Ami elvárható lenne egy oktatástól  Az elmélet és gyakorlat összefüggése
Ma gyakran tapasztaljuk, hogy a cégünkhöz érkező jelölteknek, új munkatársaknak bár szép és hangzatos végzettsége van, mégis amikor nekilátunk a munkának, azt tapasztaljuk, hogy valamiért nem az ez eredmény jön, amit elvárnánk. Mindenki számára ismerős az érzés, hogy akkor mit is tanultunk abban az iskolában?
Nézzük meg, hogy alapvetően mi is az, ami szükséges és elvárt lenne egy képzéssel kapcsolatban.
Az első dolog, ami fontos, hogy adjon meg minden a témához valóban kapcsolódó és a téma szempontjából valóban hasznos elméleti tudást. A valóban hasznos alatt azt értem, hogy olyan információkkal szolgáljon, amelyek tényleg kellenek, szükségesek ahhoz, hogy értsünk ahhoz a területhez, szakmához.
 A második dolog, amiben már találhatunk hiányosságokat, hogy ezt az elméleti tudást a gyakorlatban is meg kellene tapasztalni. Hiszen ha megnézzük, hogy mit jelent a tud szavunk, akkor megérthetjük ennek fontosságát. A tud szó, a magyar értelmező kéziszótár szerint többek között azt is jelenti, hogy egy személy egy ismeretet a gyakorlatban képes alkalmazni. És úgy gondolom ez az egyik legértékesebb dolog és ez az, amit minden vezető elvár. Olyan tudása legyen az munkatársnak, amelyet tud alkalmazni. És egy ilyen tudásért, ha valóban ilyet kap akár a vezetői, akár a munkatársai még áldozni is hajlandó.
A harmadik dolog, ami szintén elengedhetetlen, hogy egy gyakornokságot is biztosítsunk a tudásának megszerzésére. Ez azért fontos, mert egy gyakornoksági program alatt kiderül, hogy mi az, amit nem kezel biztonsággal, vagy nem teljesen érti. Ennek a célja az, hogy úgy engedjük el a kezét a tanulónak, hogy ő képes alkalmazni, és helyesen alkalmazni a tudását.
További információért kérem, látogasson el honlapunkra!
Kátai Hajnalka
Személyzeti osztályvezető
Comline Budapest Kft.
www.comline.hu
Kérdése van a cikkhez? Írja meg a
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
e-mailcímre!
Szeretne díjmentesen konzultálni szakértőnkkel? Érdekli, hogy lehet ezt gyakorlatba ültetni a saját cégében?
A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban. |
