Nyugellátásokat érintő változások I. rész Az ide vonatkozó jogaszbályok értelmezése
Lehet már olyan szóbeszédet hallani, hogy a nyugdíjasok 2008. január 1-jétől nem dolgozhatnak. Ez egy pontatlan megfogalmazás, de mondhatjuk azt is, hogy nem igaz.
A valóság az, hogy amennyiben a nyugdíjas biztosítással járó jogviszonyt létesít, nyugellátását szüneteltetni kell, ha keresőtevékenységéből származó jövedelme az adott évben meghaladja a minimálbér tizenkétszeresét, és ha nem töltötte be a 62. életévét. Ez a módosítás csak a 2008. január 1-jétől, vagy azt követő időponttól megállapításra kerülő nyugellátásokra vonatkozik.
A nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény, valamint egyéb kapcsolódó jogszabályok módosításával összefüggő változásokat, az alábbiakban foglaljuk össze:
2007. évtõl hatályos változások
Járulékfizetés
 2007. április 1-jétől (önkéntes vállalással már 2007. január 1-jétől) a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott is köteles 8, 5 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot fizetni a nyugdíjasként elért jövedelme után. Ha legalább egy évig fizetett járulékot, annak minden megszerzett 365 nap szolgálati idő után a járulékalapot képező havi átlagos jövedelme 0, 4 százalékával kell a nyugellátás összegét megemelni. Erre csak legkorábban 2008. január 1-jétől kerülhet sor.
Nyugellátás szüneteltetése
A nyugdíj folyósítását a biztosítási jogviszonyban álló jogosult kérelmére mindaddig szüneteltetni kell, amíg annak újbóli folyósítását nem kéri. A szünetelés időtartama alatt az érintett nyugdíjasnak minősül, azaz minden nyugdíjast megillető kedvezményre jogosult. Az újbóli folyósítás során a szüneteltetés alatt időközben végrehajtott nyugdíjemelések, valamint, ha legalább egy évig fizetett nyugdíjjárulékot, minden 365 nap szolgálati idő után a járulékalapot képező jövedelem havi átlagos összegének 0, 4 százaléka emelésként megilleti.
Korkedvezmény
 A munkáltatók többlet járulékfizetése teszi majd lehetővé a korkedvezményre való jogosultságot. A többletjárulék fizetéshez a központi költségvetés 2011-ig fokozatosan csökkenő mértékben támogatást nyújt. 2007. évben a teljes többletet átvállalja a költségvetés, majd a következő években 75, 50, 25 százalékos arányban fokozatosan csökken a támogatás mértéke.
Jogszabályok: 1997. évi LXXXI. törvény 83/A.§, 8.§, 8/A-8/C.§, 9.§, 10.§ 13.§, 1997. évi LXXX. törvény 19. §
A cikk készítésénél forrásunk volt a www.onyf.hu
Benedek Kft.
www.adoszabaszat.hu
Kérdése van a cikkhez? Írja meg a
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
e-mailcímre!
Szeretne díjmentesen konzultálni szakértőinkkel? Érdekli, hogy lehet ezt gyakorlatba ültetni a saját cégében? További cikkeket a témában a "Vezetői túlélőcsomag" rovatunkban olvashat →
A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban. |
