorra sikerült feltenniük az ablakokat. Egy jó felméréssel ez elsőre is sikerülhetett volna, nem igaz?

Bővebben...
 
A problémás munkatárs kezelése - avagy hogyan fegyelmezzek sértődés és ordibálás nélkül Nyomtatás E-mail
2010. szeptember 23. csütörtök, 03:00

Lépéselőny/HR: FegyelmezésEgyik nagyon kedves ügyfelem a legutóbbi konzultáción mesélte, hogy gondja volt az egyik emberével, és nagyon tetszett, ahogy kezelte az ügyet. Gondoltam, leírom ide okulásképp.
Probléma: az egyik szerelőm egy egyszerű radiátor felszerelést nem tudott megoldani a saját maszek biznisze miatt. Egy másik emberemet kellett kiküldeni a helyzetet orvosolni, mert a megbízó teljesen ki volt akadva.

Bővebben...
 
Milyen a jó értékesítő? - avagy milyen adottságokat keressünk felvételi interjún Nyomtatás E-mail
2010. szeptember 13. hétfő, 03:00

Lépéselőny/HR: Milyen a jó értékesítő?Egyesek szerint olyan, aki könnyedén le tudja beszélni a nőkről a bugyit. Vagy aki mindent könnyedén el tud sózni. De talán nem ezek az elsődleges ismérvei egy jó értékesítőnek.

Bővebben...
 
Munkaerő-piaci előrejelzés Nyomtatás E-mail
2010. szeptember 08. szerda, 03:00

Lépéselőny/HR: A munkaerőpiac helyzete 2010. őszA Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzése szerint a magyar álláskeresők lehetőségei várhatóan szerények maradnak a következő három hónapban. Az év harmaidik negyedévéhez képest a magyar munkaerőpiac várhatóan stagnál, a Manpower Munkaerőpiaci Mutatója 0%-on áll – ez 3 százalékpontos csökkenést jelent az előző negyedhez viszonyítva. A munkaadók 13 százaléka számolt be arról, hogy 2010. negyedik negyedévében bővíteni kívánja a munkavállalói létszámot, ugyanennyien várnak csökkenést. Eközben 100 magyar munkáltatóból 70 tervezi azt, hogy szinten tartja a dolgozói számát az október-december közötti időszakban.

Bővebben...
 
Motiváció és szervezés Nyomtatás E-mail
2010. szeptember 01. szerda, 03:00

Lépéselőny/HR: Motiváció és szervezésEgy csapat sikere nagyban múlik azon, hogy milyen a csapattagok motiváltsága. Hiszen a motivációtól függ, hogy milyen hosszan és milyen erősen képesek a munkatársak a célok elérése érdekében tevékenykedni. Önmagában nem elég tehát az, hogy a vezető tiszta, világos célokat tűz ki munkatársai elé. A munkatársakat „célon kell tartani”, azaz folyamatosan motiválni kell.

Bővebben...
 
Ezek az alkalmi munka új feltételei Nyomtatás E-mail
2010. augusztus 10. kedd, 03:00

Lépéselőny/HR: Egyszerűsített foglalkoztatás a mezőgazdaságbanMegjelent az új egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény részletes végrehajtási rendelete, mely lényegében az augusztus 1-jén hatályba lépő jogszabály alkalmazásának gyakorlati teendőit foglalja össze. A több százezer embert és több tízezer vállalkozást érintő újdonságokról, fontosabb mezőgazdaságot érintő elemeiről tájékoztatta a Magyar Agrárkamara közleményében az OBJEKTÍV Hírügynökséget.

Bővebben...
 
Ahol választ kap az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatos kérdésekre Nyomtatás E-mail
2010. augusztus 09. hétfő, 03:00

Lépéselőny/HR : Egyszerűsített foglalkoztatás 2010.Augusztus 1-jén hatályba léptek az egyszerűsített foglalkoztatás - mezőgazdasági és idegenforgalmi idénymunka, alkalmi munka - adminisztrációját lényegesen megkönnyítő szabályváltozások - tudatta az OBJEKTÍV Hírügynökséggel a Nemzetgazdasági Minisztérium.

