Kicsi a nő, de erős |
2010. március 10. szerda, 03:00 |
Kevés a női topmenedzser Magyarországon és Európa-szerte, pedig például a francia tőzsdén szereplő vállalatok között a nők által irányítottak a sikeresebbek. Az alapvető családmodell szerint is az ő feladatuk a család összetartása, a gyereknevelés, ezért hosszú távon is kevésbé lehet rájuk számítani az előítéletek szerint. Mindez nem tenné őket alkalmassá a felsővezetői posztok betöltésére, mégis, a női vezetők legalább olyan jól el tudják látni feladataikat, mint férfi társaik - derült ki a Világgazdaság által megjelentetett cikk kutatásaiból. Forrás: Napi Gazdaság A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban. |