HR
HR Outsourcing-Mint költségmegtakarítás Nyomtatás E-mail
2011. augusztus 11. csütörtök, 00:00
Hol van a költségmegtakarítás az Outsourc alkalmazásával?
Bővebben...
 
Minden főnök álma Nyomtatás E-mail
2011. július 25. hétfő, 00:00
Olvastam a közelmúltban egy könyvet, amely egy olyan katonáról szól, aki minden létező és elképzelhető akadály dacára hajt végre egy feladatot, amit rábíztak Mi ebből a tanulság egy kisvállalkozás számára?.
Bővebben...
 
Szellemi tőkefelhalmozás Nyomtatás E-mail
2011. június 20. hétfő, 00:00
Imádom a történelmet, és mindig előszeretettel olvastam azokat a korokat, amikor egy-egy nemzet felemelkedett, és lerakta mai gazdasági és kulturális erejének alapjait (eltekintve attól, hogy az adott esetben gyarmatosított népek ezt nem feltétlenül felem
Bővebben...
 
Egy éhes hadsereg Nyomtatás E-mail
2011. május 24. kedd, 00:00
A válság megmutatta, mennyire elszántan tud egy ember (és egy vállalkozás) küzdeni a céljaiért. Azok, akik kiélezett piaci helyzetbe kerültek, megtapasztalhatták saját maguk és kollégáik rugalmasságát és küzdeni tudását – aminek van egy hasznos tanulsága
Bővebben...
 
HR, motiváció, KKV-k Nyomtatás E-mail
2011. május 20. péntek, 00:00
2011. május 24.-én 14 órakor a Budapesti Corvinus Egyetemen megrendezésre kerülő konferenciánk „HR, motiváció, KKV-k” címmel.
Bővebben...
 
A Jó, a Rossz, és a Működő Nyomtatás E-mail
2011. május 16. hétfő, 00:00
Minden vállalkozásban megtalálhatók azok a kollégák, akik az adott szakma művészeinek számítanak. Legyen szó akár fémmegmunkálásról, akár kommunikációs tréningekről, az adott terület képviselőinek kvalitása erősen eltér egymástól
Bővebben...
 
Diákmunka-gyakornoki program Nyomtatás E-mail
2011. május 15. vasárnap, 00:00
Számos esetben tapasztalható, hogy a Diákmunka szó hallatán a piaci szereplőknek két dolog jut eszükbe; a szórólapozás és a nyár. A kezdeti időkben valóban a Diákmunka jellemzően a fiatalok nyári elfoglaltsága volt, és a szórólapozási, illetve bizonyos te
Bővebben...
 
Fiatalok nehézségei a munka világában Nyomtatás E-mail
2011. május 06. péntek, 00:00
A pályájuk elején lévők többsége nem szánta el magát munkaerő-piaci pozíciójának megerősítésére: 7/10 nem tervezi, hogy mostanában továbbképzésre, tanfolyamra menjen, 3/4 nem kíván az elkövetkezendő években átképzésre jelentkezni, új szakmát tanulni.
Bővebben...
 
Munkaverseny Nyomtatás E-mail
2011. április 12. kedd, 07:00

Lépéselőny/HR: Munkaverseny pozitív előnye a cégreA „munka hőse” kifejezés némileg pejoratív értelmet nyert kis hazánkban az elmúlt évtizedekben (bár már annak is több, mint húsz éve, hogy ez az értelmezés kiment a divatból) – pedig ténylegesen jól tükrözi minden főnök álmát, az Ideális Munkatársat. Köteteket lehetne megtölteni jobbnál jobb motivációs ötletekkel, én most mindössze egy, saját tapasztalatból kiválóan működő verziót szeretnék megmutatni lelkesebb, termelékenyebb és lojálisabb munkatársakra vágyó vállalkozótársaimnak.

Bővebben...
 
Egyre többen találnak munkát a közösségi oldalakon Nyomtatás E-mail
2011. április 11. hétfő, 03:00

Lépéselőny/HR: Munkakeresés a közösségi oldalakonA magyar munkavállalók 75 százaléka regisztrált már valamilyen közösségi oldalra, közülük már közel 15 százalék a karrierépítés során is elsődlegesen ezeket a portálokat használja. A Randstad Workmonitor 29 országra kiterjedő kutatása a közösségimédia-használat és az álláskeresés összefüggéseit vizsgálta.

Bővebben...
 
Segítség főnök lettem! – De most mit tegyek? Nyomtatás E-mail
2011. április 08. péntek, 03:00

Lépéselőny/Cégvezetés: Mit tegyen és mit ne, amikor cégvezető lesz?A minap egyik kedves barátom hívott fel a jó hírrel, hogy nem hiába dolgozott az elmúlt két évben. Amikor elment a mostani cégéhez dolgozni, akkor már elég eltökélt volt, pontosan tudta mit szeretne, vagyis, hogy szeretne előbb - utóbb vezető lenni az adott cégnél. Természetesen nem rejtette véka alá a szándékát és jól feltérképezte az előrelépési és karrierlehetőségeket. És most, így két év múlva végre elérte célját. Nagy örömmel és lelkesedéssel újságolta a hírt a telefonban és már a terveiről beszélt.

Bővebben...
 
A lélek értéke Nyomtatás E-mail
2011. április 08. péntek, 03:00

Lépéselőny/HR: Lélektan az üzleti életben- HR-esek és főnökök figyelmébeA magyar nyelv egyik legszebb és legkifejezőbb szava a „lélekjelenlét”. Leírja azt az állapotot, mely akkor szükséges, ha valamilyen kihívó helyzettel szembesül valaki – legyen az magán, vagy céges szituáció. Azt minden vállalkozásvezető elrebegi esti imájában, hogy „bárcsak csupa olyan emberrel dolgozhatnék, akinek van lélekjelenléte!”. Hogy derítheti ki a lélek pontos (m)értékét, mielőtt felveszi a következő Mr. Wolfot cégébe?

Bővebben...
 
Magad uram, ha… Nyomtatás E-mail
2011. április 07. csütörtök, 03:00

Lépéselőny/HR: Hogyan dolgozhat egy cégvezető kevesebbet?Miért nem tud növekedni egy kisvállalkozás? Miért van az, hogy a főnök (esetleg még pár termelékeny ember) úgy érzi, hogy mindent ő csinál a cégben – és ennek megfelelően ő szabadságra sem tud menni? A régi mondás (magad uram, ha szolgád nincsen) könnyen rabszolgasorba taszíthat egy cégvezetőt, ha nem figyel oda. Tippek, hogy szabadítsa fel magát a rabigából egy vállalkozó.

Bővebben...
 
Alice Csodaországban, avagy a stratégiai tervezés Nyomtatás E-mail
2011. április 06. szerda, 03:00

Lépéselőny/HR: Iránymutatás a csapatnakAz emberiség fennállásának kezdete óta többek között a mesék és mondák révén igyekezett apáról fiúra örökíteni a megszerzett tudást. Beletartozik ebbe az ismeretanyagba számos olyan elem is, ami ma, 2011-ben, egy magyar kisvállalkozás életében hozhat áttörést, új gondolatokat, új irányokat. Mit rejt számunkra Alice világhírű útja a játékok életteli világába?

Bővebben...
 
Álomrablók Nyomtatás E-mail
2011. március 28. hétfő, 03:00

Lépéselőny/HR: Mit tegyen vezetőként, ha úgy érzi valaki bomlasztja a csapatot/céget?Van olyan kollégája, aki a céges stratégiát, a vezetés jövőbe vetett hitét maximum kritikával, esetleg „meglátjuk majd azt” jellegű kommenttel kíséri csak? A vezetők dolga az, hogy nagyobbat és többet álmodjanak a cégnek, a munkatársaknak és a tulajdonosnak – elérni mindezt viszont egyedül nem lehet. Hogy szűrje ki az álomrablókat a cégből?

Bővebben...
 
A legfőbb bevételi forrás: szervezés Nyomtatás E-mail
2011. március 01. kedd, 03:00

Lépéselőny/HR: A szervezéssel a bevételértElső munkahelyemen még egyetemista koromban kezdtem el dolgozni. Akkor azt hittem, egy átlagos cégnél az a normális, amit ott tapasztaltam: mindenki foglalkozott mindennel, ha éppen arra volt szükség, senki sem tudhatta biztosan, mit fog aznap csinálni, és végső soron a feladatok jelentős részével nem történt semmi. Barátaim, akik multicégeknél helyezkedtek el, hasonló „állapotokat” meséltek el saját munkáikról, így végképp megerősítve láttam, hogy valójában ez a normális. Csak éppen bevételt, és profitot nem hoz. Hogy szüntesse meg a káoszt egy mikrovállalkozó?