Bővebben...
 
A diákokat is érinti a munkajog változása Nyomtatás E-mail
2010. augusztus 05. csütörtök, 03:00

Lépéselőny/HR: 2010 júliusi Munka Törvénykönyve változásMódosult a munka törvénykönyve, ami többek között a diákmunkát is érinti. A munkáltatók számára egy ingyenesen letölthető tanulmányban foglalta össze a legfontosabb változásokat a NEXON.

Bővebben...
 
A válság utórengései… Nyomtatás E-mail
2010. augusztus 03. kedd, 03:00

Lépéselőny/HR : Válság idejére két HR-es eljárásA gazdasági válság hatásai lassan már enyhülnek, ugyanakkor még a teljes kilábalástól nagyon messze áll Magyarország. A Tudástőke konferenciasorozat közel 140 résztvevője betekintést nyert a kutatás eredményeibe, melyből megtudható, hogy a vállalatok milyen intézkedést tettek a fennmaradás érdekében.

Bővebben...
 
A gazdag ember is vízzel főz! Nyomtatás E-mail
2010. augusztus 03. kedd, 03:00

Lépéselőny/HR: Mi a cégvezetói recept?Bizonyára mindenkinek ismerős a Szegény ember vízzel főz mondás. De elárulok egy titkot: a gazdag ember is.
Ha jobban belegondolunk, rájöhetünk, hogy mindegy, hogy egy jól menő, vagy egy gyengébben prosperáló vállalkozásról van-e szó, mindenki ugyanabban a helyzetben van.

Bővebben...
 
Egyszerűsített munkavállalásról szóló új jogszabály Nyomtatás E-mail
2010. augusztus 02. hétfő, 03:00

Lépéselőny/HR: Egyszerűsített munkavállalásról szóló új jogszabályAugusztus első napjától lesz hatályos az egyszerűsített munkavállalásról szóló új jogszabály, s egyben hatályát veszíti az áprilisban életbe léptetett törvény. Ezzel lényegesen oldódik a munkaadókat és munkavállalókat érintő veszély. Az augusztusig élő szabályozás egy része ugyanis gyakorlatilag végrehajthatatlan, életszerűtlen, így eleve magában hordozza a munkaügyi bírságot. Az új törvény viszont már elfogadható feltételeket teremt - tudatta az OBJEKTÍV Hírügynökséggel közleményében a Magyar Agrárkamara.

Bővebben...
 
Pótfelvételi - 2010. augusztus 10-ig lehet jelentkezni Nyomtatás E-mail
2010. július 30. péntek, 03:00

Lépéselőny/HR :Pótfelvételi 2010. augusztus 10-ig van még lehetőség jelentkezni a felsőoktatásba. A 2010. évi felsőoktatási pótfelvételi eljárás keretében már csak egy helyet lehet megjelölni, a meghirdetett képzések kizárólag költségtérítéses formában indulnak. A választható képzések listája és a részletes tudnivalók elérhetők a felsőoktatási felvételi eljárás hivatalos honlapján, a www.felvi.hu-n  - értesült az OBJEKTÍV Hírügynökség.

Bővebben...
 
Az alkalmazott fizetett ellenség, vagy az értékesítés motorja? Nyomtatás E-mail
2010. július 28. szerda, 03:00

Lépéselőny/HR: Alkalmazottaink kiválasztásaEgyik ügyfelünk szerint az alkalmazott nem más, mint fizetett ellenség. Ha ezt a gondolatot összevetem azzal, hogy egy cég a munkatársaiból épül fel, azaz ha bevételt, profitot várok el a cégtől, akkor a munkatársaktól várom el, bizony felmerül a kérdés: mitől lesz egy kolléga az új vevőszerzés motorja?

Bővebben...
 
<< Első < Előző 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Következő > Utolsó >>

7. oldal / 31

Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!

PZ RAPID Szerszámkereskedelmi... PZ RAPID Szerszámkereskedelmi Kft.
Móróc Mónika

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
ARGENTO Kereskedelmi Kft.
Patai Orsolya

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Kyani
Nagyné B. Katalin

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Gate 575 Bt.
Barna Balázs

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető