2011. szeptember 21. szerda, 00:00 |
Nem a kereskedelmi szektorban jön létre a tervezett egymillió új munkahely |
Bővebben...
|
2011. szeptember 16. péntek, 00:00 |
Selfness, ami a testi-lelki-szellemi egyensúlyra helyezi a hangsúlyt |
Bővebben...
|
2011. szeptember 07. szerda, 00:00 |
Honnan tudjuk, hogy középfokú végzettséget igényel-e a munkakör és jogosult-e a magasabb munkabérre a dolgozó? |
Bővebben...
|
2011. augusztus 11. csütörtök, 00:00 |
Hol van a költségmegtakarítás az Outsourc alkalmazásával? |
Bővebben...
|
2011. július 25. hétfő, 00:00 |
Olvastam a közelmúltban egy könyvet, amely egy olyan katonáról szól, aki minden létező és elképzelhető akadály dacára hajt végre egy feladatot, amit rábíztak Mi ebből a tanulság egy kisvállalkozás számára?. |
Bővebben...
|
2011. június 20. hétfő, 00:00 |
Imádom a történelmet, és mindig előszeretettel olvastam azokat a korokat, amikor egy-egy nemzet felemelkedett, és lerakta mai gazdasági és kulturális erejének alapjait (eltekintve attól, hogy az adott esetben gyarmatosított népek ezt nem feltétlenül felem |
Bővebben...
|
2011. május 24. kedd, 00:00 |
A válság megmutatta, mennyire elszántan tud egy ember (és egy vállalkozás) küzdeni a céljaiért. Azok, akik kiélezett piaci helyzetbe kerültek, megtapasztalhatták saját maguk és kollégáik rugalmasságát és küzdeni tudását – aminek van egy hasznos tanulsága |
Bővebben...
|
2011. május 20. péntek, 00:00 |
2011. május 24.-én 14 órakor a Budapesti Corvinus Egyetemen megrendezésre kerülő konferenciánk „HR, motiváció, KKV-k” címmel. |
Bővebben...
|
2011. május 16. hétfő, 00:00 |
Minden vállalkozásban megtalálhatók azok a kollégák, akik az adott szakma művészeinek számítanak. Legyen szó akár fémmegmunkálásról, akár kommunikációs tréningekről, az adott terület képviselőinek kvalitása erősen eltér egymástól |
Bővebben...
|
2011. május 15. vasárnap, 00:00 |
Számos esetben tapasztalható, hogy a Diákmunka szó hallatán a piaci szereplőknek két dolog jut eszükbe; a szórólapozás és a nyár. A kezdeti időkben valóban a Diákmunka jellemzően a fiatalok nyári elfoglaltsága volt, és a szórólapozási, illetve bizonyos te |
Bővebben...
|
|
2011. május 06. péntek, 00:00 |
A pályájuk elején lévők többsége nem szánta el magát munkaerő-piaci pozíciójának megerősítésére: 7/10 nem tervezi, hogy mostanában továbbképzésre, tanfolyamra menjen, 3/4 nem kíván az elkövetkezendő években átképzésre jelentkezni, új szakmát tanulni. |
Bővebben...
|
2011. április 12. kedd, 07:00 |
A „munka hőse” kifejezés némileg pejoratív értelmet nyert kis hazánkban az elmúlt évtizedekben (bár már annak is több, mint húsz éve, hogy ez az értelmezés kiment a divatból) – pedig ténylegesen jól tükrözi minden főnök álmát, az Ideális Munkatársat. Köteteket lehetne megtölteni jobbnál jobb motivációs ötletekkel, én most mindössze egy, saját tapasztalatból kiválóan működő verziót szeretnék megmutatni lelkesebb, termelékenyebb és lojálisabb munkatársakra vágyó vállalkozótársaimnak.
|
Bővebben...
|
2011. április 11. hétfő, 03:00 |
A magyar munkavállalók 75 százaléka regisztrált már valamilyen közösségi oldalra, közülük már közel 15 százalék a karrierépítés során is elsődlegesen ezeket a portálokat használja. A Randstad Workmonitor 29 országra kiterjedő kutatása a közösségimédia-használat és az álláskeresés összefüggéseit vizsgálta.
|
Bővebben...
