Nemek közti különbség? A nők találták ki! |
2009. szeptember 22. kedd, 03:00 |
A férfiak és a nők is egyetértenek abban, hogy fizetésük és karrierlehetőségeik jelentősen különböznek, ám a szakadék nagyságáról eltérő a véleményük. Az Egyenlőségi és Emberi Jogi Bizottság (Equality and Human Rights Commission) a pénzügyi szektor nemek közötti különbségeit vizsgáló kutatásából kiderül, hogy azok közül, akik pénzügyi területen, vagy nagyvállalatoknál dolgoznak a férfiak 52%, míg a nők 44%-a szerint állandóak ezek a különbségek. A férfiak 28%-a úgy gondolja, a nemek közötti szakadék csak mese, amit olyan nők találtak ki, akik valamilyen okból kifolyólag karrierük feladására kényszerültek. Ezzel a nők 10%-a ért csupán egyet. Mikor arról kérdezték őket, akadályozta-e valaha feljebblépési lehetőségeiket saját nemük, a férfiak 3%-a válaszolt igennel, míg a nőknél ez az arány eléri a 21%-ot. A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban. |