Jövőre nőhet a munkaerőigény Nyomtatás
2009. december 11. péntek, 03:00

12_11_hr

 

A magyarországi német vállalatok 2010-ben már valamivel derűsebb konjunkturális helyzetre számítanak.


A szakképzett munkaerő iránti kereslet növekedhet, a cégek - a 2009-es 6,2 százalék után - átlagosan 3,9 százalékos fizetésemelést terveznek, ez körülbelül változatlan reáljövedelmet jelent - derül ki a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) és a Kienbaum bérezési tanulmányából.

Az idén tizenegyedik alkalommal közösen készített tanulmányhoz magyarországi, túlnyomórészt német érdekeltséggel működő vállalatok több mint 14 ezer munkavállalójának bérezési adatait értékelték.

A legrosszabbon már túl vannak a vállalatok, a súlyosabb beavatkozásokat már végrehajtották, tíz százalékuk vizsgálja még, hogy szükség van-e további elbocsátásokra - mondta Maria Smid, a Kienbaum vezető tanácsadója.

A felmérés szerint a német tulajdonú cégeknél olyan hatékony bérezési rendszerek működnek, amelyek megfelelően figyelembe veszik a vállalat gazdasági helyzetét. Ez abból is látszik, hogy a mozgó bérelemek összege idén átlagosan mintegy 50 százalékkal elmaradt a 2008-astól.

Továbbra is kifizetődő a magas képzettség: a felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalók jelentősen többet keresnek a diploma nélkülieknél.

Forrás:

Napi Gazdaság

www.napi.hu



A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban.