Változó járulékfizetés Nyomtatás
2009. augusztus 19. szerda, 03:00

A tevékenységre jellemző kereslet váltja fel az eddigi, minimálbérhez idomuló járulékalapot.


A társadalombiztosítási járulékokat az idén a minimálbér kétszerese után kötelesek leróni a vállalkozások, ez az úgynevezett minimum-járulékalap. Az e nyereségminimumot el nem érők eddig is jelezhették, hogy ténylegesen nem keletkezik akkora jövedelmük, mint amekkorát a jogalkotó vélelmez.

Az adótörvények módosítása, mely szerint az eddigi, minimálbérhez idomuló járulékalapot a tevékenységre jellemző kereset váltja fel, várhatóan számos vállalkozó számára a járulékteher növekedésével jár együtt. Az idén fix, havi 143 ezer forintos járulékalap-elvárás ugyanis „lebegővé” válik: minden esetben az adott ágazat adott tevékenységére jellemző keresetet kell figyelembe venni a tb-járulékok megállapításánál.

A jövőre életbe lépő jogszabály-módosítás egyik célja, hogy elejét vegye az olyan eseteknek, amikor a vállalkozók – a járulékalapot képező jövedelem „leszorításával” – alig fizetnek tb-járulékot, miközben osztalékágon komoly summákat vesznek ki a cégükből. A jövő év elejétől ugyanis a járulékalapnak ez utóbbi pénzek is a részévé válnak, legalábbis a tevékenységre jellemző kereset erejéig.

Forrás:
MaiPiac.hu / VG.hu

www.maipiac.hu



A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban.
 

Weboldalunk cookie-kat használ annak érdekében, hogy jobb felhasználói élményt biztosítson azáltal, hogy a cookie-k megjegyzik a személyes beállításait. További információkért olvassa el az Adatkezelési Szabályzatunkat.

A fentiekket egyetértek.