Az ügyvezető vagy a rendszergazda?
A fenti kérdést már csak akkor szokták feltenni a vezetők, amikor baj van. A napokban bejárta a sajtót a hír, miszerint az amerikai rendszergazdák harmada, rendszeresen olvassa a munkatársak leveleit, vagy él vissza más formában a cégben lévő személyes jellegű információkkal. A kérdés automatikus: itthon mi a helyzet? Vajon hogy lehet korlátokat emelni a rendszergazdánk, és a személyes, vagy üzleti adataink közé, úgy, hogy ha baj van, akkor hozzáférjen?
A tapasztalat mondatja velem, hogy nagyon nehezen, vagy egyenesen lehetetlen. Miért is alakul ki ez a helyzet? Amikor a cég indul, akkor a vezetőnek valamelyik ismerőse, rokona kezdi el az infrastruktúra kiépítését. Majd eljön a váltás ideje, amikor már szolgáltatásra, és szolgáltatási szintekre van szükség, és olyankor a rokon már nem jó, sőt, a vezető is eljut abba az állapotba, hogy inkább fizet érte többet, csak működjön. Egy egyéni vállalkozó, vagy egy kisebb bt. vállalja a tevékenységet valami bagatel összegért, de tapasztalatok szerint az esetek 50%-ban rövid időn belül szerződésbontásra kerül sor, és a vezető felveszi az első rendszergazdát a céghez. És innentől fordul a kocka.
Tovább a teljes cikkhez →
Kérdése van a cikkhez? Írja meg az
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
e-mailcímre!
Üzleti Közösségünk tagjaként erre IS jogosult egész évben! Részletekért kattintson ide →
A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban. |
