TESK HR Café

A TESK csapatát, indulásunk óta a szakmaiság ugyanúgy jellemezte, mint az elhivatottság, és a csapatszellem. Ennek a megnyilvánulása a HR Cafe is, ahol az évek folyamán már számos humán területről érkezett szakember találkozott egymással, hogy tapasztalatot cseréljenek, és szakértők előadásain vegyenek részt, mindig az aktualitásokhoz igazodva.

A rendezvény szinte egyidős a céggel, kart karöltve fejlődtek, nőttek, színesedtek, és új célokkal, új tervekkel folytatják útjukat. Eleinte még az iroda biztosított neki helyet, de tavaly nyáron Bokor Adrienn, az IBM szakemberének előadásán vendégszám rekordot döntöttünk.

Ezen fellelkesedve az őszi HR Cafekat már külső helyszínen rendeztük, és elmondhatjuk, hogy a rendezvény fejlődése az óta töretlen.

Szeptemberben, egy szálloda különtermében Cser Annamária, a Bosch Budapest Engineering Centertől és Tokár Péter, a TESKtől vezettek be bennünket az interjútechnikák rejtelmeibe. Azonban úgy éreztük, hogy a szakmánkhoz közelebb álló helyszínt kell választanunk. Így november óta a HR Cafek-nak a Budapesti Műszaki Egyetem Informatika épülete ad otthont, az új campus területén.

Járt már nálunk Bányai Tibor, akitől első kézből hallhattuk, hogyan kell a mai Magyarországon egy olyan nagy létszámbővítéssel járó projektet levezérelni, végrehajtani, mint amit a Hankook dunaújvárosi gyárának a kapcsán tettek. Decemberben ünnepeltük az 5. születésnapunkat, egy igazi karácsonyi témával, a cafeteria rendszerekkel. Túlzás nélkül állíthatom, hogy ez a HR Cafe bírt a legnagyobb érdeklődéssel.

Vendégeink az év során hallhattak az assessment centerről, a tavalyi HR Benchmarking felmérésről, a kiválasztáskor használatos tesztekről, és az éves képzési terv kidolgozásáról is.

Nyár eleji rendezvényünk május 21-én volt, amikor Tóth Tamás a Hungarian Interim Management ügyvezető partnere ismertetett meg bennünket a módszer lényegével, és Tokár Pétertől tudtuk meg, mikor érdemes munkaerőt kölcsönözni, illetve közvetítőt igénybe venni.

A TESK által rendezett HR Cafe mára egy a szakmában ismert, és a visszajelzések alapján elismert rendezvénnyé vált. A résztvevők általában nagy magyar, vagy multinacionális cégek humán erőforrás menedzserei, valamint KKV-k vezetői, tulajdonosai.

Idén pedig már a negyedik HR Cafera készülünk augusztus 6-án, változatlan helyszínen, melynek témája a kulturális különbségek, Hogyan működik egy német, és egy koreai cég HR szempontból? Milyen különbségek vannak a munkatársak elvárt viselkedési sztenderdjeit illetően? Hogyan illeszkedik az adott kultúra a magyar környezetbe? Milyen nehézségekkel küzdenek? A Cser Annamária, a Robert Bosch, és Szakács Melinda a Hankook HR szakemberei fogják megválaszolni a fenti kérdéseket.

Egyre több visszajáró vendéggel büszkélkedhetünk, akik megerősítenek bennünket abban, hogy a szakmának szüksége van egy ilyen platformra, ahol lehetőség van arra, hogy az előadóktól tanuljunk és, hogy egy kávé mellett megismerkedjünk kollégákkal, és a napi teendőkről beszélgessünk, új partnereket találjunk.