Az egészségügyi szolgáltatási járulékról  Milyen esetben kell a nyugdíjas után fizetni?
Valójában olyan nyugdíjas magánszemélyek esetében merült fel értelmezési probléma a 4350 Ft egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetésénél, akik vezető tisztségviselők, de a társaság egyéb tevékenységében nem vesznek részt. Vajon ők személyesen közreműködnek akkor, vagy nem? Korábbi értelmezések alapján, határozottan kijelenthettük, hogy igen, ha már csak aláír, akkor is részt vesz a vállalkozás tevékenységében. Azonban ez nem olyan egyszerű.
Bár a hatályos GT alapján már levezethető akár mindkét változat is.
22. § (1)….. a vezető tisztségviselő a társaság belső működése körében a társasággal, illetve annak testületeivel, valamint más tisztségviselőivel kapcsolatos feladatait csak személyesen láthatja el, képviseletnek nincs helye.
A 91.§. megkülönbözteti a tagi munkavégzés jogviszonyait, és a 2. bekezdésében azt is egyértelműen meghatározza, hogy mi minősül személyes közreműködésnek.
91. § (1) A társaság bármely tagja a társasági szerződés rendelkezése vagy a többi taggal való külön megállapodás alapján személyesen közreműködhet a társaság tevékenységében.
(2) Nem minősül személyes közreműködésnek az üzletvezetés és a képviselet ellátása, valamint a munkaviszonyban, illetve polgári jogi szerződés alapján történő munkavégzés.
 Ennek alapján megállapítható, hogy nem minősül személyes közreműködésnek az üzletvezetés és a képviselet ellátása sem. Általános szabály alapján a vezető tisztség ellátására a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályait kell alkalmazni.
A törvény szerint személyes közreműködésnek csak a társaság valamely tevékenységi körében történő tagi részvétel tekinthető, ha az nem valamely más jogviszony keretében történik.
Tehát levezethető az új Gt. törvényből, hogy ha egy társaságnak nyugdíjas tagja kizárólag vezető tisztségviselő, az ezért kapott díjazása nem éri el a minimálbér 30%-át, és a társaság tevékenységében személyesen nem vesz részt, akkor nem kell utána sem tételes egészségügyi hozzájárulást, sem pedig egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni.
Benedek Kft.
Forrás: www.adoszabaszat.hu
Kérdése van a cikkhez? Írja meg a
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
e-mailcímre! Szeretne díjmentesen konzultálni szakértőnkkel? Érdekli, hogy lehet ezt gyakorlatba ültetni a saját cégében?
A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban. |
