Statisztikák – avagy a cégvezetők által használt „műszerfal” |
2010. június 18. péntek, 03:00 |
Még vissza tudunk emlékezni a régi, kelet-német gyártmányú autókra. Igaz, hogy „Trabanton szállni élvezet” volt, de ha például újra kellett tölteni az olajat, akkor egy hosszadalmas procedúra vette kezdetét, és ha jól emlékszem, még egy pálcika is kellett hozzá. Egyik ismerősöm mesélte, hogy nem lehetett látni a benzinszintet a műszerfalon.
Nem akarok gúnyolódni az akkori technikán, az autótulajdonosok bizony örültek a járműveiknek, és még nagyon hosszú utakat is megtettek vele. Ma csak azért megmosolyogtató az a műszaki fejlettség, mert össze tudjuk hasonlítani a mostanival. Egy repülőgép pilótái ki sem néznek az ablakon, csak a műszerekre és a számítógépre hagyatkoznak. A modern autók pedig elkormányozzák a vezetőt a célállomásra. Mi az a „műszerfal”, amelyre a cégvezetők rápillantanak, mielőtt vezetői döntéseket hoznak? „Vajon jobbra kormányozzam a cégem, vagy balra induljak?” Belenézhetnek az eredmény-kimutatásba, ismerik a terveket, a csapat tagjait. Sok adat áll rendelkezésükre, és a megérzések is sokat segíthetnek. Létezik azonban egy sokkal megbízhatóbb és egyszerűbb módszer a cég vagy egy terület állapotának megmérésére. És ez nem más, mint a statisztikák alapján való vezetés. De mire is használható mindez? Először is ennek segítégével megállapíthatjuk, hogy mely terület igényel azonnali figyelmet. Hol nem tűr halasztást a beavatkozás? Másodszor, a segítségével rajta tarthatjuk az ujjunkat a szervezet „ütőerein.” Egy szempillantással láthatjuk, hogy melyik fő területünk hol tart. Ez nem utolsó szempont egy olyan vezetőnél, aki rendkívül elfoglalt, és minden perce be van táblázva. Nem utolsó sorban ez segíteni tud a cégvezetőnek abban, hogy mely munkatársakat jutalmazzon, kik kapjanak elmarasztalást. Ha a cégvezetőnek van egy ilyen navigációs rendszere, akkor el tudja érni, hogy a kollégák még nagyobb energiával kezdjenek el hajtani, elkezdenek elmaradni a felesleges, időt rabló tevékenységek. A cég több eredményt hoz létre, kevesebb idő alatt. Egy jól prosperáló, stabil cég pedig minden munkatárs érdeke, nem? Ha többet akar megtudni erről jöjjön el Navigátor Vezetői szemináriumunkra! Munkatársunk felkeresi Önt! Üdvözlettel: |