HR
Ne temessük el a cafeteria rendszert! Nyomtatás E-mail
2009. október 20. kedd, 03:00

10_20_hr

 

Azt már mindenki tudja, hogy az Országgyűlés eltörölte a béren kívüli juttatások adómentességét, viszont azzal már kevesebben vannak tisztában, hogy még így is sokkal jobban járunk a cafeteria rendszer alkalmazásával. Hogy kik járnak jól? A rendszer a munkáltatónak és a munkavállalónak egyaránt kedvező lehet a változtatások ellenére is.

Bővebben...
 
Jelentős jogszabályi változások a felnőttképzésben Nyomtatás E-mail
2009. október 15. csütörtök, 03:00

10_15_hr_2Jelentős jogszabályi változások a felnőttképzésben

Az SZMM megjelentette új rendeletét, mely a saját munkavállalók részére szervezett képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásáról szóló 15/2009. (VII. 24.) SZMM rendelet, s 2009. július 27-től hatályos. A jogszabály hatályon kívül helyezte a 13/2006. (XII. 27.) SZMM rendelet.

Bővebben...
 
Iskolaszövetkezet Nyomtatás E-mail
2009. október 13. kedd, 03:00


Munkavállalóként munkaviszonyba főszabály szerint akkor léphetsz, ha a 16. életéved betöltötted. Abban az esetben azonban, ha már elmúltál 15 éves és általános iskolában, vagy szakiskolában, illetve középiskolában (gimnáziumban, szakközépiskolában) nappali tagozaton tanulsz, az iskolai szünetek alatt (nyári szünet, téli szünet) szintén létesíthetsz munkaviszonyt.

Bővebben...
 
Százezren kaptak munkát az Út a munkához programban Nyomtatás E-mail
2009. október 12. hétfő, 03:00

Molnár Csaba, a Miniszterelnöki Hivatalt vezető miniszter október 1-jén Kazincbarcikára látogatott, ahol Szitka Péter polgármester vezetésével a város közfoglalkoztatási programjáról tájékozódott.

Bővebben...
 
Mentálhigénés világnap Nyomtatás E-mail
2009. október 12. hétfő, 03:00

Az ADHD Magyarország és a Vadaskert Alapítvány – a Mentálhigiénés Világnap alkalmából – közös szervezésu szakmai napot tartott 2009. szeptember 25-én, majd a rákövetkezo Családi napot a Vadaskert Alapítvány székhelyén.

Bővebben...
 
Szegedi kutatóközpont a szuperlézer-pályázat győztese Nyomtatás E-mail
2009. október 09. péntek, 03:00

Bajnai Gordon miniszterelnök, Botka László polgármester és Szabó Gábor rektor közösen jelentették be, hogy az Extreme Light Infrastructure (ELI) elnevezésű szuperlézer megépítésére alakult EU-Irányító Testület ma Prágában ülésezett és pozitív döntést hozott a közös magyar-cseh-román pályázatról.

Bővebben...
 
Fordulat a munkaerő piacon? Nyomtatás E-mail
2009. október 09. péntek, 03:00



Másfél év után a fordulat jeleit véli felfedezni az amerikai munkaerő piacon a Conference Board.

Bővebben...
 
Esélyegyenlőségi munka Nyomtatás E-mail
2009. október 08. csütörtök, 03:00

 

Korlátok nélkül

Egy kormányrendelet alapján 2010. december 31-ig (kb. négyszáz nap múlva!) az összes hazai szociális intézményt akadálymentessé kell tenni, a fogyatékos emberek számára is. A www.parlament.hu hivatalos információi alapján ez jelenleg 2580 intézményt érint.

Bővebben...
 
Elbocsátások a Zalakerámiánál Nyomtatás E-mail
2009. október 08. csütörtök, 03:00

Harminc dolgozót bocsátottak el a Zalakerámia tófeji gyáregységéből, bezárták a B4-es üzemet és folyamatban van további termelőrészleg leállítása is - írta hétfői számában a Zalai Hírlap.

Bővebben...
 
Országos Nagyi Könyvtári Napok Nyomtatás E-mail
2009. október 07. szerda, 03:00



Országos Nagyi Könyvtári Napok2009. október 5-11. között Országos Nagyi Könyvtári Napokra kerül sor az Informatikai és Könyvtári Szövetség szervezésében, a Nemzeti Kulturális Alap támogatásával.

Bővebben...
 
Távmunkáról röviden Nyomtatás E-mail
2009. október 06. kedd, 03:00

Mi a távmunka?
A távmunka az információs és tudásalapú társadalom infokommunikációs eszközökkel támogatott munkavégzési formája. Nem csodaszer, nem nyújt mindenre megoldást, de a fejlett világ tapasztalatai azt jelzik, hogy alkalmazása egyaránt kedvező lehet a munkavállalóknak, vállalkozásoknak, a közösségi szektor szervezeteinek, az állami szerveknek, önkormányzatoknak és a civil szervezeteknek.

Bővebben...
 
Munkanélküliség: lesz még rosszabb is? Nyomtatás E-mail
2009. október 02. péntek, 03:00

Június-augusztusban a 15-74 éves foglalkoztatottak száma 3 millió 800 ezer, a munkanélkülieké 419 ezer volt, ami 9,9 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett - közölte Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A Takarékbank szerint lesz rosszabb is, ráadásul van olyan munkahelymegőrző pályázat, amit pénz hiányában lezártak.

Bővebben...
 
Átalakul az alkalmi munka Nyomtatás E-mail
2009. október 02. péntek, 03:00

Jövő év elejétől megszűnik a kék kiskönyv a kormány által tegnap elfogadott törvénymódosítás szerint, az alkalmi munka viszont az egyszerűsített foglalkoztatás egyik típusaként megmarad - írja a Világgazdaság.

Bővebben...
 
START kártya pályakezdőknek Nyomtatás E-mail
2009. október 01. csütörtök, 03:00

2005. október 1-től a pályakezdő fiatalok elhelyezkedését elősegítendő újabb támogatás lépett életbe. A fiatalok munkatapasztalat-szerzését elősegítő START program 2 éven át biztosít lehetőségek a pályakezdőknek a munkatapasztalat szerzésre, a munkáltatóknak pedig a fiatalok foglalkoztatásához kötődő járulékkedvezmény érvényesítésére. A program célja a fiatalok munkaerőpiacra történő belépésének elősegítése a munkaerőpiacon nélkülözhetetlen munkatapasztalat megszerzésének céljából.

Bővebben...
 
"Ki mer szólni a főnöknek?" Nyomtatás E-mail
2009. szeptember 30. szerda, 03:00

A dolgozók gyakran figyelmeztetik egyenrangú kollégáikat a kellemetlen szituációkra, mint például a lecsúszott slicc vagy a kellemetlen lehelet; feletteseikkel szemben azonban már ritkábban teszik ezt meg - derült ki egy közel 4500 amerikai dolgozót megkérdező amerikai kutatásból.

Bővebben...
 
Minden, amit az elbocsátásnál jó tudni! Nyomtatás E-mail
2009. szeptember 29. kedd, 03:00

Nem árt tisztában lennie munkaadónak és munkavállalónak egyaránt azzal, milyen kötelezettsége is van a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén a feleknek. Mindenekelőtt fontos, hogy a munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást, illetve nyilatkozatokat írásba kell foglalni. A legalapvetőbb, hogy a dolgozó az előírt rendben átadja munkakörét, míg a munkáltató kifizeti a még fennálló bért és egyéb járandóságokat, valamint kiadja a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat. Cikkünkben a munkaviszony megszűnésével járó kötelezettségeket vesszük sorra.

Bővebben...
 
Büszkeség: a leghatékonyabb motiváló erő Nyomtatás E-mail
2009. szeptember 28. hétfő, 03:00

A büszkeség legméltóságteljesebb megjelenési formája egy belső érzés, mely nehezen fejezhető ki pénzben, de gyakran még szavakban is. Mégis ez az érzés lehet a dolgozók legfőbb motiváló tényezője, amely az egyén elkötelezettségének érzelmi kifejezését jelenti. Egy amerikai tanulmány szerint a büszkeség kialakításának képessége egyre meghatározóbbá válik a vállalat sikere szempontjából, ez a feladat pedig a HR-re vár. A humán erőforrás vezetőknek meg kell találni az alkalmazottak érzelmeihez és tudatához vezető utat. Az embereik büszkeségét sikeresen kiépítő vezetők ugyanis versenyelőnyre tehetnek szert, ami nem elhanyagolandó a jelen gazdasági helyzetben.

Bővebben...
 
Felelős munkáltató Nyomtatás E-mail
2009. szeptember 25. péntek, 03:00

A McDonald’s Magyarország 2009 augusztusában elnyerte a Social Label minősítés bronz fokozatát.

Bővebben...
 
Sokba kerül majd a gyesen lévő alkalmazása Nyomtatás E-mail
2009. szeptember 25. péntek, 03:00

Annak ellenére, hogy már nyáron elfogadott egy adócsomagot a parlament, őszre is maradt módosítanivaló. Két kövér jogszabály is részletezi a jövő évi módosításokat.

Bővebben...
 
Egységes óvoda-bölcsőde: új intézményforma a kisgyermekek ellátásában Nyomtatás E-mail
2009. szeptember 24. csütörtök, 03:00

Az egységes óvoda-bölcsőde azoknak a 2-3 év közötti gyermeket nevelő szülőknek jelenthet lehetőséget a napközbeni ellátás igénybe vételére - és ezen keresztül a szülő munkába állására -, akik kisebb településen élnek, ahol a gyermekek alacsony száma miatt nem működtethető bölcsőde.

Bővebben...
 
<< Első < Előző 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Következő > Utolsó >>

11. oldal / 31

Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!

Optimál Hungária kft
Sajter Gizella

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Porceland Bt.
Star Zoltán

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Bmk-2003 Villamos-Szerelõ, Ip... Bmk-2003 Villamos-Szerelõ, Ipari Korlátolt Felelõsségü Társaság
Józsáné Virág Márta

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Koonkord Kft.
Burjánné Ildikó

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető