| Csökkennek a munkaügyi perek |
|
| 2009. július 09. csütörtök, 09:51 |
|
A bizonytalanság a legvalószínűbb oka annak, hogy a beadott keresetek 18 százalékkal csökkentek.  Nemhogy növekedett volna, bizonyos területeken csökkent a munkaügyi perek száma - írja a Világgazdaság. A visszaesés jelentős, közel 18 százalékos, azaz csaknem ezerrel kevesebb keresetet regisztráltak az előző évinél. Handó Tünde, a Fővárosi Munkaügyi Bíróság elnöke szerint ennek legvalószínűbb oka a bizonytalanság: a csődközeli cégek nem igazán tudják, mit is tehetnek. A dolgozók elbocsátása, kifizetése óriási terhet jelentene, ezért inkább kivárják, hogy a munkavállaló szüntesse meg a munkaviszonyát. Azonban a dolgozók is tanácstalanok: többnyire várják a kifizetést és úgy vélik, ha valóban bezár a vállalat, nincs miért bíróságra menni - különösen tavaly február óta, amikor megszűnt a munkavállaló kötelességmentessége a munkaügyi jogvitákban. Ennek értelmében, ha elveszti a pert, neki kell kifizetnie a másik fél ügyvédi kiadásain túl az illetékeket, a szakértői költségeket és a tanúk díját is.
Forrás
A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban. |