Képzéssel a munkahelymegőrzésért |
2009. július 02. csütörtök, 03:00 |
Uniós források felhasználásával képzési programokat tervez indítani a Perfekt Zrt. A TÁMOP 2.3.3 "Munkahelymegőrző támogatás munkaidő-csökkentéssel és képzéssel kombinálva" elnevezésű uniós pályázat a munkahelyek megtartására, bértámogatásra, illetve ehhez szorosan kapcsolódó képzésekre nyújt lehetőséget. A jelenlegi gazdasági helyzetben a vállalatoknak számos nehézséggel kell megküzdeniük: csökkenő bevétel, csökkenő megrendelések, emelkedő fenntartási költségek, fokozatos létszámleépítések, melyek manapság akár egyszerre lehetnek meghatározó tényezői a magyar gazdasági életnek. Éppen ezért a TÁMOP 2.3.3 "Munkahelymegőrző támogatás munkaidő-csökkentéssel és képzéssel kombinálva" elnevezésű pályázat célja, hogy mikro-, kis- és középvállalkozásoknak segítséget nyújtson a munkahelyek megtartásában, bértámogatásban, illetve az ehhez szorosan kapcsolódó képzések megvalósításában. A program előnye, hogy rendkívül komplex, így egy pályázat keretében van lehetőség mind a képzési támogatásra és az ahhoz kapcsolódó költségek elszámolására (pl. tankönyvek, vizsgadíj, utazási költség), valamint bértámogatásra. Tekintettel a válsághelyzetre az Európai Unió bizonyos feltételek teljesülése esetén akár 100 %-os támogatást biztosít a kis-, és középvállalkozásoknak, így önrész nélkül is részt lehet venni a pályázaton. A könnyebb finanszírozást segíti elő a 40%-os automatikusan járó előleg is. Forrás Front Page Communications A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban. |