Nemzetközi összefogás a HR válság ellen |
2009. március 04. szerda, 07:13 |
Összehangolt fellépést sürgetett az ILO a válság kezeléséreA Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) az elmúlt napokban tartotta 8. Európai Regionális Konferenciáját, ahol a válság enyhítése érdekében szükséges intézkedésekről tanácskoztak. A szervezet koordinált fellépést szorgalmazott a régió munkahelyeinek megőrzése és gazdaság motorjának mihamarabbi beindítása érdekében. A magyar delegációt Simon Gábor államtitkár vezette. Az Európa és Közép-Ázsia országait képviselő kormányzati, szakszervezeti és munkáltatói delegáltak egyetértettek, hogy olyan ösztönző csomagokra van szükség a kilábalás érdekében, amelyek a válság azonnali enyhítésén túl tartósan növelik a keresletet, támogatják a hosszútávon is életképes vállalkozásokat, és külön figyelmet fordítanak a legrászorultabbak megsegítésére. A magyar küldöttség a rövid- és hosszabb távú intézkedések összhangjának fontossága mellett hangsúlyozta a nemzeti, regionális és globális erőfeszítések koordinációjának szükségességét is. A találkozó tapasztalatai szerint Magyarország válságkezelési intézkedései sok hasonlóságot mutatnak a régió kormányainak lépéseivel. A résztvevők egyetértettek abban, hogy a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet sokat tehet azért, hogy válság ne sodorja el az országok tisztes, méltányos munka iránti elkötelezettségét, hogy a pénzügyi és gazdasági nehézségek ellenére se sérüljenek az alapvető munkaügyi sztenderdek és munkavállalói jogok. Megállapították továbbá, hogy a kormányok és a szociális partnerek közötti intenzív párbeszéd és együttműködés sokban hozzájárulhat a válságból való viszonylag gyors kilábaláshoz, illetve enyhítheti annak szociális következményeit.
Forrás: Szociális és munkaügyi minisztérium A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban. |