Kezdőlap 
HR Menedzsment Ingatlanpiaci HR
HR Menedzsment Ingatlanpiaci HR
| Ingatlanpiaci HR |
 |
 |
| 2009. március 13. péntek, 07:31 |
|
Ingatlanpiaci trendek – HR szemmel Ingatlanfejlesztőket, -üzemeltetőket és ingatlanközvetítőket kérdeztünk emberi erőforrás gazdálkodási stratégiájukról, módszereikről, az aktuális igényekről és problémákról.
A 2008. év októberében végzett felmérésünk alapján a piacon igen változatos stratégiákkal találkoztunk.  A külföldi tulajdonban lévő ingatlanfejlesztők általában jól kidolgozott HR stratégiával rendelkeznek. Új munkatársak alkalmazásakor igen erőteljesen támaszkodnak a szakmai referenciákra és ajánlásokra, gyakran önmaguk szólítják meg a szakmában jó névvel rendelkező szakembereket és hívják meg őket a saját csapatukba. Amennyiben a feladatot nem tudják saját erőforrásból megoldani, gyakran állnak kapcsolatban vezető tanácsadó illetve munkaerő-közvetítő cégekkel. Az új munkatársak felkutatására és beillesztésére, motiválására megfelelő, elkülönített erőforrásokkal rendelkeznek. A legnehezebben betölthető munkakörök: mérnöki pozíciók, valamint a magas nyelvtudást igénylő állások az asszisztensi szinttől, a pénzügyi szakembereken keresztül, a mérnök felsővezetőkig. Az ingatlanüzemeltetés területén jelentős különbség mutatkozik a magyar és a külföldi cégcsoporthoz tartozó cégek között. Magyar tulajdonú cégek esetén a legproblematikusabb a mérnök munkatársak keresése. A magyar cégek jellemzően maguk keresnek, piaci kapcsolatok vagy hirdetések útján. A fluktuáció főleg a karbantartó szakmunkások szintjén jelent problémát. A külföldi tulajdonban lévő üzemeltetők esetén a nyelvtudás (német és/vagy angol) jelent állandó problémát.  Ingatlanközvetítő cégek esetén változatos HR stratégiákkal találkoztunk. Az országos hálózattal rendelkező cégek jellemzően rendelkeznek HR osztállyal és nagyrészt saját maguk végzik a munkatársak folyamatos felkutatását. Jelen vannak a legnagyobb állásbörzéken, folyamatosan kommunikálnak az országos online és nyomtatott médiában. A legnagyobb problémát az értékesítési munkatársak területén mutatkozó súlyos fluktuáció jelenti. Szigorodó kiválasztással, szakmai képzésekkel, motiváló juttatási csomaggal próbálják leszorítani a munkatársak vándorlását. A kisebb ingatlanközvetítők nem rendelkeznek pontosan definiált HR stratégiával, keresési módszereik is a pillanatnyi igényekhez és lehetőségekhez alkalmazkodnak, erre a célra allokált erőforrásaik nem teszik lehetővé szakmai partnerek alkalmazását vagy a nagyobb médiákban való folyamatos jelenlétet. A pénzügyi válság okozta általános rosszhangulat rávetődik a szektor HR várakozásaira és lehetőségeire is. Egyes területeken különösen érezhető a várható leépítésektől való félelem. Új munkahelyek létrehozásában a döntéshozók óvatosak, a jelenlegi helyzetben kivárnak. Az értékesítők esetén vannak pozitív irányú várakozások, amennyiben a befektetők a pénzüket megfelelő ingatlanokba irányítják az egyéb, az utóbbi időszakban kockázatosnak bizonyult befektetési formákból. A kereslet a várakozások szerint főleg a prémium kategóriás lakóingatlanok iránt nőhet meg. Az ezekkel kapcsolatos tranzakciók lebonyolításában viszont kizárólag a szakmailag legmagasabban kvalifikált, nyelvtudással rendelkező top értékesítők juthatnak labdához.
A Lépéselőny Virtuális Irodaház üzleti közösség, az üzleti partner keresésre alkalmas cégtár, szakmai tudakozó. Legyen a célja új vevő szerzés, értékesítés – a Lépéselőnnyel a bevétel és a haszon nem marad el. A magyar gazdaság szereplői közti üzleti kommunikáció, a gazdasági ismeretek gyakorlati alkalmazásának terepe. Lényeges, gyakorlatban használható információk egy helyen a fő HR és munka témákban: munkaerő, erőforrás fejlesztési, bérszámfejtés, munkaügy, TB. A szakügyintézők, szakmenedzserek, ügyintézők, fejlesztési tanácsadók kincsesbányája, akik a gazdálkodási kar, illetve a menedzsment kézikönyvek elvégzése után gyakorlati ötletek tárházát találják a tréning, állás interjúk, önéletrajz kezelés, munkaerő-felvétel, képzések, coaching, teljesítmény menedzsment témákban. |
Ügyfélszolgálat, bejövő híváskezelés, túlcsorduló hívások kezelése, kampányvonalHogyan tud úrrá lenni a folyamatosan csöngő telefonokon?Üzembiztos módszert mutatunk: munkatársai helyett mi fogadjuk cége beérkező hívásait (vagy azok egy részét, igényei szerint), nyugodt mederbe terelve feladatait.Érdekel |
 |
|
|
|
Hideghívások, telemarketingLead generálás, időpont-egyeztetés, piackutatás, közvélemény-kutatásÉrtékesítők, cégvezetők számára aranybányaSikerdíjas tárgyalási időpont egyeztetés friss és szűrt cégadatbázisból Érdekel |
 |
|
|
|
Adatbázis, e-mail lista, telefonszám listaLépéselőny Önnek, a konkurensei előtt - Tessék, válasszon vevőt magának!Marketing adatbázis, amire szüksége van ahhoz, hogy végre beinduljon a cégeÉrdekel |
 |
|
|
|
Hírlevél kampányok, tömeges és célzott eDM küldésA tömeges DM levél küldés bizonyítottan hatékony módja annak, hogy növelje a forgalmát!Ne bajlódjon az adatbázis építéssel! Csoportos e-mail küldés, eDM marketing szolgáltatásunkkal állunk rendelkezésére.Érdekel |
 |
|
|
|
SMS kampányokÉrjen el egyszerre több ezer ügyfelet azonnal! Az olcsó és kiemelkedően hatékony kampány, amire eddig várt!Tegyük fel, hogy időszakos akciója hírét gyorsan szeretné potenciális vagy már meglévő ügyfelei ezreihez eljuttatni. Milyen módszert választ?Érdekel |
 |
Kapcsolódó cikkek
- Munkaerő-kölcsönzők: 2023-ban gazdasági lassulás várható, recesszió nem
- Csökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben és az EU-ban júliusban
- KSH: júliusban 4 millió 714 ezer volt a foglalkoztatottak száma
- TIM: idén is díjazzák a felelős munkáltatókat
- Elemzők: júniusban a nyári munkák beindulása is segítette a foglalkoztatást
- Elbocsátja a magyar jakuzzigyátó Wellis Zrt. 300 dolgozóját a dabasi üzeméből
- Indul a BKK Tandem
- Az OECD országaiban 5,1 százalékra csökkent a munkanélküliég márciusban
- BKIK: továbbra sem enyhül a munkaerőhiány az építőiparban
- Elemzők: továbbra is csúcson a foglalkoztatottság
Lépjen kapcsolatba a Virtuális Irodaház Tagjaival - egy kattintással!
Orbán&Pozsonyi Capital Manage... Orbán&Pozsonyi Capital Management Zrt.
Orbán Balázs Zoltán
További adatok >>
További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >>
További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >>
További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Asix Distribution Kft.
Hanák Tímea
További adatok >>
További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >>
További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >>
További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Téglás-Pharma Kereskedelmi B... Téglás-Pharma Kereskedelmi Bt.
Dögi Istvánné
További adatok >>
További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >>
További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >>
További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
Bácska Dekor Bt.
Somogyvári Zoltán
További adatok >>
További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Feltöltött állományok >>
További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Ismerősök >>
További adatok megtekintése csak regisztrált tagjainknak lehetséges..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Regisztrációhoz kattintson ide..
Bemutató üzemmód, csak az adatok egy része hozzáférhető