|
2011. április 08. péntek, 03:00 |
A magyar nyelv egyik legszebb és legkifejezőbb szava a „lélekjelenlét”. Leírja azt az állapotot, mely akkor szükséges, ha valamilyen kihívó helyzettel szembesül valaki – legyen az magán, vagy céges szituáció. Azt minden vállalkozásvezető elrebegi esti imájában, hogy „bárcsak csupa olyan emberrel dolgozhatnék, akinek van lélekjelenléte!”. Hogy derítheti ki a lélek pontos (m)értékét, mielőtt felveszi a következő Mr. Wolfot cégébe?
|
Bővebben...
|
2011. április 08. péntek, 03:00 |
A minap egyik kedves barátom hívott fel a jó hírrel, hogy nem hiába dolgozott az elmúlt két évben. Amikor elment a mostani cégéhez dolgozni, akkor már elég eltökélt volt, pontosan tudta mit szeretne, vagyis, hogy szeretne előbb - utóbb vezető lenni az adott cégnél. Természetesen nem rejtette véka alá a szándékát és jól feltérképezte az előrelépési és karrierlehetőségeket. És most, így két év múlva végre elérte célját. Nagy örömmel és lelkesedéssel újságolta a hírt a telefonban és már a terveiről beszélt.
|
Bővebben...
|
2011. április 07. csütörtök, 03:00 |
Miért nem tud növekedni egy kisvállalkozás? Miért van az, hogy a főnök (esetleg még pár termelékeny ember) úgy érzi, hogy mindent ő csinál a cégben – és ennek megfelelően ő szabadságra sem tud menni? A régi mondás (magad uram, ha szolgád nincsen) könnyen rabszolgasorba taszíthat egy cégvezetőt, ha nem figyel oda. Tippek, hogy szabadítsa fel magát a rabigából egy vállalkozó.
|
Bővebben...
|
2011. április 06. szerda, 03:00 |
Az emberiség fennállásának kezdete óta többek között a mesék és mondák révén igyekezett apáról fiúra örökíteni a megszerzett tudást. Beletartozik ebbe az ismeretanyagba számos olyan elem is, ami ma, 2011-ben, egy magyar kisvállalkozás életében hozhat áttörést, új gondolatokat, új irányokat. Mit rejt számunkra Alice világhírű útja a játékok életteli világába?
|
Bővebben...
|
2011. március 28. hétfő, 03:00 |
Van olyan kollégája, aki a céges stratégiát, a vezetés jövőbe vetett hitét maximum kritikával, esetleg „meglátjuk majd azt” jellegű kommenttel kíséri csak? A vezetők dolga az, hogy nagyobbat és többet álmodjanak a cégnek, a munkatársaknak és a tulajdonosnak – elérni mindezt viszont egyedül nem lehet. Hogy szűrje ki az álomrablókat a cégből?
|
Bővebben...
|
2011. március 01. kedd, 03:00 |
Első munkahelyemen még egyetemista koromban kezdtem el dolgozni. Akkor azt hittem, egy átlagos cégnél az a normális, amit ott tapasztaltam: mindenki foglalkozott mindennel, ha éppen arra volt szükség, senki sem tudhatta biztosan, mit fog aznap csinálni, és végső soron a feladatok jelentős részével nem történt semmi. Barátaim, akik multicégeknél helyezkedtek el, hasonló „állapotokat” meséltek el saját munkáikról, így végképp megerősítve láttam, hogy valójában ez a normális. Csak éppen bevételt, és profitot nem hoz. Hogy szüntesse meg a káoszt egy mikrovállalkozó?
|
Bővebben...
|
2011. február 24. csütörtök, 03:00 |
A Beatles híres dala az értékesítésben, pláne a cégvezetésben mindennapos sláger: tudom, hogy számos mikrovállalkozás élén álló ügyvezető érzi azt nap közepe táján, vagy a nap végén, hogy ennél kesze-kuszább, problémákkal telibb már nem lehet az élet. Mire hazaér, sokszor már csak ahhoz van energiája, hogy lerendezze a maradék e-maileket, és lefeküdjön aludni. Egy biztos: amikor elindította a cégét, nem ezért vágott bele. Hogy lehet akkor olyan vállalkozást felfejleszteni, ami mellett az ügyvezető már tényleg vezetni tudja a céget, és nem a hátán cipelni?
|
Bővebben...
|
|