English version
×

Hideghívások

Csak a biztos időpontokért fizet. Kérje ajánlatunkat most! Időpont egyeztetés

Utál telefonálni? Sok időbe kerül a hideghívás?
Telefonálás helyett inkább tárgyalna?
Profi call center szolgáltatásunk korrekt feltételekkel átvállalja a telefonálás idegőrlő feladatát.

Bővebb részletek, ajánlatkérés itt

×

Adatbázis-értékesítés

Magyar cégek adatbázisa

E-mail cím és telefonszám-adatbázis
• e-mail, hírlevél, eDM kampányokhoz
• telemarketing, telesales kampányokhoz
• postai levél, DM kampányokhoz
• GDPR-kompatibilis, legális adatbázis

Bővebb részletek, ajánlatkérés itt
Keményebb küzdelem várható a jó állásokért Nyomtatás E-mail
2009. február 19. csütörtök, 07:07

Keményebb küzdelem várható a jó állásokért

A gazdasági válság rámutatott, hogy egy munkaadó stabilitása mára teljesen kiszámíthatatlan.
A tehetségekért tovább folyik a harc, és egyre nő a minőségi humán erőforráshiány. A béren kívüli juttatási csomagok és céges motivációs rendszerek is egyre kifinomultabbak, színesebbek lesznek - mondta a HR Portálnak Vojnits Bálint, a Human Value International ügyvezetője.



- Melyek a munkaerőpiaci jellemzői 2009-ben?

- Megerősödni látszik az a tendencia, hogy az emberek nem kapkodnak a munkalehetőségek után. Egyáltalán nem vagy csak nagyon kevesen jelentkeznek a cégek vagy a közvetítők által feladott hirdetésekre. Az adatbázisokba regisztrált jelöltek sem frissítik adataikat, önéletrajzuk tartalmát. A háttérben húzódó okok között azt találjuk, hogy a kereső lakosság egy jelentős része személyi és jelzáloghitelektől eladósodott, korra, pozícióra és nemre való tekintet nélkül. A gazdasági válságban a gyenge forint és a bankok óvatossága csak tovább nehezítik pozíciójukat. A felsőoktatási intézmények sorra rendezik meg az állásbörzéket, és a hirdetési falak roskadoznak az álláslehetőségektől.

A szakmai kihívás mint elsődleges motivációs tényező is elveszítette előkelő helyét, és ritkán kerül a dobogóra. Az elmúlt években egy-egy szakmán belül is sok hasonlóan perspektívikusnak tűnő lehetőség nyílt, amelyek között a váltás nem jelent többet, mint "csöbörből vödörbe" kerülést. Az a nem közvetlenül iskolapadból kilépett személy, aki éveket fektetett saját cégen belüli pozíciójának megerősítésébe, és a céges politikai-hatalmi "játékok" sajátosságait már jól ismeri, jelenlegi helyén bizonyos fajta előnyt élvezhet bármilyen új munkakörnyezettel szemben. Tovább erősítí ezt az a jelenleg folyó gazdasági válság, amely rámutatott, hogy egy jövőbeli munkaadó stabilitása teljesen kiszámíthatatlan.

A felek tudják: kockázat nélkül nincs üzlet! A kockázat árát egyre gyakrabban az új munkahely fizeti meg. A tehetségekért harc folyik, és egyre nő a minőségi humán erőforráshiány. A béren kívüli juttatási csomagok és céges motivációs rendszerek is egyre kifinomultabbak, színesebbek, ami a jelöltek kiválasztása során felsorakoztatott érvek között egyre nagyobb hangsúlyt kap. 2009-ben a munkavállaló választ, és a munkáltatónak kell megküzdeni a legjobbakért.

- Azt állítja, hogy a sikeres fejvadász egyben jó coach. Mit ért ezalatt?

