English version
×

Hideghívások

Csak a biztos időpontokért fizet. Kérje ajánlatunkat most! Időpont egyeztetés

Utál telefonálni? Sok időbe kerül a hideghívás?
Telefonálás helyett inkább tárgyalna?
Profi call center szolgáltatásunk korrekt feltételekkel átvállalja a telefonálás idegőrlő feladatát.

Bővebb részletek, ajánlatkérés itt

×

Adatbázis-értékesítés

Magyar cégek adatbázisa

E-mail cím és telefonszám-adatbázis
• e-mail, hírlevél, eDM kampányokhoz
• telemarketing, telesales kampányokhoz
• postai levél, DM kampányokhoz
• GDPR-kompatibilis, legális adatbázis

Bővebb részletek, ajánlatkérés itt
HR
Ki az úr a cégben? Nyomtatás E-mail
2008. június 23. hétfő, 06:10

Ki az úr a cégben?

Az ügyvezető vagy a rendszergazda?


A fenti kérdést már csak akkor szokták feltenni a vezetők, amikor baj van. A napokban bejárta a sajtót a hír, miszerint az amerikai rendszergazdák harmada, rendszeresen olvassa a munkatársak leveleit, vagy él vissza más formában a cégben lévő személyes jellegű információkkal. A kérdés automatikus: itthon mi a helyzet? Vajon hogy lehet korlátokat emelni a rendszergazdánk, és a személyes, vagy üzleti adataink közé, úgy, hogy ha baj van, akkor hozzáférjen?

A tapasztalat mondatja velem, hogy nagyon nehezen, vagy egyenesen lehetetlen. Miért is alakul ki ez a helyzet? Amikor a cég indul, akkor a vezetőnek valamelyik ismerőse, rokona kezdi el az infrastruktúra kiépítését. Majd eljön a váltás ideje, amikor már szolgáltatásra, és szolgáltatási szintekre van szükség, és olyankor a rokon már nem jó, sőt, a vezető is eljut abba az állapotba, hogy inkább fizet érte többet, csak működjön. Egy egyéni vállalkozó, vagy egy kisebb bt. vállalja a tevékenységet valami bagatel összegért, de tapasztalatok szerint az esetek 50%-ban rövid időn belül szerződésbontásra kerül sor, és a vezető felveszi az első rendszergazdát a céghez. És innentől fordul a kocka.


 Tovább a teljes cikkhez →

 

Kérdése van a cikkhez? Írja meg az Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. e-mailcímre!



Üzleti Közösségünk tagjaként erre IS jogosult egész évben! Részletekért kattintson ide →





 
Bővebben...
 
Élen járnak a kicsik Nyomtatás E-mail
2008. június 19. csütörtök, 06:10

Kevés multi foglalkoztat fogyatékkal élőket

Kevés multi foglalkoztat fogyatékkal élőket

"Az egyéni vállalkozók és kisvállalatok aránylag nyitottak arra, hogy fogyatékkal élőket vagy megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztassanak. Sajnos ez nem mondható el sem a közép méretű cégekről, sem a multinacionális vállalatokról" - ismertette felmérésének eredményét Gyülingné Schindler Rózsa, a Székesfehérvári Regionális Képző Központ igazgatója a MindenTanulásban.

Dr. Sóos Adrianna, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal képviseletét ellátó főigazgató-helyettes a műsorban kifejtette, hogy "a legnagyobb hiba, ha a fogyatékkal élőket fogyatékosoknak hisszük, hisz hiányosságaik csak bizonyos szakmáknál számítanak hátránynak."

Gyülingné még hozzátette, hogy a sérült álláskeresők esetében nem arra kell koncentrálni, hogy milyen munkát nem tud elvégezni az illető, hanem arra, hogy olyan szakma felé irányítsák, amihez affinitása, tehetsége van. A két szakember szerint a legfontosabb az előítéletek leküzdése, valamint az, hogy a fizikailag, illetve szellemileg hátrányos helyzetűeket is teljes munkaerőnek tekintsék a vállalatok - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Tovább a teljes cikkhez →

 







 

document.write('XXX')
Bővebben...
 
Munkaerő-piaci körforgás Nyomtatás E-mail
2008. június 12. csütörtök, 06:10

Hogyan klónozzuk a tehetségeket?


 ... Közép-Kelet-Európában


Egyre több cég keres Közép-Kelet-Európában munkatársat és ami néhány éve elképzelhetetlen lett volna, átcsábítják a magyar vezetőket a szlovák és romániai cégek a határon túlra - tapasztalta egy fejvadász cég.

A közép- és felsővezetők, valamint specialisták kiválasztására szakosodott P&Bert Management Consulting Group romániai és szlovákiai irodájának megnyitása óta a megszokottól eltérő tendenciákat érzékel a közép-kelet-európai munkaerőpiacon.

A berögződött sémákkal ellentétben, napjainkban a közép-kelet-európai munkaerőpiac, mint önálló entitás kialakulása érzékelhető.

Egyre több cég keres Közép-Kelet-Európában munkatársat és egyre több közép-kelet-európai munkavállaló jelenik meg a munkaerőpiacon.

Tovább a teljes cikkhez →

 


Kérdése van a cikkhez? Írja meg az Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. e-mailcímre!



Üzleti Közösségünk tagjaként erre IS jogosult egész évben! Részletekért kattintson ide →





 
Bővebben...
 
Modortalan és nem beszél idegen nyelvet a magyar dolgozó Nyomtatás E-mail
2008. június 11. szerda, 06:50

Modortalan és nem beszél idegen nyelvet a magyar dolgozó

Gyenge nálunk az átlagos kommunikációs képesség


A magyar munkavállalóknál gyakran hiányzik a magabiztos fellépés, a kulturált megjelenés és a jó modor. Mindemellett hihetetlenül gyenge nálunk az átlagos kommunikációs képesség – derült ki egy frissen nyilvánosságra hozott kutatásból, amelyet egy új, a hazai munkaerőpiac sajátosságainak megfelelő szolgáltatástudományi képzés bevezetése előtt végeztek el.Nem kommunikálnak jól.

A felsőoktatás mára tömegessé vált, és szinte minden területen problémát jelent a gyakorlati tudás hiánya. Óriási gond az is, hogy egyáltalán nem áll rendelkezésre a szolgáltatásokra koncentráló képzés, pedig ennek a szektornak rendívül meghatározó szerepe van a gazdaságban (a fejlett országokban a GDP mintegy 70-80 százalékát termeli meg ez az ágazat) - közölte Molnár Katalin, a Szolgáltatástudományi Központ Alapítvány (SZTMK) munkatársa.

Tovább a teljes cikkhez →

 

Kérdése van a cikkhez? Írja meg a Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. e-mailcímre!

Szeretne díjmentesen konzultálni szakértőnkkel? Érdekli, hogy lehet ezt gyakorlatba ültetni a saját cégében? 

Üzleti Közösségünk tagjaként erre IS jogosult egész évben! Részletekért kattintson ide →


Bővebben...
 
Hogyan klónozzuk a tehetségeket? Nyomtatás E-mail
2008. június 10. kedd, 06:10

Hogyan klónozzuk a tehetségeket?


Négy magyar cég a régió legjobb munkahelyei között


A magyar vállalatok többsége nem jár élen a tehetségkutatásban, amit a dolgozók véleménye is tükröz: szerintük a cégek nem tudják megtartani kulcsembereiket - derült ki a Hewitt "Kelet-Közép-Európa Legjobb Munkahelye" felméréséből, amelynek eredményeit tegnap ismertették. A top munkahelyek listájára négy magyar vállalat is felkerült.

Tovább a teljes cikkhez →

 


Kérdése van a cikkhez? Írja meg az Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. e-mailcímre!



Üzleti Közösségünk tagjaként erre IS jogosult egész évben! Részletekért kattintson ide →





 
Bővebben...
 
További cikkeink...
<< Első < Előző 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 Következő > Utolsó >>

71. oldal / 85

Ügyfélszolgálat, bejövő híváskezelés, túlcsorduló hívások kezelése, kampányvonal

Hogyan tud úrrá lenni a folyamatosan csöngő telefonokon?

Üzembiztos módszert mutatunk: munkatársai helyett mi fogadjuk cége beérkező hívásait (vagy azok egy részét, igényei szerint), nyugodt mederbe terelve feladatait.
Érdekel

Hideghívások, telemarketing

Lead generálás, időpont-egyeztetés, piackutatás, közvélemény-kutatás

Értékesítők, cégvezetők számára aranybánya
Sikerdíjas tárgyalási időpont egyeztetés friss és szűrt cégadatbázisból
Érdekel

Adatbázis, e-mail lista, telefonszám lista

Lépéselőny Önnek, a konkurensei előtt - Tessék, válasszon vevőt magának!

Marketing adatbázis, amire szüksége van ahhoz, hogy végre beinduljon a cége
Érdekel

Hírlevél kampányok, tömeges és célzott eDM küldés

A tömeges DM levél küldés bizonyítottan hatékony módja annak, hogy növelje a forgalmát!

Ne bajlódjon az adatbázis építéssel! Csoportos e-mail küldés, eDM marketing szolgáltatásunkkal állunk rendelkezésére.
Érdekel

SMS kampányok

Érjen el egyszerre több ezer ügyfelet azonnal! Az olcsó és kiemelkedően hatékony kampány, amire eddig várt!

Tegyük fel, hogy időszakos akciója hírét gyorsan szeretné potenciális vagy már meglévő ügyfelei ezreihez eljuttatni. Milyen módszert választ?
Érdekel

Kapcsolódó cikkek

HR-tanácsadás

HR ügyekben kérdezzen szakértőnktől!

HR-tanácsadás

Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!

Kordély és Társai Ipari és... Kordély és Társai Ipari és Kereskedelmi, Szolgáltato Kft
Kordély Zoltán

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Equinoxe Kft.
Imeli István

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Faktor Tanmûhelyek Kft.
Bozsics Attila

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Lohmann Animal Health Hungaria... Lohmann Animal Health Hungaria kft.
Nagy Katalin

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető


Weboldalunk cookie-kat használ annak érdekében, hogy jobb felhasználói élményt biztosítson azáltal, hogy a cookie-k megjegyzik a személyes beállításait. További információkért olvassa el az Adatkezelési Szabályzatunkat.

A fentiekket egyetértek.