HR
Ahol választ kap az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatos kérdésekre Nyomtatás E-mail
2010. augusztus 09. hétfő, 03:00

Lépéselőny/HR : Egyszerűsített foglalkoztatás 2010.Augusztus 1-jén hatályba léptek az egyszerűsített foglalkoztatás - mezőgazdasági és idegenforgalmi idénymunka, alkalmi munka - adminisztrációját lényegesen megkönnyítő szabályváltozások - tudatta az OBJEKTÍV Hírügynökséggel a Nemzetgazdasági Minisztérium.

Bővebben...
 
A diákokat is érinti a munkajog változása Nyomtatás E-mail
2010. augusztus 05. csütörtök, 03:00

Lépéselőny/HR: 2010 júliusi Munka Törvénykönyve változásMódosult a munka törvénykönyve, ami többek között a diákmunkát is érinti. A munkáltatók számára egy ingyenesen letölthető tanulmányban foglalta össze a legfontosabb változásokat a NEXON.

Bővebben...
 
A válság utórengései… Nyomtatás E-mail
2010. augusztus 03. kedd, 03:00

Lépéselőny/HR : Válság idejére két HR-es eljárásA gazdasági válság hatásai lassan már enyhülnek, ugyanakkor még a teljes kilábalástól nagyon messze áll Magyarország. A Tudástőke konferenciasorozat közel 140 résztvevője betekintést nyert a kutatás eredményeibe, melyből megtudható, hogy a vállalatok milyen intézkedést tettek a fennmaradás érdekében.

Bővebben...
 
A gazdag ember is vízzel főz! Nyomtatás E-mail
2010. augusztus 03. kedd, 03:00

Lépéselőny/HR: Mi a cégvezetói recept?Bizonyára mindenkinek ismerős a Szegény ember vízzel főz mondás. De elárulok egy titkot: a gazdag ember is.
Ha jobban belegondolunk, rájöhetünk, hogy mindegy, hogy egy jól menő, vagy egy gyengébben prosperáló vállalkozásról van-e szó, mindenki ugyanabban a helyzetben van.

Bővebben...
 
Egyszerűsített munkavállalásról szóló új jogszabály Nyomtatás E-mail
2010. augusztus 02. hétfő, 03:00

Lépéselőny/HR: Egyszerűsített munkavállalásról szóló új jogszabályAugusztus első napjától lesz hatályos az egyszerűsített munkavállalásról szóló új jogszabály, s egyben hatályát veszíti az áprilisban életbe léptetett törvény. Ezzel lényegesen oldódik a munkaadókat és munkavállalókat érintő veszély. Az augusztusig élő szabályozás egy része ugyanis gyakorlatilag végrehajthatatlan, életszerűtlen, így eleve magában hordozza a munkaügyi bírságot. Az új törvény viszont már elfogadható feltételeket teremt - tudatta az OBJEKTÍV Hírügynökséggel közleményében a Magyar Agrárkamara.

Bővebben...
 
Pótfelvételi - 2010. augusztus 10-ig lehet jelentkezni Nyomtatás E-mail
2010. július 30. péntek, 03:00

Lépéselőny/HR :Pótfelvételi 2010. augusztus 10-ig van még lehetőség jelentkezni a felsőoktatásba. A 2010. évi felsőoktatási pótfelvételi eljárás keretében már csak egy helyet lehet megjelölni, a meghirdetett képzések kizárólag költségtérítéses formában indulnak. A választható képzések listája és a részletes tudnivalók elérhetők a felsőoktatási felvételi eljárás hivatalos honlapján, a www.felvi.hu-n  - értesült az OBJEKTÍV Hírügynökség.

Bővebben...
 
Az alkalmazott fizetett ellenség, vagy az értékesítés motorja? Nyomtatás E-mail
2010. július 28. szerda, 03:00

Lépéselőny/HR: Alkalmazottaink kiválasztásaEgyik ügyfelünk szerint az alkalmazott nem más, mint fizetett ellenség. Ha ezt a gondolatot összevetem azzal, hogy egy cég a munkatársaiból épül fel, azaz ha bevételt, profitot várok el a cégtől, akkor a munkatársaktól várom el, bizony felmerül a kérdés: mitől lesz egy kolléga az új vevőszerzés motorja?

Bővebben...
 
Mi is az a sokat hallott lifelong learning? Nyomtatás E-mail
2010. július 22. csütörtök, 03:00

Lépéselőny/HR : Life long learningRégen a tudósok mindenhez értettek, mindenről tudtak valamennyit. Manapság a helyzet kissé megváltozott: a mai világ embere egyre kisebb területről tanul meg egyre többet, egyre mélyebben, ezt hívják specializáltságnak. Mi a közös mégis a két kor emberében? A Tudástőke konferenciasorozat ez évi fókusza a lifelong learning, vagyis az egész életen át tartó tanulás hangsúlyozása.

Bővebben...
 
A munkahelyi egészségfejlesztés növeli a termelékenységet és a jólétet Nyomtatás E-mail
2010. július 21. szerda, 19:43

Lépéselőny/HR: Munkahelyi egészségfejlesztésA Munkahelyi egészségfejlesztés (WHP) alkalmazása javítja az egészséget, csökkenti a hiányzást, motivál és növeli a termelékenységet: ez az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) Munkahelyi egészségfejlesztés projektjének üzenete. A munkaadók fontos szerepet játszanak a dolgozóknak az egészségesebb életmód követésére való ösztönzésében. A dolgozók számára előnyös egészségügyi körülményeken kívül a munkahelyi egészségfejlesztés terén felhasznált minden euró 2,5 - 4,8 eurós megtérülést indukál a hiányzásokhoz kapcsolódó költségek csökkenése miatt -értesült az OBJEKTÍV Hírügynökség.

Bővebben...
 
Csúcson az üdülési csekk Nyomtatás E-mail
2010. július 14. szerda, 03:00

Lépéselőny/HR : Üdülési csekk forgalmaSoha nem látott népszerűségnek örvend a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által kibocsátott és forgalmazott üdülési csekk- értesült az OBJEKTÍV Hírügynökség.

Bővebben...
 
Családalapítás – a nő dönt? Nyomtatás E-mail
2010. július 12. hétfő, 03:00

Lépéselőny/HR : Családalapítás felméréseAnnak ellenére, hogy a gyermek utáni vágy meghatározó módon jelen van a lakosság értékrendjében, hazánkban a tényleges gyermekvállalás jelenleg a legalacsonyabbak közé tartozik Európában, és továbbra is csökkenő tendenciát mutat. A Generali biztosító kutatást  végzett külön-külön a fiatal férfiak és nők körében, hogy feltérképezze a magyarok gyermekvállalással kapcsolatos véleményeit és terveit. Úgy tűnik, a férfiak szerint a gyermek születéséről kizárólag a nő dönt, noha a megkérdezett férfiak többsége érettnek érzi magát az apaságra. A spontán női reakcióknál ugyanakkor az ijedség és a félelem listája hosszabb, mint a boldogságé: a nők anyaságtól való félelmét, a gyermekvállalás halogatását vagy elutasítását elsősorban az anyagiak befolyásolják.

Bővebben...
 
Egy mosoly = egy ügyfél Nyomtatás E-mail
2010. július 09. péntek, 04:19

Lépéselőny/HR : A mosoly ügyfélszerző erejeVolt már úgy, hogy odaért tárgyalni egy helyre, és mogorva arccal, mosoly nélkül fogadta Önt a titkárnő? Milyen érzést okozott Önnek?
De nézhetjük a másik oldalt is: ha barátságosan, mosolyogva fogadnak, egész más hangulatban ülök le tárgyalni. El sem tudjuk képzelni, milyen hatással van az ügyfélszerzésre, a bevételekre a partnerekkel és új vevőkkel találkozó kollégák hangulata!

Bővebben...
 
Alkalmazottaink, csapatunk és társaink helyes irányítása Nyomtatás E-mail
2010. július 05. hétfő, 03:00

Lépéselőny/HR : A jó vezetőEgy vállalkozás erejét, minőségét, színvonalát, bevételét és profitját nem utolsó sorban a cég alkalmazottai befolyásolják.Érdemes tehát külön figyelmet fordítanunk munkaerőnk megválasztására. Egykori vezetőm személyes múltamban egyszer azt mondta:.„Egy vállalkozás olyan erős, mint a leggyengébb munkatársa!”
Ha nem fordítunk kellő időt a munkatársainkkal való foglalkozásra, mi ihatjuk meg a levét.

Bővebben...
 
Munkanélküliség miatt aggódik leginkább az európaiak többsége Nyomtatás E-mail
2010. július 01. csütörtök, 03:00

Lépéselőny/HR: FelmérésA munkaerő-piaci helyzet továbbra is a legégetőbb kérdés az európai nemzetek számára. A GfK Association felmérésében résztvevő tizenegy ország közül nyolc országban a munkanélküliségtől tartanak leginkább. Ezt követi az árak és a vásárlóerő alakulása, valamint a gazdasági stabilitás miatti aggodalom. Habár a jelenlegi gazdasági helyzetet kevésbé tartják aggasztónak, ez még mindig harmadik helyen szerepel a leggyorsabban megoldandó európai problémák listáján.