- Az interjút akkor nevezhetjük sikeresnek, ha a jelölt az interjút követően azzal a pozitív érzéssel távozik, hogy a tanácsadótól valamilyen iránymutatást vagy személyes segítséget kapott, vagyis karrier tanácsadásban részesült. Ahhoz, hogy ez az érzés kialakuljon, a tanácsadónak megfelelően kell moderálnia a beszélgetést. Ez azt jelenti, hogy a tanácsadó irányított kérdések segítségével olyan új szempontrendszert tár fel a különböző iparágakban dolgozó, eltérő pozícióban lévő, más-más szenioritású és személyiségű jelöltek előtt, amely hozzásegíti az interjúzott felet az egyénre szabott humán stratégia felállításához.A tanácsadói feladat az interjú során tehát soha nem az interjú alanyának kikérdezése, hanem a gondolatok és a szempontok megfelelő irányba terelése. Az interjúzott félnek a beszélgetés végére fel kell ismernie egyéb rejtett képességeit, és ezáltal további lehetőségeit.

A tapasztalat azt mutatja, hogy minél nagyobb szervezetben dolgozik valaki, annál inkább el van foglalva cége feladataival, ezért nem ismeri saját képességeinek egyéb kiaknázatlan területeit. Egy interjú nem csak abban az esetben lehet sikeres, ha a tanácsadó az alanyt meggyőzi a váltásról, hanem akkor is, ha sikerül megerősítenie a jelöltet abban, hogy az, amit csinál, jó, és eddigi idő- és energiabefektetései kedvező irányba mutatnak. Ebben az esetben a pályázó szemét sikerül felnyitni, és az interjút követően a korábban rejtett, új szempontok alapján is értékelni kezdi közvetlen munkahelyi környezetét, és ezen keresztül további lehetőségeit.

Tovább a teljes cikkhez →

 




A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban.
 

Ügyfélszolgálat, bejövő híváskezelés, túlcsorduló hívások kezelése, kampányvonal

Hogyan tud úrrá lenni a folyamatosan csöngő telefonokon?

Üzembiztos módszert mutatunk: munkatársai helyett mi fogadjuk cége beérkező hívásait (vagy azok egy részét, igényei szerint), nyugodt mederbe terelve feladatait.
Érdekel

Hideghívások, telemarketing

Lead generálás, időpont-egyeztetés, piackutatás, közvélemény-kutatás

Értékesítők, cégvezetők számára aranybánya
Sikerdíjas tárgyalási időpont egyeztetés friss és szűrt cégadatbázisból
Érdekel

Adatbázis, e-mail lista, telefonszám lista

Lépéselőny Önnek, a konkurensei előtt - Tessék, válasszon vevőt magának!

Marketing adatbázis, amire szüksége van ahhoz, hogy végre beinduljon a cége
Érdekel

Hírlevél kampányok, tömeges és célzott eDM küldés

A tömeges DM levél küldés bizonyítottan hatékony módja annak, hogy növelje a forgalmát!

Ne bajlódjon az adatbázis építéssel! Csoportos e-mail küldés, eDM marketing szolgáltatásunkkal állunk rendelkezésére.
Érdekel

SMS kampányok

Érjen el egyszerre több ezer ügyfelet azonnal! Az olcsó és kiemelkedően hatékony kampány, amire eddig várt!

Tegyük fel, hogy időszakos akciója hírét gyorsan szeretné potenciális vagy már meglévő ügyfelei ezreihez eljuttatni. Milyen módszert választ?
Érdekel

Kapcsolódó cikkek

HR-tanácsadás

HR ügyekben kérdezzen szakértőnktől!

HR-tanácsadás

Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!

Themix Kft.
Horváth Attila

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Foriglo Ingatlanüzemeltetõ K... Foriglo Ingatlanüzemeltetõ Korlátolt Felelõsségû Társaság
Kollátars Orsolya

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Kalaho Kft
Kun Zsuzsanna

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Vét Kft.
Vámos Edit

Partner ajánlása ismerősnek
További adatok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >> További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető


Weboldalunk cookie-kat használ annak érdekében, hogy jobb felhasználói élményt biztosítson azáltal, hogy a cookie-k megjegyzik a személyes beállításait. További információkért olvassa el az Adatkezelési Szabályzatunkat.

A fentiekket egyetértek.