Így változik a gyes és a gyed - Ki ússza meg a szigorítást? Nyomtatás
2009. május 21. csütörtök, 09:53

Jövő héten dönt a parlament a szociális törvények módosításáról.

A Napi Gazdaság cikke

Nem jár érdemi költségvetési megtakarítással a családtámogatási rendszer szigorítása, ám a foglalkoztatási ráta egyszázalékos növekedését magával hozhatja a gyes, illetve a gyed három évről két évre csökkentése - ha a parlament a jövő héten elfogadja a tervbe vett változtatásokat.
A módosítások a szigorú alkotmányos megkötések miatt csak a 2010. április 30. után született gyermekek szüleire vonatkoznak, ugyanis az Alkotmánybíróság döntése szerint a már megfogant gyermekek szociális jogai nem korlátozhatóak.

Az anyasági támogatások csökkenése mintegy hetvenezer szülőt érinthet, az ő gyesükön, illetve gyedükön az állam évi 14 milliárd forintot spórolhat meg 2013-tól. A magasabb szociális kiadások, az addigra beérő bölcsődei fejlesztések miatt valódi költségvetési megtakarítással nem számol a kormány a szigorítások után sem.
A valódi hozadéka a szigorításnak a foglalkoztatási ráta egyszázalékos növelése lehet: jelenleg a munkaképes korú lakosság 50,6 százaléka van jelen a munkaerőpiacon, ami hat százalékponttal elmarad az uniós átlagtól. Ugyanakkor a szociális tárca számításai szerint a hetvenezer érintettből mindössze 30-40 ezren térhetnek vissza egy évvel korábban a munkaerőpiacra a foglalkoztatási helyzet miatt - ők teszik ki a foglalkoztatottak plusz egy százalékát. A tervezett szigorítások szerint a gyed a jövőben csak akkor járna kétéves időtartamra, ha legalább másfél éves folyamatos társadalombiztosítási jogviszonyt fel tud mutatni a szülő, ellenkező esetben csak a jóval kisebb összegű gyes jár a gyermek kétéves koráig. A törvénytervezet szerint az eddigi fél évvel szemben minimum egy év biztosítási jogviszony szükséges a gyes-jogosultsághoz - ez a jogosultsági kör négyszázalékos csökkenését jelenti.


Forrás
Napi Online
www.napi.hu


A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban.
 

Weboldalunk cookie-kat használ annak érdekében, hogy jobb felhasználói élményt biztosítson azáltal, hogy a cookie-k megjegyzik a személyes beállításait. További információkért olvassa el az Adatkezelési Szabályzatunkat.

A fentiekket egyetértek.