HR
A tudásmenedzsment ezer arca Nyomtatás E-mail
2010. április 28. szerda, 03:00
04_28hr1„A tudásmenedzsment kifejezés egyre gyakrabban emlegetett fogalom a menedzsment kutatások és a vállalati gyakorlat oldaláról egyaránt. Mégis nem túl sok, és nem igazán jellemző azon gazdálkodó szervezetek száma, akik pontosan tisztában vannak azzal, hogyan is kell értelmezni, miért fontos ez számukra, s ha mindezt megértették, mit is kell tenniük, hogy működőképes rendszert tudjanak sikerrel üzemeltetni.
Bővebben...
 
Bizakodnak a vállalatvezetők Nyomtatás E-mail
2010. április 27. kedd, 03:00

04_27hr1Egyre bizakodóbbak vállalataik rövid távú kilátásait illetően a régiós vállalatvezetők, a foglalkoztatást illetően azonban továbbra is sok a kétely - derül ki a Deloitte felméréséből.

Bővebben...
 
Tanulni felnőtt fejjel Nyomtatás E-mail
2010. április 22. csütörtök, 03:00

04_22hr1A munkaerőpiaci versenyképesség megőrzéséhez ma már szinte elengedhetetlen az, hogy időről-időre új ismereteket szerezzünk, új szakmát tanuljunk, vagy saját szakmánkon belül képezzük tovább magunkat. Munka mellett azonban ez igencsak megterhelő, de nem lehetetlen. Íme néhány tipp, hogy hogyan is csináljuk.

Bővebben...
 
Hogyan motiváljunk? Nyomtatás E-mail
2010. április 21. szerda, 03:00

04_21hr1Egy tanácsadó blogján azt olvastam épp legutóbb, hogy ne motiváljuk az alkalmazottat pénzzel, hiszen a vezetőt sem motiválja senki, csak saját maga. Adjuk meg neki a kialkudott fix fizetését havonta, ez az ő jutalma a minőségi munkavégzéséért cserébe, a profitot pedig rakja zsebre a tulajdonos, hiszen övé az üzleti kockázat.

Bővebben...
 
Létszám és kereset a nemzetgazdaságban Nyomtatás E-mail
2010. április 20. kedd, 03:00

04_20hr1A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél a számviteli nyilvántartások alapján jelentett bruttó átlagkeresetek 2010 első két hónapjában 3,7%-kal, a nettó átlagkeresetek10,3%-kal haladták meg az egy évvel korábbit.

Bővebben...
 
A korengedményes nyugdíjazással kapcsolatos szándék bejelentéséről Nyomtatás E-mail
2010. április 19. hétfő, 11:31

04_19hr3A munkáltató megállapodhat a munkavállalóval annak korengedményes nyugdíjazásáról, ha a munkavállaló az öregségi nyugdíjkorhatárnál öt évvel alacsonyabb életkort legkésőbb a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjáig betölti, továbbá rendelkezik a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvénynek (a továbbiakban: Tny.) a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjában alkalmazandó rendelkezéseiben az előrehozott öregségi nyugdíj, illetve a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez előírt és az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv által előzetesen igazolt szolgálati idővel.

Bővebben...
 
Mezőgazdasági szakképzés Nyomtatás E-mail
2010. április 19. hétfő, 03:00
04_19HR1Áprilistól több, eddig az állam által kezelt feladatot vett át a Magyar Agrárkamara a mezőgazdasági szakképzés területén. Erről március végén született megállapodás a Földművelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztériummal - tudatta az OBJEKTÍV Hírügynökséggel közleményében a Magyar Agrárkamara.
Bővebben...
 
Jelenléti ív vezetése a növénytermesztési idénymunka esetében Nyomtatás E-mail
2010. április 19. hétfő, 03:00

04_19HR2Az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal közleménye az egyszerűsített foglalkoztatás keretében növénytermesztési idénymunkát végzők alkalmazása során használatos nyomdai úton előre előállított jelenléti ívvel kapcsolatban.

Bővebben...
 
Fókuszban a felsőoktatás és a vállalati szféra kapcsolata Nyomtatás E-mail
2010. április 16. péntek, 03:00
04_16HR1Piacképes tudás, teljesülő elvárások címmel rendezett konferenciát az AIESEC és a Develor 2010. március 5-én. A rendezvény a felsőoktatás fejlesztését, a gyakorlatorientált képzés hiányát és az egyetemről kikerülő fiatalok magas elvárásait vizsgálta. A rendezvény megvalósításához a Magyar Telekom, mint a konferencia házigazdája adott teret.
Bővebben...
 
Az informatikai, pénzügyi és szakmunkás munkavállalóké a jövő! Nyomtatás E-mail
2010. április 15. csütörtök, 10:00
04_15HR1Milyen szakmát, képzést érdemes választani?
A munkaerőpiac átalakulásával egyre inkább előtérbe kerül a felnőttoktatás, az élethosszig tartó tanulás, különösen a megváltozott munkaerő-piaci helyzet és a magas munkanélküliség miatt, ezért egyre többen válogatnak a különböző képzési lehetőségek közül. A Perfekt Zrt. tapasztalatai szerint a jövő az informatikai és pénzügyi szakemberek, illetve a szakmunkát végző munkavállalók előtt áll.
Bővebben...
 
Vállalati képzések – Kinek éri meg? Nyomtatás E-mail
2010. április 14. szerda, 03:00

04_14hr2A munkaadó, vagy a munkavállaló számára hasznosabb a képzés?
A folyamatos szakmai továbbképzés ma már a legtöbb vállalat esetében elengedhetetlen. A munkaadó persze fél, hogy az általa naprakész szaktudást kapó alkalmazott rövid időn belül munkahelyet vált, s máshol kamatoztatja szakértelmét, azaz kárba veszik a befektetés. Felmerülhet tehát a kérdés: megéri képezni?

Bővebben...
 
A magyar vállalatok ragaszkodnak alkalmazottaik megtartásához Nyomtatás E-mail
2010. április 12. hétfő, 03:00

04_12hr1Csökkenő forgalom és beruházások, emelkedő törlesztőrészletek és kamatok, nehezebb hitelhez jutás, létszámcsökkenés, költségek növekedése – a vállalatokat sokféleképpen érintheti a gazdasági válság. A Lifelong Learning Magyarország Alapítvány Tudástőke Konferenciáján Dr. Boda György elmondta, hogy a hazai vállalatokat a munkahelyek megtartása irányába tanúsított igyekezet jellemzi.

Bővebben...
 
Megbüntetik a munkáltatót, ha nincs papírja Nyomtatás E-mail
2010. április 08. csütörtök, 03:00

04_08hr2Mivel a munkaadók nagyrésze csak a hatósági ellenőrzés során értesül a szükséges dokumentációk hiányáról, ez súlyos munkaügyi bírságot vonhat maga után. Az alábbiakban Kiss András, a Budai Egészségközpont marketing- és értékesítési igazgatója összefoglalja, hogy a hatályban lévő jogszabályoknak megfelelően milyen dokumentációkkal kell rendelkeznie minden munkáltatónak, illetve munkahelynek egy munkavédelmi ellenőrzés esetén.

Bővebben...
 
Képezné magát? Segítünk, hogy mi alapján válasszon! Nyomtatás E-mail
2010. április 08. csütörtök, 03:00
04_08hr3
Az utóbbi években ugrásszerűen megnőtt a diplomások száma, egyre kevesebb a szakmunkás, valamint a gazdasági válság is jelentősen átrendezte a munkaerő piacot. A munkanélküliek száma évek óta nem látott magasságokban van, ezért egyre több emberben merül fel a gondolat, hogy fejlessze tudását, vagy akár egy teljesen új szakmát sajátítson el.   
Bővebben...
 
Budapest, vidék, külföld? – Alacsony a pályakezdők mobilitási hajlandósága Nyomtatás E-mail
2010. április 07. szerda, 03:00
04_07hr1Alacsony a pályakezdők mobilitása, tízből nyolcan választják a szülőhelyüket a költözéssel szemben - derül ki a Figyelő-Hewitt KarrierStart TOP 30-as felméréséből. Munkavállalási szempontból egyedül Közép-Magyarország, azon belül leginkább Budapest a vonzó célpont a megkérdezett vidékiek több mint 60 százaléka számára. Azonban ha egy vidéki a fővárosban végezte tanulmányait, akkor a legritkább esetben megy vissza a szülőhelyére egy állás miatt. A külföldi munkalehetőségeket viszont már jóval szívesebben választják a frissdiplomások. A munkaadók körében végzett felmérés alapján a KarrierStart TOP 30 azt is bemutatja, hogy a valóságban mit kínálnak a vállalatok kezdő munkatársaiknak – így objektív képet mutat a legjobbakról.
Bővebben...
 
Nincs már AM könyv, mi lesz a közteherjegyekkel? Nyomtatás E-mail
2010. április 07. szerda, 03:00
04_07penz1
Az APEH tájékoztatója a fel nem használt közteherjegyek forgalomból történő kivonásával valamint értékének megtérítésével kapcsolatos eljárásról.
Bővebben...
 
A válság hatására átalakult a vállalatok képzési trendje Nyomtatás E-mail
2010. április 06. kedd, 03:00
04_06hr2
A gazdasági válság következtében átrendeződött a felnőttképzési piac magánszemélyek és cégek tekintetében egyaránt. A céges képzések területén 50 százalékkal esett vissza a képzéseket saját forrásból finanszírozó vállalatok száma, ugyanakkor felértékelődött a vezetőképzés és a tehetségmenedzsment.
Bővebben...
 
Az álláskeresők fizetési igényének alakulása Nyomtatás E-mail
2010. április 02. péntek, 03:00
04_02hr1Az elmúlt időszakban változékonyan alakultak az országos átlagkeresetek, azonban érdemes megfigyelni, hogyan változtak az álláskeresők által az önéletrajzokban megadott elvárt bérek nagyságai is. A Workania.hu internetes állásportál legújabb kutatása alapján 2007. első negyedévétől 2008 végéig folyamatosan nőtt az elvárt bérek átlaga, 154.000Ft-ról 182.000 Ft-ra. Azóta azonban csökkenés tapasztalható. Így a valamennyi álláskeresőt figyelembe véve számolt elvárt bérek átlaga 2010. első negyedévében 166 .700 Ft-ra esett vissza. A csúcs, 2008. 4. negyedévében 182 875 Ft volt.
Bővebben...
 
Vezetői tekintély- Velünk született vagy meg kell dolgozni érte? Nyomtatás E-mail
2010. március 31. szerda, 03:00
03_30hr1Minden vezetőnek többé-kevésbé problémát okozhat elérni, hogy az utasításait teljesítsék. Mivel az embernek megadatott a szabad akarat, ezért nem várhatjuk el, hogy beosztottjaink robot módjára cselekedjenek, csak azért, mert mi úgy kívánjuk.
Bővebben...
 
Április 1-jétől változnak az alkalmi foglalkoztatás szabályai- Megszűnik az AM-könyv és a közteherjegy! Nyomtatás E-mail
2010. március 31. szerda, 03:00
03_31hr1Az alkalmi munkavállalói kiskönyvet 2010. április 01-től felváltja az egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony, amely a háztartási munka, mezőgazdasági-, növénytermesztési-, idegenforgalmi idénymunka, illetve alkalmi munka esetén alkalmazható.  Harmadik országbeli állampolgár esetében pedig csak a mezőgazdasági idénymunka és háztartási munka megengedett.
Bővebben...
 
<< Első < Előző 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Következő > Utolsó >>

9. oldal / 31

Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!

Idg Magyarországi Lapkiadó K... Idg Magyarországi Lapkiadó Kft.
Kovács Judit

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Olajker Kft.
Novák Béla

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
NBU Építõipari Kft.
Unyi Ferenc

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
B-SYSTEM Kft.
Beke Ferenc

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető