Mitől családbarát egy munkahely? |
2007. április 21. szombat, 19:26 |
Mit tudnak a családbarát munkahelyek?Mivel érdemelték ki az elismerést a díjazottakIdén 8. alkalommal adták át a Családbarát Munkahely Díjakat. A győztesek a HR Portalnak elárulták, milyen intézkedésekkel érdemelték ki ezt a címet. Családi rendezvények, nyaralások, közös ünneplések, a gyesen lévők visszatérésének támagatása, tai chi foglalkozás és stresszoldás - csak néhány lehetőség, amely barátságosabbá teheti a munkahelyet. A nagyvállalatok közül a váci IBM Data Storage System Információtechnológiai Kft. bizonyult a legcsaládbarátabb cégnek. -Elsősorban a rugalmasságot emelném ki vállalatunk erényeként. Hangsúlyozottan segítjük a gyesről, gyedről visszatérést. Ha a pozíció megengedi, akár az otthoni munkavégzést is lehetővé tesszük, vagy mód van a részmunkaidős munkavállalásra is. Az otthoni munkát végzőknek laptopot biztosítunk, és internet-díj hozzájárulással segítünk - árulta el a HR Portalnak Novákné Baba Andrea, a cég HR-vezetője.- Rendkívüli helyzetekben azonnal a családok segítségére sietünk segélyekkel. Juttatásaink között előkelő helyen van az oktatás támogatása, az általunk indított tanfolyamok lehetőleg munkaidőben történnek - tette hozzá. Mint mondta, rugalmas munkaidőt tesznek lehetővé az indirekt pozíciókban, de a direkt alkalmazásban lévőknek is találnak megoldást, ha szükség van rá. Például, amikor egy kolléga le szeretett volna érettségizni, a munkaidejét úgy alakították ki, hogy lehetővé tegyék céljai elérést.Az IBM Data a nyaralást üdülési csekkel támogatja. - A rendezvényeink szervezésénél is figyelembe vesszük a kollégák véleményét, így történhetett meg, hogy egyik évben családos rendezvényünk volt gyermek programokkal, míg másik évben család nélkül töltöttek el a dolgozók néhány kellemes órát munkahelyi rendezvény keretében. Mindehhez közel ezer ember véleményét kell figyelnünk - fogalmazott Novákné Baba Andrea. Forrás: HR-Portál Kérdése van a cikkhez? Írja meg az Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. e-mailcímre! Szeretne díjmentesen konzultálni szakértőinkkel? Érdekli, hogy lehet ezt gyakorlatba ültetni a saját cégében? Cégtárunk tagjaként erre IS jogosult egész évben! Részletekért kattintson ide →További cikkeket a témában a "Vezetői túlélőcsomag" rovatunkban olvashat → A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban. |