Bővebben...
 
Kedvező munkaerőpiaci kilátások, újra hódít a munkaerő-kölcsönzés Nyomtatás E-mail
2010. június 29. kedd, 03:00
Lépéselőny/HR : Munkaerőpiaci kilátások,munkaerőkölcsönzésBár a szakemberek az európai piacokon csak 2011-re jósolnak jelentős fellendülést, a hazai munkaadók egyre érezhetőbben a bővülésben gondolkodnak.
A vállalatoknál a megváltozott munkaképességűek közvetítése mellett a munkaerő-kölcsönzés is ismét felszálló ágba került, melynek hatásaként az év második felétől a teljes piac kedvező kilátások elé nézhet - állítja a Work Force Személyzeti Tanácsadó Kft. A javulás következtében a HR szolgáltatókra is termékeny év várhat.
Bővebben...
 
A bizalmi index szerint a tűzoltók szakértelmében bízunk leginkább Nyomtatás E-mail
2010. június 24. csütörtök, 04:38

Lépéselőny/HR : Bizalmi index 2010Továbbra is rendületlen a tűzoltók iránti bizalom hazánkban – derül ki a GfK Csoport által 2010 tavaszán végzett felmérés eredményeiből. Mellettük a postások és a tanítók, tanárok élvezik még a legnagyobb bizalmat. A tavalyi évhez képest a legnagyobb mértékű bizalomnövekedés a jótékonysági szervezetek esetében figyelhető meg. A listát idén is az újságírók és a politikusok zárják.

Bővebben...
 
Statisztikák – avagy a cégvezetők által használt „műszerfal” Nyomtatás E-mail
2010. június 18. péntek, 03:00

Lépéselőny/ HR : Statisztikai menedzsmentMég vissza tudunk emlékezni a régi, kelet-német gyártmányú autókra. Igaz, hogy „Trabanton szállni élvezet” volt, de ha például újra kellett tölteni az olajat, akkor egy hosszadalmas procedúra vette kezdetét, és ha jól emlékszem, még egy pálcika is kellett hozzá. Egyik ismerősöm mesélte, hogy nem lehetett látni a benzinszintet a műszerfalon.

Bővebben...
 
Ha kevés a bevétel: A Kiút Nyomtatás E-mail
2010. június 16. szerda, 04:26

Lépéselőny/ HR  : A munkatársképzés, ami bevételt hozTalálkoztam ma egy nagyon kedves ügyfelünkkel, és beszélgettünk kicsit a cégéről. Nem volt vidám sajnos, mivel még nem teljesen álltak talpra a válságot követően, de optimistán tekintett előre: már látta az út végét egy igazán életképes javaslat alapján.

Bővebben...
 
A világ legelégedettebb helyi közösségei Nyomtatás E-mail
2010. június 15. kedd, 03:00

 

Az Ipsos 23 országra kiterjedő vizsgálata szerint Hollandia (85%), Kanada (83%), Ausztrália (82%), India (76%), Németország (74%) és az Egyesült Államok (73%) szerepel az élen, míg Dél-Korea (34%), Magyarország (45%), Japán (46%), Kína (48%) és Oroszország (49%) a sereghajtó.
Bővebben...
 
Fizetési rendszer és az értékesítés Nyomtatás E-mail
2010. június 10. csütörtök, 03:00

Lépéselőny/HR : Bérezés és motivációAmikor még kezdő pénzügyi tanácsadóként dolgoztam, rengeteg embert felvételiztettem, hogy csapatot toborozzak magam alá. Harmadik kérdésem minden alanytól az volt, hogy jobban motiválná e őt, ha kiemelkedő teljesítménye magasabb jutalékot eredményezne? Szinte a válaszok 99%-a az „igen” volt!

Bővebben...
 
<< Első < Előző 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Következő > Utolsó >>

7. oldal / 30

Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!

Óperenciás2004 Kft
Barna Beáta

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Sütõgép Élelmiszeripari G... Sütõgép Élelmiszeripari Gépszerelö, Épületgépészeti És Kereskedelmi Kft
Petrovics János

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Felnõttképzési Központ Kft
Zsiga Barbara

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Kner Kft.
Raffay Aniko Aniko

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető