Két évre csökken az anyasági szabadság 2010-től Nyomtatás
2009. május 26. kedd, 07:20


A parlament az MSZP és az SZDSZ szavazataival elfogadta az anyasági szabadság szigorítását, így a gyed és a gyes együttes időtartalma két évre csökken.


Az országgyűlés 199 igen, 164 nem és három tartózkodás mellett elfogadta a gyes, illetve a gyed három évről két évre csökkentését. A javaslatot az MSZP és a SZDSZ frakció megszavazta, a többi párt ellenezte.

Szigorodnak a jogosultsági szabályok is: a magasabb összegű gyed - társadalombiztosítási ellátásként -, csak annak a szülőnek jár a jövőben, aki legalább egy évet a szülés előtt munkában töltött, a teljes időszakra pedig csak akkor jár, ha a munkában töltött időszak eléri a másfél évet. Ellenkező esetben a gyermek két éves koráig gyed helyett (amelynek jelenlegi értéke bruttó 110 ezer forint havonta) csak a mintegy 29 ezer forintos - alanyi jogon járó - gyes jár a szülőnek.
A szigorítások csak a 2010 április 30. után születendő gyermekeket, illetve szüleiket érinti, így 2012-2013-ban rövidül le ténylegesen a gyed-gyes mértéke két évre.

Forrás
Napi Online

www.napi.hu




A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban.
 

Weboldalunk cookie-kat használ annak érdekében, hogy jobb felhasználói élményt biztosítson azáltal, hogy a cookie-k megjegyzik a személyes beállításait. További információkért olvassa el az Adatkezelési Szabályzatunkat.

A fentiekket egyetértek.