Bővebben...
 
Egy nehéz nap éjszakája = a sikeres vállalkozás alapja Nyomtatás E-mail
2011. február 24. csütörtök, 03:00

Lépéselőny/HR: Hogyan helyettesítse magát egy ügyvezető?A Beatles híres dala az értékesítésben, pláne a cégvezetésben mindennapos sláger: tudom, hogy számos mikrovállalkozás élén álló ügyvezető érzi azt nap közepe táján, vagy a nap végén, hogy ennél kesze-kuszább, problémákkal telibb már nem lehet az élet. Mire hazaér, sokszor már csak ahhoz van energiája, hogy lerendezze a maradék e-maileket, és lefeküdjön aludni. Egy biztos: amikor elindította a cégét, nem ezért vágott bele. Hogy lehet akkor olyan vállalkozást felfejleszteni, ami mellett az ügyvezető már tényleg vezetni tudja a céget, és nem a hátán cipelni?

Bővebben...
 
Nyelvtudással építenénk karriert Nyomtatás E-mail
2011. február 14. hétfő, 03:00

Lépéselőny/HR: nyelvtanulási tendenciák 2011. februári felmérés szerintA magyarok szerint fontos a nyelvtanulás, amely elsősorban a karrierépítéshez kell – derült ki a KutatóCentrum és a Berlitz nyelviskola felméréséből. A tanfolyamválasztás során az idősebbek számára a jó tanár és a beszédcentrikus oktatás, míg a fiataloknak a jó hangulat és a fix helyszín fontosabb.

Bővebben...
 
A felsőfokú szakképzések erősítésével csökkentené a képzetlen munkaerő arányát az Európai Unió Nyomtatás E-mail
2011. február 03. csütörtök, 03:00

Lépéselőny/HR: A felsőfokú szakképzés és a munkaerőpiac 2011A fiatal munkanélküliek 20%-a képzetlen, vagy alulképzett az Európai Unióban, miközben nő azoknak a felnőtt dolgozóknak a száma, akiknek vissza kell térniük az iskolapadba, hogy bővítsék szakismereteiket.
A fiatal munkanélküliek 20%-a képzetlen, vagy alulképzett az Európai Unióban, miközben nő azoknak a felnőtt dolgozóknak a száma, akiknek vissza kell térniük az iskolapadba, hogy bővítsék szakismereteiket - derült ki a Budapesti Gazdasági Főiskola, a Nemzeti Erőforrás Minisztérium, valamint a EURASHE, azaz a gyakorlatorientált felsőoktatási intézmények európai szövetsége által a napokban tartott, a felsőfokú szakképzések helyzetét vizsgáló közös konferenciáján.

Bővebben...
 
Az idegen nyelvek ismeretének fontossága a munkaerőpiacon Nyomtatás E-mail
2011. január 20. csütörtök, 03:00

Lépéselőny/HR: Idegen nyelv elvárása az interjúkonA Workania internetes állásportál kutatói azt vették górcső alá, mennyire van jelen az idegen nyelv ismerete a munkaerőpiacon: egyrészt a munkaadók részéről megfogalmazott elvárásként, másrészt a munkavállalók részéről megadott nyelvtudásként, s megfigyel.
A Workania internetes állásportál kutatói azt vették górcső alá, mennyire van jelen az idegen nyelv ismerete a munkaerőpiacon: egyrészt a munkaadók részéről megfogalmazott elvárásként, másrészt a munkavállalók részéről megadott nyelvtudásként, s megfigyelhető-e valamilyen változás e tekintetben az utóbbi egy évben.

Bővebben...
 
<< Első < Előző 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Következő > Utolsó >>

5. oldal / 30

Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!

Alfa-Trans Bt.
Kis János

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Marótvölgye Mezõgazdasági ... Marótvölgye Mezõgazdasági Szövetkezeti Zrt.
Domjánné Golobics Erika

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Zelka Zrt.
Szabó Sándor

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Var-Bau 8000 Kft.
Varga Istvánné

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető