|
2009. február 19. csütörtök, 06:39 |
Együtt jár a gazdasági válsággal a munkalehetőségek számának csökkenése, ezért a vállalatokon belül egyre erősebb harc indulhat el, mindenki próbálja védeni a pozícióját, hogy egy esetleges leépítés során lehetőleg ne ő jusson a döntéshozók eszébe. Milyen trükköket érdemes bevetni a munkahely megőrzéséhez, ki érezheti magát veszélyben?
Nem tesz jót a válság a munkapiacnak, egyre másra jelentenek be elbocsájtásokat a különféle vállalatok. Mindez cselekvésre és gondolkodásra készteti azokat, akik abban a szerencsés helyzetben vannak, hogy még megvan a pozíciójuk. Különösen akkor érdemes túlélési stratégiákat kialakítani, ha egy munkakörre többen is vagyunk, ráadásul a feladatok mennyisége ezt nem biztos, hogy indokolja. Megfelelő ön pr-rel ugyan ideig-óráig el lehet fedni, hogy tulajdonképpen a munkát egy ember is meg tudja csinálni, nagyobb baj akkor lehet, ha erre a vezetők is rájönnek.
Fontolva haladni
Az egyik legfontosabb, hogy a vezetők ne érezzék meg azt, hogy veszélyben érezzük az állásunkat. Nincs értelme hirtelen megtáltosodni, ha eddig nem erről voltunk híresek, azonban apróbb lépésekkel, fontolva haladva jelentősen meg lehet erősíteni a rólunk kialakult képet. Ha eddig rendszeresen késtünk, érdemes nekiállni pontosan, sőt egy kicsit korábban is érkezni, és nem látványosan várni a munkaidő befejezését. Idáig elhajtottuk, akik a hazamenetel előtt 1 órával komolyabb munkát hozott? Mostantól érdemes kedvesen fogadni. Nagy és látványos sikereket lehet elérni, ha saját kezdeményezésből gazdagítjuk munkakörünket, elvállalunk olyan feladatokat is, amivel eddig csak érintőlegesen foglalkoztunk – nehogy a végén más vállalja át a mi feladatainkat. Számos olyan munka létezik egy-egy vállalton belül, amit szakértelem hiányában a legtöbben megpróbálnak lepasszolni magukról, pedig lehet hogy néhány órányi tanulás után tökéletesen lehet végezni.
Tovább a teljes cikkhez →
A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban. |
