Nyugdíjkorrekció Nyomtatás
2009. május 26. kedd, 05:00

A kormány jövőre folytatja a nyugdíjkorrekciós programot  


A nyugdíjkorrekciós program, amelyet idénről 2010-re halasztott a kormány, egymillió nyugdíjast érint majd kedvezően - közölte Korózs Lajos, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára kedden a kormányszóvivő tájékoztatón a nyugdíjrendszert érintő hétfő parlamenti döntésről beszámolva.


A nyugdíjkorrekciós programról szólva az államtitkár közölte: az idénre tervezett lépést jövőre halasztották, de folytatják a programot. Azaz jövőre az 1992-1995 között megállapított nyugdíjakat a rendes januári emelésen felül plusz 4 százalékkal emelik, ez a lépés 480 ezer embert érint. Az 1988-89-90-ben megállapított nyugdíjaknál plusz kettő, ez 320 ezer embert érint, az 1997-98 között nyugdíjba vonultak pedig plusz 4 százalékos emelést kapnak, ez 170 ezer nyugdíjast érint. Korózs Lajos szerint a korrekciós program mintegy 1 millió nyugdíjast érint majd kedvezően.

A 13. havi nyugdíj eltörlése kapcsán az államtitkár azt mondta, államháztartási kiadások elkerülhetetlen mérséklése miatt hozták meg ezt a lépést. Kiemelte, hogy ez a juttatás nem nyugdíj volt, járulékfizetés nem állt mögötte. Mint mondta, a gazdaság teljesítménye tette lehetővé, hogy elmúlt öt évben kifizessék, most azonban ezt nem lehet finanszírozni. Korózs Lajos megismételte, hogy a nyugdíjprémiumot a gazdasági növekedéshez igazítja a kormány, ha a GPD-növekedés eléri 3,5 százalékot, akkor plusz 1 heti nyugdíj jár (maximum 20 ezer forint összegben), további 1-1 százalékos bővülésnél pedig újabb hetekkel nő az összeg, míg el nem éri az egyhavi járandóságot, illetve maximum 80 ezer forintot. Az indexálásról szóló parlamenti döntés szerint a kormány garantálni kívánja a nyugdíjak vásárlóértékének megőrzését, és ha gazdaság teljesítménye lehetővé teszi, akkor minden évben pluszjuttatást kapnak az érintettek - közölte Korózs Lajos. Megismételte: ha 3 százaléknál kisebb a gazdasági növekedés, akkor is garantált a nyugdíjak összegének növekedése, ebben az esetben ugyanis az minden éven az infláció mértékével emelkedik a járandóság. Ha 3-4 százalék közé esik a GDP-növekedés, akkor 20 százalékban a béreket, 80 százalékban pedig az inflációt követi a nyugdíj, ha 4-5 százalék a gazdasági növekedés, akkor ez az arány 40-60 százalék, míg 5 százalékos növekedés felett visszatér a svájci indexálás, ahol 50-50 százalék a bérnövekedés és az infláció aránya.

Korózs Lajos kiemelte: a nyugdíjkorhatár fokozatos, 62-ről 65 évre való felemelése alkotmányos és kellő felkészülési időt ad. Mint mondta, az emelés célja, hogy közelítsék korhatárt a korcentrumhoz, hiszen ma Magyarországon 100 ember közül 91 hamarabb megy nyugdíjba. Az új szabályok szerint 2012-től évente fél évvel emelkedik a korhatár, a nők és férfiak esetében eltérő korcsoportokkal indítva, eltolva.
Korózs Lajos elmondta: az előrehozott nyugdíj esetében, ha a szükséges szolgálati idő megszerzése előtt egy éven belül megy el valaki nyugdíjba, akkor a mai 0,1 százalékos elvonás helyett a jövőben 0,3 százalékot kell elvonni a nyugdíjából; ha szolgálati ideje 1-3 évvel kevesebb, akkor 0,4 százalékot vonnak majd le. Az előrehozott nyugdíjkorhatárról szólva Korózs Lajos kifejtette: az 1952 első felében született férfiak esetében 60,5 év lesz az előrehozott korhatár, ami 2012 második félében lesz esedékes. Az 1952-ben született nők 59 éves korukban mehetnek el előrehozott nyugdíjba, 2011-ben. Az 1952. második félévében született férfiak 2013 első félévében vonulhatnak nyugdíjba, 60,5 korukban. Az 1953-ban született férfiaknál 61 év lesz az előrehozott nyugdíj korhatára, ezt 2014-től érvényesíthetik, a szintén 1953-ban született nők pedig 59 évesen, 2012-ben.

Kérdésre válaszolva Korózs Lajos elmondta: négyszázalékos inflációval számolva 80 ezer forintos juttatásnál jövőre ennek összege 83.200 forint, 150 ezer forintnál pedig 156 ezer forint lesz. Hozzátette: a kormány célja azonban, hogy 3 százalék alatt maradjon a pénzromlás üteme.

Forrás
MTI, SZMM


A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban.
 

Weboldalunk cookie-kat használ annak érdekében, hogy jobb felhasználói élményt biztosítson azáltal, hogy a cookie-k megjegyzik a személyes beállításait. További információkért olvassa el az Adatkezelési Szabályzatunkat.

A fentiekket egyetértek.